石家庄市长安区城投集团招聘劳务派遣人员30人

公司简介

       河北方胜人力资源服务有限公司（简称“河北方胜”），成立于2012年9月，注册资本1000万元，是北京国际人力在河北省投资设立的全资子公司，河北省人力资源开发研究会副会长单位，河北省“AAAA”级人力资源服务机构。河北方胜是以人力资源外包服务为主营业务的现代服务业企业，业务范围涵盖业务范围涵盖人事管理服务、业务外包服务、薪酬福利服务、招聘及灵活用工服务、咨询与综合服务等人力资源行业全生命周期服务。经过十余年的发展，河北方胜在省内设立14家分公司，业务覆盖全省11个地市，并且正在向2000余家企业以及在这些企业当中工作的5万余名员工提供人力资源专业服务，是企业在河北人力资源服务领域更值得信赖的合作伙伴。

岗位职责：

1.停车场日常运维管理，协调施工方完成车场维修。

2.保安、保洁，维修队伍日常管理等。

3.外部问题处理及关系维护，处理突发事件投诉，解决客户问题。

4.完成上级交办的其他相关工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，40岁以内，有相关工作经验优先。

2.具有良好的沟通能力，以及团队合作意识。

3.有驾照且会开车。

4.责任心强，工作踏实，态度积极，具有良好的服务意识。

薪资：月薪4-5k

工作时间：8:30-17:30  单休

福利：五险、餐补、法定休等

岗位职责：

1.运营目标执行：根据运营策略和目标，制定并执行公司运营活动方案和流程；

2.优惠策略分析：运营服务价格优惠策略分析；

3.市场调查分析：所在区域竞争对手及市场信息搜集与研究分析；

4.运营数据分析：根据业绩、市场反馈等对当地场站及运营结果进行跟踪、控制和数据分析评估，并跟踪，结经验及时运营策略，保证运营目标的持续达成；

5.运营活动实施：组织策划，并协调相关资源，实施线上线下运营活动；

6.品牌形象管理：区域品牌形象建立与维护，负责小程序、公众号的内容更新、活动策划；通过微信运营，宣传优惠政策及活动，保持社群日常活跃度，吸引客户，增加客户粘性。

任职要求：

1.本科及以上学历，40岁以内；

2.具有极佳的反应速度和学习能力；

3.具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通解决困难问题能力；

4.有良好的团队协作精神，有全局观，为人诚实可靠、责任心强，能承受一定的压力。

薪资：月薪5-7K

工作时间：8:30-17:30  单休

福利：五险、餐补、法定休等

岗位职责：

1.针对拟投新建项目，进行全面的市场分析，制定投资方案。

2.针对目标项目进行相关尽职调查、风险收益测算、可行性分析、企业价值评估、投资分析报告撰写等。

3.负责已投项目全周期跟踪管理及风险管控。

4.对已投项目进行及时的跟踪，定期编制经营状况报告等，判断是否存在新的经营风险，了解、分析项目的经营管理情况，监督、协调、指导、考核投资项目的经营管理。

任职要求：

1.本科及以上学历，40岁以内，法律、金融、经济专业。

2.2年以上相关工作经验。

3.熟悉国家及行业相关法律法规，具备优秀的行业分析、项目分析、财务分析、市场分析等综合能力。

4.良好的职业操守和人际沟通能力、文字表达能力以及商务谈判能力，作风稳健。

薪资：月薪5-7K

工作时间：8:30-17:30  单休

福利：五险、餐补、法定休等

岗位职责：

1.负责员工基础信息及员工档案管理；

2.负责劳动合同续签和终止；

3.负责员工关系的日常管理；

4.负责劳动关系解除工作；

5.关注员工工作满意度，定期做满意度调查。

任职要求：

1.学历与专业：大学本科及以上，40岁以内，人力资源管理或相关专业

2.工作经验：2年以上招聘、员工关系管理工作经验

3.专业知识：通晓相应的人力资源管理知识，掌握有关人力资源管理的各项规章制度，具有行政管理知识

薪资：月薪4.5-5K

工作时间：8:30-17:30  单休

福利：五险、餐补、法定休等

岗位职责：

1.费用报销支付权：有权在审核报销单审批手续完备、金额准确、单据合规后，办理现金或网银支付。

2.业务款项收付权：有权根据有效的合同或指令，办理收取销售货款、支付采购货款等业务款项。

3.银行结算业务办理权：有权独立办理银行开户、销户、现金存取、转账、汇款、对账、购买票据等业务。

4.资金保管权：有权管理和保管公司的库存现金、银行票据（支票、汇票等）、有价证券、财务印鉴章（部分公司由出纳与会计分管）

5. 账户管理权：有权负责公司银行账户的日常管理和维护。

任职要求：

1、本科及以上学历，财会类相关专业；

2、3年以上相关工作经验，持有会计证;

3、熟悉财税法律、法规和有关政策，熟练掌握出纳工作流程;熟练使用办公软件和财务软件。

薪资：月薪5K

工作时间：8:30-17:30  单休

福利：五险、餐补、法定休等

岗位职责：

职责一：日常接待与客户管理。

职责二：市场调研与分析。

职责三：招商渠道维护与拓展。

职责四：客户服务。

职责五：合同管理与归档。

职责六：完成上级交办的其他任务。

任职要求：

1. 学历与专业：

大专及以上学历，市场营销、房地产管理、工商管理等相关专业优先。

2.工作经验：

具备2年以上商业地产、购物中心、社区商业或产业园区配套的运营或招商管理经验。

3.专业知识：

熟悉商业地产法律法规、租赁合同条款，精通现场管理、客户服务、活动策划和危机处理流程。

4.技能技巧：

具备良好的沟通能力、谈判技巧、客户服务意识，熟练使用Office办公软件，会简单的CAD软件操作。

薪资：月薪6K

工作时间：8:30-17:30  单休

福利：五险、餐补、法定休等

岗位职责：

1.负责物业资料的整理、归档和存档工作，确保资料的究整性和准确性。

2.根据需求，制作和更新物业各种资料和文件。

3.负责物业档案的建立、归档和存档工作，确保档案的究整、准确。

4.协助其他部门或个人查询和获取物业相关的资料，提供必要的支持和帮助。

任职要求：

1.工作认真负责,遵守单位规定，具有良好的职业道德，积极主动完成各项工作任务。

2.大专及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先。

3.熟练使用办公软件，如Word、Excel等。

4.具有扎实的文字功底，可以独立撰写各类公文材料。

薪资：月薪3-4.5K

工作时间：8:30-17:30  单休

福利：五险、餐补、法定休等

岗位职责：

1.制度标准：制定优化消防管理制度、标准、流程及作业书，依法规与实际及时更新。

2.质量监控：建立消防工作检查、督导与考核机制，定期检查评估，确保设施正常、通道畅通。

3.应急处理：牵头处理消防突发事件，组织救援疏散，分析总结并推动整改，定期组织演练。

4.团队管理：组建、培训、激励与考核消防团队，依需求制定培训计划，提升整体素质。

5.数据分析：收集统计分析消防关键指标，制作台账，为决策提供数据支持并制定改进措施。

6.档案管理：合规管理消防文件档案，确保完整准确保密，便于查询使用。

7.风险应对：识别消防潜在风险，建立预警应对机制，定期评估并制定防控方案。

8.沟通协调：与物业内部各部门及外部消防机构等协作，保障消防工作顺利开展。

任职要求：

1.教育：大专及以上学历，消防、安全、物业管理等相关专业优先。

2.经验：5 年以上物业工作经验，3 年以上消防管理经验，有大型项目经验者优先，熟悉法规标准与设施管理。

3.能力：具备团队领导、激励培养能力，计划组织协调控制能力强，沟通谈判佳，有洞察力与数据分析力，消防安全意识强。

4.技能：持消防相关职业资格证优先，掌握设施操作维护与应急处置技能。

5.其他：身体健康，能适应工作强度与应急响应，心理素质好、抗压强。

薪资：月薪5.5K

工作时间：8:30-17:30  单休

福利：五险、餐补、法定休等

岗位职责：

1.物业工程承接查验。

2.审核项目年度设备设施保养计划并跟进督导实施。

3.对项目工程提供技术支持、培训及创优工作。

4.审核分析项目能耗数据，出具优化方案推动落实节能降耗。

5.协助项目处理工程遗留问题及疑难问题。

任职要求：

1.年龄40岁以下，大专以上学历，机电、土建专业优先。

2.学历：大专及以上学历，工程类相关专业。

薪资：月薪5-7K

工作时间：8:30-17:30  单休

福利：五险、餐补、法定休等

岗位职责：

1.精准处理费用与账目；

2.负责收取物业费、停车费等各项费用，确保现金、票据安全，账目清晰，做到日清月结；

3.制作并上报收费率、应收已收等财务统计报表；                                

4.项目库房管理、固定资产管理；

5.负责日常收费，熟练操作物业收费软件是基本要求；

6.协助项目做好内勤工作，如员工考勤整理等。

任职要求：

1.责任心与细心是首要要求；

2.熟练使用Excel等办公软件，部分要求熟悉特定收费系统；

3.普遍要求中专或大专学历；有1年以上物业或相关工作经验。

薪资：月薪3K

工作时间：8:30-17:30  单休

福利：五险、餐补、法定休等

岗位职责：

1.日常巡检与预防性维护

定期巡视配电房、水泵房、公共照明、应急电源等设备；按照保养计划，对电气设备进行清洁、检查、紧固和润滑，防患于未然。

2. 应急维修与故障处理

快速响应并处理业主户内及公共区域的报修（如跳闸、灯具不亮、插座无电）；及时诊断并排除电力故障，恢复供电，并记录维修情况。

3. 安装、改造与工程支持 

负责新入住业主的电路查验、简单线路敷设及照明灯具安装；协助进行小型电气改造工程，并参与项目竣工后的电气验收。

4. 安全管理与合规

严格执行电工安全操作规程，确保作业安全；负责管理高低压配电设备，监护倒闸操作，确保供电安全；检查消防、电梯等系统的电气部分，保障其联动正常。

任职要求：

1. 资质证书（硬性门槛）

必须持有有效的“电工操作证”（即电工特种作业操作证），这是上岗的法定必备条件；持有 “电工进网作业许可证” （现并入特种作业操作证）或 中级以上电工等级证 是重要的加分项，尤其在管理高压设备时。

2. 知识与技能

专业知识：熟悉国家电气规范，掌握强电（配电、照明、动力）系统知识，了解弱电（门禁、监控）基本原理；

实操能力：能熟练使用万用表、兆欧表等工具，识读电路图，独立完成常见电气维修；

安全素养：具备强烈的安全意识，熟悉触电急救和消防知识。

3. 经验与素质

通常要求 1-3年 以上物业、酒店或相关行业电工经验，熟悉物业设备特点者优先；

责任心强，工作细致，能适应值班和紧急抢修任务；

具备良好的服务意识和沟通能力，能耐心向业主解释问题。

薪资：月薪3-3.5K

工作时间：8:30-17:30  单休

福利：五险、餐补、法定休等

岗位职责：

1.质量标准制定与维护、负责编制、修订物业服务质量检测标准及操作流程（如保洁、安保、工程质量等），确保符合行业法规及公司要求。

2.定期评估现有标准的适用性，结合新项目需求或法规更新（如消防法新规）调整品控细则。

3.过程监督与检查执行，按计划对各物业项目开展日常巡查及专项抽检，记录问题并生成整改清单。

4.问题整改，针对频发问题或重大质量事故组织原因分析，推动系统性改进措施落地。

5.档案与数据管理，建立物业品质检查电子档案库，分类存储检查报告、整改记录、培训资料等。

6.定期分析品质数据

任职要求：

1.主动服务意识强，善于跨部门沟通，具备抗压能力以应对突发质量事件。

2.大专以上学历、物业管理、工程管理、质量管理等相关专业优先

3.2年以上物业品质管理或现场管理经验，熟悉住宅/商业/公建项目服务流程及质量痛点

4.有参与物业ISO认证、星级服务评定或品质标杆企业经验者优先。

薪资：月薪4.5-5.5K

工作时间：8:30-17:30  单休

福利：五险、餐补、法定休等

岗位职责：

1.负责制定、优化和完善客服条线的各项管理制度、服务标准、工作流程和作业指导书。

2．建立并推行客服服务质量检查、督导和考核机制，定期满意度调查、现场巡检等，对服务质量进行全过程监控。

3．牵头处理重大、复杂的客户投诉和突发事件，并进行分析总结，制定预防和纠正措施，推动服务漏洞的整改。

4．负责客服团队的组建、培训、激励和绩效考核。

5．负责各项目收集、统计和分析客服条线的关键绩效指标，收支情况，制作台账。

6．负责物业服务合同、业主资料等文件档案的合规性管理。

7．识别业务过程中的潜在风险（如法律风险、安全风险、舆情风险），并建立预警和应对机制。8．按照集团要求整理月度资金计划使用，收集各项目月度数据。

任职要求：

1．大专及以上学历，物业管理、工商管理、酒店管理等相关专业优先

2．具备5年以上物业管理行业工作经验，其中至少3年以上物业客服管理或品质管理岗位经验。有大型品牌物业公司或高端住宅／写字楼项目工作经验者优先

3．出色的团队领导、激励和培养能力，具备良好的计划、组织、协调和控制能力。极强的沟通、协调和谈判能力，能够有效处理复杂客户关系和内外部门协作

4．具备敏锐的洞察力和数据分析能力，能发现根本问题并提出系统性解决方案。具有强烈的服务意识和客户导向思维，追求卓越的服务品质。

薪资：月薪5-7K

工作时间：8:30-17:30  单休

福利：五险、餐补、法定休等

岗位职责：

1.负责楼宇的日常巡查，二次装修情况的巡查；

2.负责处理公共设施设备和客户室内设备报修工作、及时处理；

3.处理客户的投诉，维持客户满意度；

4.负责楼宇物业费催收；

5.负责检查片区卫生情况。

任职要求：

1.具有物业管理员证；

2.有服务意识和独立处理事务的能力；

3.口齿清晰，善于沟通；

4.会基本的电脑操作；

5.年龄在50岁以下。

薪资：月薪6-8K

工作时间：8:30-17:30  单休

福利：五险、餐补、法定休等

应聘者把个人简历以word、pdf形式备注好所应聘的岗位，发送至邮箱进行简历筛选，符合要求的候选人会接到面试邀约。

面试分为一面和二面，一面主要了解候选人的专业技能和工作经验，二面侧重于考察综合素质和与岗位的匹配度。

面试结束后，我们将综合评估候选人的表现，确定录用人员名单，并发送录用通知。

联系方式：胡经理15075104447

简历邮箱：hu.hai.tao@fesco.com.cn