近日，河北邯郸学院因招聘了四名海归博士而上了热搜，大量网友质疑是“萝卜招聘”。
邯郸学院工作人员回应称，学院是按照招聘规则进行招聘的，这四人都是学院紧缺型人才，国内报名的人比较少，从十个报名的人里面选拔了四个，只是凑巧了全部来自于国外。
显然，邯郸学院的回应没有打消社会疑问，难道真的是“凑巧”了吗？真的不是“萝卜招聘”？
本人才疏学浅，孤陋寡闻，对韩国这三所大学、马来西亚林肯大学学院不了解。出于好奇，我上网查了一下这四个海外大学情况。
韩国世宗大学在QS世界大学排名中位居551-560名，相当于我国国内中山大学、武汉大学等层次985高校，算是一所不错的大学。
韩国湖西大学在韩国国内算是一所不错的大学，相当于我国的一些211高校，但未能查询到世界排名。
韩国东明大学是韩国教育部指定的重点大学之一，在2026年QS排名位居1401+附近，相比于韩国世宗大学排名靠后。
马来西亚林肯大学学院在2026年首次进入QS世界排名，位居638位，其博士学位中的教育学也是比较强的专业之一。从网上看到的情况来看，邯郸学院招聘的这四名博士生，无论是三所韩国大学还是马来西亚林肯大学学院，在亚洲或者世界地位，算不上有多强但也说得过去，都相当于我国国内的双一流水平。可为什么大家对邯郸学院的本次招聘结果依旧不满意，甚至抱有怀疑态度呢？其一，邯郸学院的招聘录取信息不透明。邯郸学院将四名拟招录人员信息发在网上进行公示，公示时间为2026年1月11日至1月20日，并公布了监督电话。但当有人拨打公布的电话咨询时，两部电话均无法打通。其他工作人员回复称学校在放假状态，这难免让人不产生怀疑。其二，邯郸学院作为河北省一所公办本科院校，为提升学校的办学水平，招聘海归博士也无可厚非。关键是招聘过程是否秉承公开、公正、透明的原则，被录用的这四位海归博士相对于其他六位落选的博士，是否在学术水平、工作能力、综合素质等方面一定是最优秀的，在招聘过程中到底有没有夹杂“私货”，有没有“萝卜坑”？这是大家关注的重点。其三，邯郸学院本次招聘之所以引起广泛争议，说到底还是社会公信力的缺失，老百姓已经见惯了一些职能部门，在涉及到招工、招编、招聘、招标等工作方面的“潜规则”，对一些单位存在的“萝卜坑”深恶痛绝。一旦人们发现一些不合常理的现象出现，人们就会积极“围观”，群起而攻之。其四，近些年，国内就业压力巨大，许多普通家庭家的孩子毕业就失业现象十分普遍，特别是大量在国内大学毕业的大学生尤其严重。而一些用人单位在招聘过程中，习惯于带着“有色眼镜”，瞧不上国内大学毕业生，对那些“海归”毕业生格外青睐。因此，一些家庭条件好、有一定身份地位的家庭，花钱把孩子送到国外读书，过几年摇身一变，戴着“海归”头衔回国就业，由此也催生了国外一些“野鸡”大学产生，交钱就能上学。本次邯郸学院一次性招录了四位“海归”，而国内的博士集体“躺枪”，难免触动了大家的神经。我们姑且相信邯郸学院本次招聘是真的，不存在“萝卜招聘”问题。问题是邯郸学院不能避重就轻、躲躲闪闪，不能用冠冕堂皇的理由搪塞大家的质疑，那样只会越描越黑。
