案例1：2026年1月，石家庄市栾城区某企业员工李某，下班走到厂内室外天然气压力表位置时，闻到空气中有刺鼻气味，李某立即向当班班长汇报。班长携带便携式可燃气体探测器到现场开展溯源排查。经仔细检测发现是天然气管道压力表安装不牢固导致燃气泄漏，他们立即将隐患情况上报车间，车间立即组织人员对天然气管道压力表进行紧固，有效消除了事故隐患。事后公司按照企业内部举报奖励制度，对李某给予50元现金奖励。
案例2：2026年1月，石家庄市高邑县国际陆港粮食项目（西地块）施工现场工人郭某发现现场滑模平台人员上下通道设置不合理,立即报告项目经理赵某，并以自己理解给出改进建议，项目经理经查情况属实并采纳其合理建议。事后公司按照企业内部举报奖励制度对该员工奖励价值180元生活用品。
案例3：2026年1月，石家庄市新华区中兴服装广场安保人员薛某在日常巡查时发现二层商户私拉插线板违规供电，存在火灾及触电隐患。薛某立即将该隐患上报至公司安全办公室，安全办公室组织工作人员5分钟内到场核查，确认上报隐患属实，责令商户立即整改，拆除私拉的插线板，并对商户批评教育。事后公司按照企业内部举报奖励制度，给予薛某50元现金奖励，并在月度安全会议通报表扬。
案例4：2026年1月，石家庄市藁城区某公司员工李某在工作中发现，生产车间内正在进行作业的天车吊钩防脱钩装置损坏，有吊物掉落风险，李某立即报告公司安全管理人员张某，张某立即安排维修人员安装了防脱钩装置，避免了事故的发生。事后公司按照企业内部举报奖励制度对员工李某奖励100元。
案例:5：2026年1月，石家庄市行唐县河北迈尔斯通电子材料有限公司运保部电工人员宿某在日常安全巡检至动力站冷媒高位罐时，发现高位罐液位过低，电工宿某立即上报给安全部，安全部现场核实确认后，通知运保部安排人员停机，并向高位罐中加注冷媒，避免了安全事故发生。事后公司按照企业内部举报奖励制度对电工宿某奖励200元。
来源：石家庄应急管理
编辑：李鹏蛟
审核：张广艳 翟刚
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