公司客户经理

岗位职责

1. 积极向客户提供服务咨询、识别客户需求，为客户制定金融服务方案，促成产品销售，完成销售目标；
2. 为公司银行客户办理资产、负债、中间业务等本外币金融服务，负债中间业务拓展以及外部拓展和风险评估、调查等；
3. 反馈市场需求和客户意见，提供产品创新、服务改进建议等；
4. 控制信用风险，对客户资料进行初步审查等；
5. 加强公司信贷产品的贷后管理和后续服务工作，提升资产质量；
6. 完成分行领导和上级交办的其他工作。

任职资格

1. 遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2. 具有国家认可的全日制本科或以上学历，金融、管理等相关专业优先；
3. 敢于攻坚克难，具有较强的业务拓展能力、沟通协调能力、市场营销能力；
4. 具备良好的个人品质和职业道德，团队意识较强，有较强的时间管理能力，能够承受一定工作压力；
5. 年龄不超过35周岁；
6. 具有2年及以上银行工作经历，具有公司客户营销经验者优先；
7. 符合履职回避的有关规定。

支行副行长（分管公司）

岗位职责

1. 协助支行长制订本行年度公司条线经营计划，研究提出公司业务的经营目标，并组织和推进目标的实现；
2. 协助组织并指导支行公司业务营销策划、销售管理和客户关系管理；
3. 协助支行长建立各项内部工作流程及管理制度，规范业务操作，防范金融风险，以确保支行公司业务的执行符合法律法规及风险管控相关规定；
4. 加强与分行职能管理部门、政府、企事业单位的沟通协调，相互联动，密切银企关系；
5. 协助组织和落实员工人才队伍建设和企业文化建设；职业道德教育，培养公司条线员工职业素养，提升服务质量，开展企业文化建设活动；
6. 协助支行长开展支行日常工作管理，优化工作秩序，加强对员工的绩效考核激励及纪律管理，确保团队高效运作；
7. 完成上级领导交办的其他工作事项。

任职资格

1. 遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2. 具有国家认可的全日制本科及以上学历；
3. 年龄不超过38周岁；
4. 具有4年及以上的商业银行或其他金融机构营销岗位等相关经验，具有2年以上相关管理经验；
5. 了解宏观、微观经济政策、营销及管理知识，熟悉各类金融产品，具备较强的市场营销能力，良好的团队合作精神，较强的组织、协调和沟通能力；
6. 在原单位年度考核良好；
7. 符合履职回避的有关规定。

支行公司银行部经理

岗位职责

1. 制定营销计划、确定支行目标客户、完成支行公司业务各项经营指标；
2. 认真贯彻落实总分公司业务发展战略和各项既定政策；
3. 负责支行市场营销部的日常管理工作；
4. 负责组织协调支行客户的营销以及日常维护工作；
5. 负责支行公司业务各项报表的组织上报工作；
6. 负责支行授信客户的授信管理、风险管理、贷后管理以及五级分类管理工作；
7. 负责市场营销人员日常管理工作，组织团队的业务学习和培训，提高团队成员的业务产品能力、市场营销能力和职业道德素养；
8. 负责支行区域、客户信息的调研工作，加强市场信息以及客户需求的了解，并将信息及时反馈相关部门；负责客户营销方案的设计、落实，并按照业务流程做好客户的开发工作；
9. 负责与分行主线管理部门的联系、沟通，确保营销渠道的畅通和效率；负责与支行其他部门的协作，加强联动营销，确保支行各项业务正常发展；
10. 完成行领导交办的其他工作。

任职资格

1. 遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2. 具有国家认可的全日制本科及以上学历；
3. 年龄不超过35周岁；
4. 4年及以上的商业银行相关工作经历，具备银行或具有大型企业集团营销经验者优先；
5. 积极乐观，身心健康，具有较强的学习创新能力和团队合作意识，爱岗敬业，诚实守信，具有良好的职业道德；
6. 在原单位考核良好；
7. 符合中信银行履职回避的有关规定。

信用审查岗

岗位职责

1. 负责对所在处室收到的项目进行初审，通过审核授信申请合规性、合理性，分析客户经营财务状况，评估目标客户行业地位，揭示核心风险点等，形成授信方案建议并参与信审会汇报，推动对公授信业务高质量发展；
2. 负责开展行业研究、制定审查审批标准（指引），完善行业关键指标体系与重点客户分析，为“五策合一”提供决策参考；
3. 负责协助处室负责人做好对口联系行调研培训，落实部门基层满意度提升方案等各项工作，强化自身服务意识，赋能一线发展；
4. 负责配合分行相关领域的授信审查审批工作指导，配合参与对分行信审工作质量的现场检查，提升分行信用审查风险把控能力；
5. 完成上级领导交办的其他工作事项。

任职资格

1. 遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2. 年龄35周岁（含）以下；
3. 具有国家认可的全日制本科及以上学历；
4. 要求从事信审工作2年（含）以上，或从事信贷业务相关工作3年以上；
5. 具有与履行职责相适应的经济、金融理论知识和企业财务、法律等专业知识；
6. 符合履职回避的有关规定。

信息来源：银行官网，由小银青年整理，仅供参考，不做推荐

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