石家庄小家电3月份优秀实习生表彰

      公司为构建实习生“精准配置-安全保障-快速培养-激励留任-价值转化”全链条管理体系，保障公司生产运营连续性与稳定性，加速实习生岗位适配与技能沉淀，强化合规操作与安全管控，优化人才培养与留存机制，维护实习生合法权益，制定石家庄格力实习生精准化管理及稳留赋能体系方案。根据方案要求，公司组织对3月份优秀实习生进行表彰。

       部门牵头实施综合考评，采用“四维考评模型”，总分=日常表现（60%）+工作绩效（30%）+安全管控（5%）+质量管控（5%）的综合考评标准。最终评选结果如下：

恭喜以上获奖实习生，希望你们再接再厉。没有获奖的同学不要气馁，努力工作，争取下一阶段评优评先！