河北省石家庄市:让“领头雁”率先进入“战位”

河北省石家庄市新华区压紧压实党政领导干部管武兴武责任——

让“领头雁”率先进入“战位”

“高标准完成上半年征兵任务、民兵专业分队参加重大演训活动表现出色、拥军优属满意度连续3年提升……”近日，河北省石家庄市新华区人武部在上级检查中交出一份不俗的成绩单。

近年来，新华区坚持军地合力、多措并举，着力强化地方党政领导干部国防意识，推动党管武装制度落实落细，为武装工作高质量发展注入强劲动能。

“担任第一书记使命光荣、责任重大，我一定恪尽职守，全力抓好党管武装！”今年3月，在新华区人武部党委第一书记任职命令宣布大会上，新任区委书记郑重承诺。“举行第一书记任职大会，就是要通过仪式感，让第一书记从思想上把党管武装原则立起来，知规明责，尽心尽责。”新华区人武部领导说，提升党管武装质效，就要压紧压实第一书记主体责任，让“领头雁”率先进入“战位”。

喊破嗓子，不如做出样子。该区人武部党委第一书记定期现场办公解决驻军部队备战打仗难题，带头开展征兵宣传，深入民兵训练基地督导训练落实，推动出台民兵优待和权益保障实施办法……

“关键少数”的示范引领，凝聚起党管武装的合力。如今，在区委主要领导带动下，各街道党工委书记带头抓武装，主动扛起第一责任，俯下身子抓武装工作。

2025年8月，驻军某部提报的需求事项，涉及3个街道，协调解决难度大。了解情况后，该区主要领导带领3名街道党工委书记到部队调研，现场研究解决方案，并安排相关部门建立台账，跟踪问效。

军警民联合处置无人机“黑飞”问题、修缮部队训练场进出道路……驻军部队提报的需求，该区相关部门认账领账，建立台账解决，助力部队集中精力投入练兵备战。该区区委、区政府立起备战打仗特事特办、急事急办的鲜明导向，使各级落实党管武装制度的行动更加自觉。

该区还成立军地联合考评组，对各街道党工委落实党管武装情况逐条逐项考评，并把“一把手”管武建武纳入绩效考核目标管理，立起书记带头抓武装的鲜明导向。他们把考评结果纳入各街道党委班子综合考评体系，并与单位评优评先和个人提拔使用、奖惩挂钩。同时，他们注重加强督查督导，采取专项督查和定期督导相结合的方式，确保党管武装落地落实。

近年来，该区提拔使用近20名武装工作实绩突出的专武干部，激发了基层抓国防动员和后备力量建设的活力。

“一定准时参加！”3月上旬，该区人武部递送党政领导送新兵活动邀请函时，区人大、政协领导热情回应。从曾经的“沟通不畅”到如今的主动参与，变化源于区人武部的主动作为。

“以往与人大、政协互动较少，存在‘征求意见无意见、需要时才联络’的现象。”一次工作复盘，引发该区人武部党委深刻反思。他们研究后决定结合开展国防教育、欢送新兵等重要活动，邀请人大、政协领导参加。

思路一变天地宽。聆听国防形势讲座、参加“军事日”活动、走访慰问驻军部队……区人大、政协领导在深度参与中深化了对武装工作的认识与支持。

近年来，区人大常态化开展兵役法、国防教育法的执法检查和普法宣传20余次，组织人大代表带队督导军事设施保护，累计办理驻军部队需求事项10余件。政协委员积极建言献策，“依托新时代文明实践中心开展国防教育宣讲”“整合电子屏资源播放国防教育短视频”等建议迅速落地，覆盖全区132个实践阵地和200余块公共屏幕，日均辐射群众超10万人次，成为深化全民国防教育的重要载体。

为强化公职人员的国防意识，该区还将国防教育列为新招录公务员岗前培训的重要内容，并按政策规定将相关部门新录用公职人员编入民兵组织，安排在民兵干部岗位锻炼。

“入职时只当是例行培训，没想到这段经历让我受益匪浅！”一名来自区委部门的干部说。去年，他编入民兵专业分队，经基地化轮训后参加上级组织的演训活动，完成任务出色，被表彰为“优秀民兵干部”。经过遂行军事任务磨练的年轻干部，在本职岗位上履行国防职责、服务部队的能力显著提升。

4月初，该区人武部在某高科技企业编组民兵时，因工训矛盾突出遇阻。曾担任民兵干部的该区某局干部孙鹏飞得知情况后，和人武部参谋一同前往编兵单位，结合自身经历解读相关政策，协调完成编组任务。

近年来，该区聚焦服务部队练兵备战，先后多次召开军地联席会议，累计研究议题50余项，部队训练场周边战备秩序维护、营区水电气暖改造等40余项难题和需求得到及时妥善解决，受到驻军部队好评。

（赵光辉  史  磊  舒龙伟）

（中国国防报 2026年5月7日第一版）

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