邯郸学院能否自证清白

广大网友对邯郸学院招聘4名海归博士存疑，这是可以理解的，因为此前有些地方、有些高校，就存在量身定制“萝卜岗”、将国外“水博”包装成高层次人才加以引进的问题。如某地组织人事部门，为部分领导干部留学归来的子女定制了相应的招聘条件，美其名曰引进海外高层次人才，促进地方经济发展。于是，那些留洋归来的少爷小姐不经考试就进了事业单位，堂而皇之拥有了许多人梦寐以求的事业编制。如今邯郸学院的博士招聘，是否也存在类似的问题呢，目前还真不好说。

面对不断发酵的舆情，邯郸学院人事处的工作人员在回答记者提问时说，学校这次招聘人员完全是依据报名情况按程序录用，绝对不存在所谓的“萝卜岗”情况。招聘人数是根据学校内部实施方案设定的，这些岗位都带有正式编制，整个过程公开透明、合规合法。尽管这样的回答看不出明显漏洞，但未能完全打消网友的疑虑。据邯郸学院的官网公告，博士毕业院校QS世界排名500名以后，还需满足以下四个条件中的一项：（1）本科或硕士研究生毕业于国内“双一流”院校；（2）具有副高级（含）以上职称；（3）发表与专业相关的科研论文或者产出与专业相关的实践成果，科研业绩分达50分及以上；（4）获国家级奖项1项或省部级奖项2项（含）以上。如果邯郸学院能就QS世界排名500以后的其他三名博士情况，公布其分别满足了四个条件中的哪一项，或许更有说服力。当然，如果邯郸学院纪委参与、监督了这次博士招聘，由学校纪委发声，其权威性和可信度可能会更高一些。

在当前大学毕业生面临就业难的形势下，一个单位招聘员工、引进人才，是否做到公开公正透明，是否做到好中选优、择优录用，也就成为众人关注的话题。邯郸学院招聘博士是否有“萝卜岗”，只是由学校人事处工作人员自证清白是难以让人信服的。学校不妨将招聘博士的过程放在阳光下晒一晒，让大家看一看有多少人报名、符合条件有几人、淘汰了几个人，最后的名单是如何确定的。如果公开的内容经得起细看，没有暗箱操作，没有违规违纪行为，相信有关邯郸学院的热点新闻很快就会冷却下来。

有人认为，如今有一种比腐败行为更可怕的，是由一种制度生成的腐败。有些地方、有些单位将原来偷偷摸摸私下里搞的阴谋，通过一番神奇的操作，将阴谋变成了阳谋，把那些不合理的、甚至是违纪违法的事，变成了合理合法的行为，成为一种保护少数人及其利益集团的规矩和制度。邯郸学院的这次招聘，是否有类似的阴影呢？不管怎么说，邯郸学院只有坦诚地回应公众关切，正视问题、解决问题，才能将坏事变成好事。如果再好好利用这一波难得的流量，那必将助推邯郸学院在高水平应用型大学建设方面再上新台阶。