882 ▏重要提醒!2026年石家庄市事业单位、河北省省直事业单位考试安排→

✅1.笔试准考证打印

报名缴费成功的考生请在3月23日10:00至3月29日12:00期间登录报名系统，自行下载并打印《笔试准考证》。

✅2.笔试科目内容

👉考试类别分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)5类。

其中：

👉笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。

其中：

所有考生均须参加相应类别的2个科目考试，考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2026年版)》(附件3)为准。

✅3.笔试时间和地点

⏰综合管理类(A类)：

3月28日(星期六)上午。

8:30-10:00职业能力倾向测验(A类)

10:00-12:00 综合应用能力(A类)

⏰社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)：

3月29日(星期日)上午。

8:30-10:00职业能力倾向测验(B、C、D、E类)

10:00-12:00综合应用能力(B、C、D、E类)

考生应按照准考证上确定的考试时间、地点、考场及相关考试要求，持第二代居民身份证、打印的《笔试准考证》参加考试。

💡特别提示：

3月29日笔试与石家庄马拉松赛同期举办，城区部分路段将实行临时交通管制。建议考生密切关注官网有关公告，并留意短信、电话提示，配合完成有关信息采集填报。同时，在考试前提前了解马拉松赛道路线、交通管制区域和管制时间(以官方发布内容为准)，预先熟悉考点及周边情况，选择合适的路线和出行方式，确保按时抵达考场。

✅4.笔试成绩查询

笔试成绩、是否进入资格复审及笔试最低控制分数线通过报名系统查询，具体公布时间请考生关注官网相关公告。笔试成绩设最低控制分数线，由中共石家庄市委组织部、石家庄市人力资源和社会保障局划定。在划定最低控制分数线时，对基层艰苦边远地区、艰苦行业和特殊专业岗位，将适当予以政策倾斜。

✅5.确定资格复审人员

对同岗位内笔试成绩在合格分数线以上的考生从高分到低分进行排名，按照资格复审人数与招聘人数3:1的比例确定进入资格复审人员，比例内末位笔试总成绩并列的一并进入资格复审。进入资格复审人数与招聘人数未达到3:1的按实有人数确定。笔试作弊、笔试成绩低于最低控制分数线、一科缺考或成绩为0分等情况的应聘人员，不得进入资格复审。

✅1.打印《笔试准考证》

报名缴费成功的应聘人员，请于2026年3月23日10:00-3月29日12:00登录河北省人事考试网打印《笔试准考证》。

✅2.笔试科目

笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，考试类别分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五类。试卷形式为五类试卷，所有考生均须参加相应类别的两科考试，考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2026年版)为准。

《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分。《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。两个科目试卷合订为一个题本，笔试连续进行。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

✅3.笔试时间地点

⏰2026年3月28日(周六)上午：

综合管理类(A类)

8:30-10:00 职业能力倾向测验(A类)

10:00-12:00 综合应用能力(A类)

⏰2026年3月29日(周日)上午：

社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)

8:30-10:00 职业能力倾向测验(B、C、D、E类)

10:00-12:00 综合应用能力(B、C、D、E类)

应聘人员应按照准考证上确定的考试时间、地点、考场及相关考试要求，持二代居民身份证、打印的《笔试准考证》参加考试。

✅4.成绩查询

笔试的成绩、是否进入面试及最低控制分数线由河北省人事考试网(www.hebpta.com.cn)公布，请应聘人员密切关注网站相关公告。进入面试人选根据《岗位信息表》中确定的人选比例，按照笔试总成绩从高到低的顺序确定，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试人选。笔试有作弊、笔试成绩低于最低控制分数线、一科缺考或成绩为0分等情况的应聘人员，不得进入面试。 

笔试成绩设最低控制分数线，由中共河北省委组织部、河北省人力资源和社会保障厅划定。在划定最低控制分数线时，对基层艰苦边远地区、艰苦行业和特殊专业岗位，将适当予以政策倾斜。

面试的相关事项详见招聘单位的《招聘公告》，《招聘公告》中未明确的事项，由招聘单位另行通知。

面试前，由事业单位或其主管部门进行资格复审，依据笔试成绩在最低合格线以上从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1：3的比例确定面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。招聘人数与进入面试人选未达到1：3比例的按实有人数确定。经复审不符合报名资格条件或放弃资格复审的，取消面试人选资格，在笔试成绩最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

进入面试的人选须出具的证件和材料是：按照招聘岗位条件要求能够证明自己资格条件的身份证、笔试准考证、毕业证、学位证和有关证明等证件资料原件和复印件。在网上报名时填报情况不实、不符合应聘条件的应聘人员，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。

总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，总成绩满分100分，最低合格分数线60分。总成绩=笔试成绩÷3×40%+面试成绩×60%，计算考生成绩时，保留小数点后两位。