石家庄市乡镇公务员真实薪资待遇分享

收到一位粉丝的私信分享，他是石家庄的乡镇公务员，工龄5年，一级科员，在基层服务岗干了挺久，想把自己真实的薪资、补贴还有日常工作情况说说，给想了解的朋友做个参考。

他每月到手的基础工资大概3800块，公积金单位交12%、个人交10%，双边下来每月大概1600元，都是按当地规矩来的。

补贴这块还挺全的，车补500元、餐补300元、物业通信补贴200元，还有乡镇专属的基层补贴800元，这四项加起来每月能拿1800元。

季度绩效平均每次3500元，年底有13薪，就按基础工资发，冬天还有一次性的取暖补贴1200元，都是当地乡镇公务员统一的福利。

年终的话，考核奖大概18000元，还有应休未休的补贴3000元，这两项加起来21000元。

简单算笔账，不含公积金全年收入大概92600元，含公积金全年收入大概111800元，都是扣完各种费用的到手数，没有其他额外扣款，实打实的收入。

工作这块就很贴合基层实际了，没有固定的朝九晚五，下乡是常态，每周差不多2-3次要下村干活，平时还要整理台账、对接业务，处理老百姓的各种诉求。

加班不是天天有，属于偶发情况，大多是有基层专项工作要推进的时候才会忙，整体强度就是基层乡镇的正常水平。

再说说生活成本，乡镇单位周边租房很划算，合租单间每月也就400元，自己独居的话800元左右就够了。每月日常刚需开销大概1500元，包含吃饭、通勤、买些日常用品，花不了多少。

本地有房的话，没租房压力，每月能结余大概5500元，日常花用完全够，还能攒点钱；外地来这边打拼的，扣掉房租，每月也能结余4700-5100元，没房贷的话基本没什么压力，小日子能过得很稳。

他也实话实说，这个岗位的好处就是特别稳定，社保公积金都按规矩交，补贴也齐全，基层工作经验以后对职级晋升也有帮助。

缺点就是基层免不了频繁下乡，作息没那么自由，遇到专项工作的时候，得扛住压力忙一阵。

总的来说，这个岗位特别适合想求稳、能适应基层工作节奏，愿意踏踏实实为老百姓做事的人，如果是对薪资有特别高期待的朋友，就得好好考虑考虑了。

注：本文核心信息源自体制内从业者分享，受单位层级、职级、工龄及地区政策调整影响，可能存在个体样本差异，数据仅供参考。