第二年,我学聪明了。
我不再盲目地背教材,而是先做了一件事:把过去五年的进面分数线全部找出来,一个一个分析。
不看不知道,一看吓一跳。
同样是市直单位,不同岗位的进面分数线能差出将近20分。有的岗位120分就能进面,有的岗位140分都悬。
为什么会这样?
我花了一个周末的时间,把每个岗位的进面分数线和当年的报考人数做了个对比,发现了一个规律:进面分数线的高低,不取决于你复习得有多努力,而取决于你的竞争对手是谁。
那些不限专业、不限户籍的“三不限”岗位,分数线通常高得吓人。而限制条件多的岗位,比如要求党员、要求特定专业、要求工作经验的,分数线反而相对友好。
还有一个更重要的发现:每年的进面分数线,其实都是有迹可循的。
我把近五年的数据放在一起对比,发现大多数岗位的分数线波动不会超过5分。也就是说,如果你能找到近三年的进面分数线,你基本就能预估出今年大概要考多少分才稳。
这就是我后来能上岸的第一个秘诀:用数据代替猜测,用目标倒推努力。
当我看到我想报考的那个岗位,过去三年最低进面分数是132分、135分、133分的时候,我给自己定下的目标就很清晰了:平时模考,稳定在140分以上,才有把握。
而不是像第一年那样,连目标都没有,只知道埋头苦学。