通过探索村内管理网格化、党员管理积分化、村民自治民主化、村风文明榜样化“四化”模式，石家庄市晋州市桃园镇西大留村形成了基层治理新常态。
织密服务网络，实现精准治理。构建起层级分明、责任到人的网格管理架构，建立以“微信矩阵”为核心的信息化支撑平台，建立“发现、上报、处置、反馈、评价”的闭环快速反应机制，真正形成了基层治理新常态。
量化先锋标准，激发组织活力。创新实施“无职党员设岗定责+双积分量化管理”制度，有效激发了党员队伍的生机与活力。同时，构建“基础积分”和“贡献积分”模式，将党员的先锋模范作用具体化、可视化、可量化，促使党员从“要我做”变为“我要做”。
完善参与平台，激活内生动力。健全和完善村民自治机制，不断拓展民主参与渠道。积极探索常态化、多元化的民主协商形式，搭建了“村情恳谈会”“乡贤议事会”“干群夜谈会”等灵活多样的协商平台。广泛征求全体村民意见，修订完善村规民约，实现了民事民议、民事民办、民事民管。
强化德治教化，培育向善乡风。建立了“西大留村好人好事”微信群，鼓励全体村民成为美德的发现者和传播者。每年年底，以“好人好事群”全年积累的记录为基础，结合日常了解，由村民代表会议组织民主评议，公平公正地评选出村民公认的“好儿媳”等各类先进典型。
