我发现可能很多石家庄上班族不知道企业年金是干吗的

前两天跟一个在私企上班的朋友聊天，他问我：你听说过企业年金吗？我们公司最近在统计要不要参加，我都不知道这是啥玩意儿，没敢签字。

我问他：你们公司给你们交这个？他说是，但搞不懂，怕又是个“坑”。

他这么一问，我突然意识到——在石家庄，可能很多上班族真的不知道企业年金是啥。甚至可能听都没听过。

01.

企业年金到底是啥？

简单说，企业年金就是在基本养老保险之外，由企业和个人共同缴费，给你存的第二份养老钱。

打个比方：社保养老金是你的“基础款”，企业年金就是你的“升级款”。两个加一起，老了之后拿的钱就多了。

怎么交钱？交多少？

企业年金的钱分三块：企业给你交的、你自己交的、还有投资收益。

缴费比例有规定：企业缴费每年不超过职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费加起来不超过工资总额的12%。

实际操作中，很多公司是“企业交大头，个人交小头”。比如企业给你交工资的5%，你自己再交2%，加起来7%，存到你的年金账户里。

关键是——企业给你交的那部分，也属于你，只不过要等退休才能领。

02.

退休了能领多少？

这个没标准答案，看你自己账户里攒了多少。

我举个例子：你一个月工资8000，企业给你交5%就是400，你自己再交2%就是160。一个月存560，一年就是6720。干30年，光本金就20万，加上投资收益，退休时账户里二三十万很正常。

退休的时候，这笔钱可以按月领、分次领，也可以一次性领，或者买商业养老保险。

当然这个领取也是有条件的， 企业年金分为个人账户和企业账户。你个人缴纳的部分，100%就是你的。但公司为你缴纳的部分，并不是立刻就属于你，而是需要根据你在公司的服务年限逐步“归属”给你。

比方说有很多公司规定，必须在公司工作满8年，公司缴纳的那部分年金才能100%归你。如果你没缴满8年就离职，公司缴纳的部分会按比例归属给你。例如，工作不满3年，可能一分钱公司部分都拿不到；工作5年，可能只归属了30%或50%。

03.

跟社保养老金冲突吗？

不冲突。这是两码事。

社保养老金是国家强制交的，保证你退休后有个基本生活保障。企业年金是企业和个人自愿交的，是在社保养老金之外再给你加一份。

两个分开领，互不影响。

前年石家庄市人社局在高新区专门办了一场企业年金推介会。高新区人社局局长在会上说，建立企业年金既能保障职工退休生活，也是企业吸引人才、稳定队伍的重要手段。

但在石家庄，真正有企业年金的单位，主要集中在大国企、事业单位、还有一些效益好的大企业。很多中小企业还没建立。如果你在私企上班，公司能给交企业年金，说明这家公司确实不错。

04.

如果公司给你交企业年金，我建议你：能参加就参加。

原因有几个：

第一，这是白得的钱。企业给你交的那部分，是实打实的钱

第二，能省税。个人缴费的部分，可以享受税收优惠，少交当期个税。

第三，强制储蓄。很多人攒不住钱，这笔钱帮你攒下来，老了用。

第四，退休多一份保障。光靠社保养老金，在石家庄也就三千多。加上企业年金，一个月多几百上千，日子就宽裕不少。

在石家庄，很多人找工作只看工资高低，很少有人问“有没有企业年金”。但其实，企业年金是衡量一家公司“是不是真心对你好”的重要指标。

一家愿意给员工交企业年金的公司，说明它想留人、想养人、想让你干到老。我觉得这种公司，一定值得考虑。

-END-

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