1月17日，“策马新征程 聚力再出发”— 石家庄金域 2025 年度总结暨 2026 年工作计划会议顺利召开。集团副总裁程雅婷、集团战略运营与创新管理中心战略管理总监谢雨芹、集团人工智能与数据科学中心高级算法工程师黎波、杭州金域客户一部副经理叶咨君、川渝市场部营销培训生肖英杰莅临会议现场，津冀子公司管理团队及石家庄子公司全体员工参加了本次会议。
年会伊始，集团副总裁程雅婷宣贯集团2025年会精神。程总在“2025年会精神宣贯”中表示：2025年，为集团长远发展筑牢了坚实根基，战略方向更加明晰、经营稳健向好、数智化转型成功起步、专业影响力持续提升。要求我们要思维转变，拥抱 AI 浪潮，锚定能力优先，当好战略转型“承接者”。从“服务定义现在”到“数智化定义未来”，全面开启数智金域新时代！同时，程总阐述了津冀融合的背景，并对大家在过去三个月调整期中展现出的努力、坚持以及在变革中体现的毅力表示感谢。她强调，全体伙伴应珍惜当前命运共同体的新局面，主动打破边界、加强协作，以担当、学习与合作精神为导向，积极向身边的优秀伙伴学习，转化为个人与团队的能力。希望此次融合实践，能够成为组织融合的创新标杆。
金域医学副总裁程雅婷宣贯集团2025年会精神
总经理陈建春作《石家庄金域2025年度工作报告》。陈总提出：2025 年，石家庄金域是承压奋进、蓄力破局的一年；更是津冀融合、开启新篇的一年。明确了2026年五大核心工作方向：一是保持战略定力，坚定发展信心；二是强化创新与数智化转型，以技术赋能业务升级；三是深耕精益运营，提质增效夯实发展根基；四是深化津冀融合，整合资源释放协同动能；五是凝聚团队合力，以专业与创新共绘高质量发展新蓝图。强调必须要加快推进子公司数智化步伐，作为贯穿2026年工作的重点与关键。
总经理陈建春作《石家庄金域2025年度工作报告》
常务副总经理于文颖作《津冀子公司2026年战略报告》，阐述了津冀子公司2026年战略屋形图与战略地图，强调将以数智化转型和组织与人才建设为支撑，围绕三大战略方向推进关键举措：一是聚焦三大增长模块，实现有质量增长；二是多维度降本增效，构建成本领先优势；三是深化津冀融合，打造高效协同组织。
常务副总经理于文颖作《津冀子公司2026年战略报告》
赋能分享环节，聚焦数智化转型，副总经理贾晓冬主持会议。副总经理刘立国、集团人工智能与数据科学中心黎波、杭州金域叶咨君、四川金域肖英杰分别进行了专题报告，内容覆盖数智化探索与规划、客户场景实践及营销数智赋能等多个维度。现场互动积极，伙伴们针对实践中的具体困惑进行提问，分享嘉宾的清晰阐释不仅带来了思路转变，更提供了后续实践路径及经验复制的可能。
“致敬奋斗者 智启新征程”颁奖典礼以及十三周年庆典为本次会议画上圆满句号。典礼上隆重表彰了石家庄金域2025年度涌现出的优秀个人与团队，包括优秀员工、年度新人、红色哨兵、集团优秀员工、年度优秀团队，以及五年贡献奖、十年贡献奖获得者。他们以专业的素养、敬业的态度和高效的协同，展现了奋斗者的风采。未来，期待全体伙伴继续传承奋斗精神，汇聚善和之光，共同开创更加辉煌的新篇章！
展望2026年，是石家庄金域迈向的第十四年，也是津冀融合全面开启新篇的关键之年。站在新起点，我们将紧跟集团战略步伐，秉持“策马新征程 聚力再出发”的信念，直面挑战，锐意创新，坚决将会议部署转化为坚实行动，为津冀区域医疗健康事业贡献力量，携手共创更辉煌的未来！
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