座谈会上,交流深入、氛围热烈,6名年轻干部结合个人成长经历与岗位实际等方面依次发言,畅谈工作收获、分享心得体会、展望未来愿景,并提出建设性意见。发言中,既有工作中的实践感悟,也有攻坚克难的生动案例,更有对国防动员事业发展的深入思考,充分展现了中心年轻干部昂扬向上、笃行实干的精神风貌。
会后,大家一致认为,年轻干部一是要培养多维学习。既要深耕本职岗位的专业领域,成为行家里手;又要主动拓展视野,全面了解国防动员整体运作机制与关联业务,培养跨领域思维。二是要锤炼综合素质。要全面提升写作能力、表达能力、执行能力,强化工作落地实效;同时要善于倾听表达,加强与服务对象的业务交流,多为企业提供技术支持,为建设高质量人防工程提供有力保障。三是要精准工作节奏。日常监督事项繁杂、任务交织,要在琐碎中看全局,重复中找创新,分清轻重缓急,做到忙而有序、多而不乱,确保重点任务高效推进,营造风清气正的人防监督环境。