石家庄铁路职业技术学院2026年选聘工作人员适岗性评价通知
根据学院2026年公开选聘工作人员工作安排，现将适岗性评价相关事宜通知如下：
一、评价基本信息
- 评价对象：2026年公开选聘工作人员（博士研究生，38周岁以下）中，现场资格审查合格人员。
- 分值及合格线：满分100分，最低合格分数线70分。未达线者取消后续资格。
二、评价核心内容
评价小组将从以下维度对考生进行综合评估，重点考察与岗位的匹配度：
- 学术成果与科研水平：包括论文、项目、专利、获奖等科研能力。
- 教学能力：授课经验、课程设计、教学方法等高校教学潜力。
- 团队契合度：沟通协作、职业素养、融入团队的可能性。
三、评价流程与后续环节
适岗性评价及后续环节按以下流程进行：
- 适岗性评价合格（≥70分） → 进入心理测评；心理测评未通过者，取消面试资格。
- 心理测评通过 → 参加面试（试讲），面试满分100分，合格线70分。
- 体检、考察均通过 → 拟聘人员公示（5个工作日）。
请各位考生密切关注学院官网通知，保持通讯畅通，做好相关准备。
（具体时间、地点等安排另行通知）
高校面试的第八年，感谢大家的一路相伴！
2019年，我们开始做高校面试，今年是小强的第8年，非常感谢大家一直以来的信任，也感谢很多老学员，介绍了很多新学员，相互感恩，互相成就！
1.永远要相信哲学内外因。
学生的上岸离不开老师的匠心指导，但是内因肯定是学生自身想学习，想进步。很多学生备考高校会非常迷茫，不知道从何入手，前提只要你能吃苦，我们肯定就能帮你上岸。优秀的，经验丰富的老师，加上学生自身的努力，肯定百分之百能助你上岸。
2.只渡有缘人。
亲其师，信其道。辅导的过程其实也是相互进步的过程，一个好的学习氛围，对于学生的上岸是至关重要的。互相信任是基础，良好的师德师风也是我们一直以来的坚守。
3.优质的课程。
省属高校教研团队，全部都是一线大学老师，所有的授课老师都是经过层层考察，才能成为任课老师的。不是我们不宣传老师，是因为我们所有的老师都是大学在编教师，所以老师的信息不会过多泄露。
上课直接听授课质量，真正的大学老师授课，是任何机构都替代不了的。专注只做精品课，全程都是一对一授课，针对报考院校和报考岗位，一对一制定面试课程。
上岸学员反馈：
截止到2025年10月份，辅导616人上岸，名单可看公众号上岸榜单。（数据不定期更新）
