国企在家长们的眼里基本都是工作稳定、福利较全、压力不大的代名词，顶着国企头衔甚至在婚恋市场也能平白增加些印象分。
那石家庄双国企家庭实际年收入、福利待遇究竟如何？
01
聊聊工作基本情况。
本人没背景没特长，省属国企工作，分属建筑行业施工总承包公司。自2013年入职至今，努力考了建造师、造价师等证书，刚提了科室副科长。
老公建筑专业研究生，市属国企设计院工作。工作也近十年时间，有设计师证，主要负责施工图设计。
02
看看显性收入情况。
我基本没有奖金、绩效之类，每个月到手就是6000左右，这还包括证书补助，以及偶尔的加班费用。
老公近年来绩效跳水，降薪幅度很大，月收入和我基本差不多。年底根据负责项目情况再发点绩效，但也就是一万多。
我们两人一年净收入就15万左右。
03
揭秘隐性福利情况。
我没有公积金，有食堂（无晚饭）、体检、节日福利、工会福利，但福利很有限。
老公虽有公积金，但是按最低比例缴纳，有食堂（加班可订餐）、体检、调休、节日福利、工会福利等。
04
很多人对国企有刻板印象，认为工作轻松，待遇丰厚。我想说不同区域、不同行业国企薪资差别巨大。
在石家庄这个普遍低工资的城市，又赶上了正在转型的建筑行业，我们的收入属于基础普通档。
【写在最后】
虽然收入待遇一般，但好在没有房贷车贷，所以也有幸福感。
大家身边的国企员工收入待遇如何，欢迎评论区留言讨论。
