石家庄结婚/生育/产假政策!

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依据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。依据《河北省人口与计划生育条例》第二十五条符合法律法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的产假外，生育第一、二个子女的延长产假60天，生育第三个以上子女的延长产假90天。

所以，河北省女职工的产假天数为：正常生育第一、二胎的女职工可享有158天产假，生育第三胎的女职工可享有188天产假。

产假(不论正产或者小产)应包括休息日及法定假日在内，不再补假。

河北省女职工生育第一、二胎的产假为158天，分为产前假15天，产后假143天。所谓产前假15天，是指预产期前15天的休假。产前假一般不得放到产后使用，若孕妇提前生产，可将不足的天数和产后假合并使用;若孕妇推迟生产，可将超出的天数按病假处理。

女职工怀孕7个月以上，经本人申请、用人单位批准，可以请产前假。

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女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假;怀孕7个月以上终止妊娠的，除给予42天规定产假外，经与用人单位协商还可以享受最长为56天的延长假。

未婚女职工流产也依法享有产假和流产假。

对哺乳期女职工，哺乳未满一周岁婴儿的，不延长劳动时间或者安排夜班劳动;在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排一小时哺乳时间。生育多胞胎的，每多哺乳一个婴儿每天增加一小时哺乳时间。

哺乳时间可以一次使用，也可以分次使用或者折合成一定天数使用;产假期满，经本人申请，用人单位批准，哺乳期可以休假至婴儿满一周岁，请假期间的待遇由双方协商确定;婴儿满一周岁后，经医疗机构确诊为体弱儿的，可以适当延长该女职工的哺乳期，但最长不超过六个月。

按照《河北省人口与计划生育条例》(2021年11月23日修订版)，符合法律法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的产假外，生育第一、二个子女的延长产假六十天，生育第三个以上子女的延长产假九十天，并给予配偶护理假十五天;三周岁以下婴幼儿父母双方每年可以享受各十天育儿假。婚假、产假待遇按照相关规定执行。护理假和育儿假期间，享受与在岗人员同等的待遇。

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