血液内科主任
岗位职责：
1、全面负责血液内科医疗质量、安全与日常运营管理，落实核心制度。
2、主持疑难危重救治、三级查房、病例讨论及MDT会诊。
3、制定学科发展计划，开展规范诊疗与适宜新技术，打造专科特色。
4、负责团队建设、人才培养、教学与学术提升。
任职要求：
1、临床医学本科及以上，副主任医师及以上职称，执业范围血液内科。
2、10年以上三级医院血液内科临床经验，具备科室管理/学科带头人能力。
3、熟练掌握贫血、白血病、淋巴瘤、骨髓瘤、出凝血等常见病及危重症诊疗。
4、医德良好，沟通管理能力强，认同民营医院发展理念。
5、能变更注册，身体健康，可常驻石家庄。
全科医学科主任
岗位职责：
1、统筹科室学科建设，制定发展规划，打造区域全科特色。
2、主导医疗业务，规范诊疗，把控医疗质量与安全。
3、引进新技术新项目，拓展慢病、老年评估等特色业务。
4、搭建人才梯队，负责人员培养带教，提升团队能力。
5、牵头科研教学，提升科室学术影响力。
6、配合医院完成科室管理及日常行政工作。
任职要求：
1、医德良好，无不良记录，认同民营医院发展理念。
2、本科及以上，全科/临床医学相关，执业证可变更。
3、副主任医师及以上，三级医院全科临床/管理经验优先。
4、10年全科临床、5年科室管理/学科建设经验。
5、精通全科诊疗，擅长慢病管理，具备统筹、科研、沟通能力。
6、能长期任职，有创新意识，配合医院工作。
心脏外科主任
岗位职责：
1、统筹心脏外科学科建设，制定科室发展规划，打造区域心脏外科特色品牌。
2、主导心脏外科各类手术及诊疗工作，规范诊疗流程，严控医疗质量与安全。
3、引进心脏外科新技术、新项目，提升科室手术及诊疗水平。
4、搭建人才梯队，负责科室医护人员培养带教，提升团队专业能力。
5、牵头科研教学，申报课题、发表论文，提升科室学术影响力。
6、全面负责科室管理，配合医院完成日常行政等工作。
任职要求：
1、医德良好，无不良执业及医疗事故记录，认同民营医院发展理念。
2、本科及以上，心脏外科/临床医学相关，执业证可变更。
3、副高及以上职称，三级医院心脏外科临床及管理经验优先。
4、10年以上心脏外科临床经验，5年及以上科室管理经验，有成功学科建设案例优先。
5、精通心脏外科各类手术及诊疗，具备统筹管理、科研及沟通能力。
6、能长期任职，有创新意识，牵头推动科室高质量发展。
消化内科主任
岗位职责：
1、统筹消化内科建设，制定科室发展规划。
2、主导消化内科各类手术及诊疗工作，规范诊疗流程，严控医疗质量与安全。
3、引进消化内科新技术、新项目，提升科室手术及诊疗水平。
4、搭建人才梯队，负责科室医护人员培养带教，提升团队专业能力。
5、牵头科研教学，申报课题、发表论文，提升科室学术影响力。
6、全面负责科室管理，配合医院完成日常行政等工作。
任职要求：
1、医德良好，无不良执业及医疗事故记录，认同民营医院发展理念。
2、本科及以上，消化内科相关，执业证可变更。
3、副高及以上职称，三级医院消化内科临床及管理经验优先。
4、10年以上消化内科临床经验，5年及以上科室管理经验，有成功学科建设案例优先。
5、能独立开展复杂内镜操作，有内镜经验优先。
6、能长期任职，有创新意识，牵头推动科室高质量发展。
泌尿外科副主任
岗位职责：
1、协助主任统筹科室医疗、运营、团队及学科建设，推动科室规范化发展。
2、牵头/协助开展泌尿外科临床诊疗、疑难重症救治，规范医疗质量，提升患者满意度。
3、引进泌尿外科新技术、新项目，提升科室手术及诊疗水平。
4、协助引进新技术、培养人才，参与科研工作，助力打造泌尿外科特色亚专科，提升科室学术影响力。
6、协助主任开展科室管理，配合医院完成日常行政等工作。
任职要求：
1、医德良好，无不良执业及医疗事故记录，认同民营医院发展理念。
2、本科及以上，泌尿外科相关，执业证可变更。
3、副高及以上职称，三级医院泌尿外科临床及管理经验优先。
4、5-8年以上泌尿外科临床经验，3年及以上科室副主任管理经验，能独立开展泌尿外科常规及复杂操作。
质管办主任
岗位职责：
1、负责制定全院三甲医院建设实施方案、各阶段工作安排及考核要求，起草重要文稿及发文。
2、深入研究、解读最新版医院评审评价标准（条款），组织开展全院性的评审标准培训与指导工作。
3、统筹协调各职能部门及临床科室，细化任务分工，指导、督促各部门按计划完成评审条款的准备工作。
4、组织院内自查、督查及模拟评审活动，发现问题及时反馈，并督促整改，实现医疗质量与安全的持续改进。
5、负责评审申报材料的准备、汇总、审核与归档，建立系统的创建工作档案。
任职要求：
1、熟悉医院工作流程，有三甲医院评审（创建或复审）工作经验。
2、熟悉国家医院等级评审标准、医疗法律法规及质量管理工具（如PDCA、QCC等）。
3、具备极强的组织管理能力、综合协调能力、大型项目统筹能力以及处理突发事件的能力。
4、具有较强的公文写作能力，能熟练撰写医院管理相关的综合性文字材料和报告。
信息中心副主任
岗位职责：
1、协助主任统筹医院信息化规划与日常管理，贴合民营医院效率导向，推进智慧医院建设。
2、负责医院核心信息系统（集成平台、HIS、EMR、LIS、PACS等）及网络、设备运维优化，保障系统安全稳定运行，支撑临床诊疗与运营管理。
3、保障医院网络信息安全，按照三级等保要求，做好数据备份与患者隐私保护，为医院运营决策提供简洁高效的数据支撑。
4、配合主任完成全院信息化培训，完善部门管理制度，配合完成医院整体运营目标及临时性工作。
任职要求：
1、品行端正、廉洁自律，身心健康，熟悉石家庄医疗信息化政策及民营医院运营特点者优先，能适应民营医院高效工作节奏。
2、本科及以上学历，计算机、医学信息学等相关专业。
3、中级及以上职称，5年以上三级医院信息部门工作经验，3年以上团队管理经验。
4、精通网络、主流数据库、新技术等相关技术知识，具备一定的统筹管理、沟通协调及团队协作能力。
5、熟悉智慧医院建设及相关行业政策，精通业务流程。主持过三级综合医院核心业务系统（HIS、EMR、LIS、PACS等）项目的实施，具备一定的项目管理经验，熟悉医院的业务流程及医保等相关政策，了解和熟知国家电子病历应用水平分级评价、国家互联互通软件成熟度测评四级以上评审、智慧服务评级等评审标准。
内分泌科医师
岗位职责：
1、在医务科及科主任领导下，遵循诊疗规范，开展内分泌疾病诊治工作，保障医疗质量与患者安全。
2、规范诊治糖尿病、甲状腺疾病、痛风等内分泌代谢性疾病，合理开具医嘱、处方。
3、参与科室查房、病例讨论及业务学习，配合完成教学、科研相关工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，具有执业证可变更，规培证。
2、掌握内分泌疾病诊疗规范，具备良好的沟通能力与责任心。
病理科医师
岗位职责：
1、具备一定的病理诊断经验，熟悉常见病和多发病的病理学特点。
2、具备扎实的医学基础知识和病理学专业知识。
3、协助科主任完成科室管理工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，持有执业医师资格证、执业证，病理学相关专业。
2、熟悉病理学检查的方法和流程，能够独立完成病理学检查和诊断工作。
全科医师
岗位职责：
1、开展全科常见病、多发病诊疗，保障医疗质量安全。
2、负责慢病管理及预防保健工作。
3、做好双向转诊、健康宣教及患者随访。
4、配合科室完成病历书写及日常医疗辅助工作。
5、参与专业学习，提升诊疗能力。
任职要求：
1、本科及以上学历，持有执业医师资格证、执业证，规培证，全科医学相关专业。
2、能长期任职，服从安排，主动提升能力。
心脏外科医师
岗位职责：
1、开展心脏外科常见病、多发病诊疗及手术辅助工作。
2、协助完成心脏外科手术术前准备、术中配合及术后护理指导。
3、规范书写病历，落实医疗核心制度，保障医疗质量安全。
4、参与专业学习及病例讨论，提升诊疗及手术辅助能力。
任职要求：
1、本科及以上，心脏外科相关，执业证可变更。
2、初级职称，有相关临床经验者优先。
3、能长期任职，服从安排，具备良好沟通协作能力。
体外循环灌注师
岗位职责：
1、配合心外科团队完成各类手术的体外循环操作，精准调控人工心肺机等设备，维持患者术中血液循环、氧合及生理指标稳定，保障手术安全。
2、术前做好设备检查、调试及耗材准备，制定个体化体外循环方案；术后做好设备清洁、数据记录及交接工作，参与病例讨论与质量改进。
3、严格遵守医院规章制度及体外循环工作规程，及时处理术中突发灌注相关问题，配合团队完成急诊手术的应急处置。
4、参与科室技术培训、继续教育及设备维护相关工作，提升专业操作能力与应急处置水平。
任职要求：
1、本科及以上学历，麻醉学、临床医学专业。
2、具有医师证、体外循环专业技术合格证。
3、有胸腹灌注技术及心血管外科手术配合经验者优先。
血液内科医师
岗位职责：
1、开展血液内科常见病、多发病诊疗工作。
2、协助完成血液病患者的诊断、治疗及病情监测。
3、规范书写病历，落实医疗核心制度，保障医疗质量安全。
4、参与专业学习及病例讨论，提升诊疗能力。
任职要求：
1、本科及以上，血液内科相关，执业证可变更。
2、初级职称，有相关临床经验者优先。
3、能长期任职，服从安排，具备良好沟通协作能力。
康复科医师
岗位职责：
1、负责接诊康复科患者，详细询问病史、进行体格检查及康复评估，及时做出诊断并制定个性化康复治疗方案。
2、定期对患者进行康复病情监测，包括功能恢复情况、治疗反应等，详细记录患者病情变化、康复治疗过程及效果，为科研和教学积累资料。
3、与其他科室紧密合作，协同开展患者康复诊疗，共同优化康复方案，提升患者康复效果。
任职资格：
1、本科以上学历，康复医学与理疗学、临床医学（康复方向）或相关专业。
2、有执业医师证可办理注册，有康复专项诊疗经验者优先。
3、掌握康复科常见疾病的诊断与康复治疗方法，能规范书写病历及康复治疗记录，具备良好的医患沟通能力。
神经外科医师
岗位职责：
1、负责接诊神经外科患者，详细询问病史并进行体格检查。
2、定期对患者进行病情监测，包括生命体征、神经功能状态等。详细记录患者的病情变化、治疗过程及效果，为科研和教学积累资料。
3、与其他科室紧密合作，共同制定最佳治疗方案。
任职资格：
1、本科以上学历，神经外科学或临床医学相关专业。
2、有执业医师证可变理注册。
3、掌握神经外科专业疾病的诊断与治疗，能规范书写病历。
精神科医师
岗位职责：
1、负责接诊精神科患者，详细询问病史、进行精神检查及体格检查，及时做出诊断并制定治疗方案。
2、定期对患者进行病情监测，包括精神状态、情绪变化、服药情况等，详细记录患者病情变化、治疗过程及效果，为科研和教学积累资料。
3、与其他科室紧密合作，协同开展患者诊疗，共同制定最佳诊疗方案。
任职资格：
1、本科及以上学历，精神医学、临床医学（精神方向）或相关专业。
2、有执业医师证可办理注册。
3、掌握精神科常见疾病的诊断与治疗，能规范书写病历及病程记录，具备良好的医患沟通能力。
急诊（重症）科医师
岗位职责：
1、负责接诊急诊（重症）患者，快速询问病史、进行体格检查，及时做出初步诊断与急救处理。
2、定期对重症患者进行病情监测，包括生命体征、意识状态等，详细记录患者病情变化、急救及治疗过程、效果，为科研和教学积累资料。
3、与其他科室紧密合作，协同开展急危重症救治，共同制定最佳诊疗方案。
任职资格：
1、本科及以上学历，急诊医学、重症医学或临床医学相关专业。
2、三年以上急诊（重症）科临床工作经验，中级职称。
3、掌握急诊（重症）科常见疾病、急危重症的诊断与急救治疗，能规范书写病历及急救记录。
康复治疗师
岗位职责：
1、为功能障碍患者完成康复评估、方案制定及专业康复治疗。
2、规范操作康复设备，开展针对性治疗并及时调整方案。
3、规范填写医疗文书，做好治疗记录。
4、提供患者及家属康复指导与心理疏导。
5、维护康复设备，参与科室业务学习及协同工作，服从安排。
任职要求：
1、本科及以上学历，康复治疗、运动康复等相关专业。
2、持有康复治疗师资格证优先，应届未考取资格证需在一年之后参加考试并考取。
3、掌握专业基础理论，能独立完成康复评估与治疗。
4、有责任心、爱心，善于沟通，具备良好团队协作能力，身心健康。
国际部护士长
岗位要求：
1、负责国际部护理团队管理及日常护理工作统筹，接诊国际部患者，协调护理人员开展护理评估、病情观察及护理服务。
2、定期督查护理质量，规范护理操作流程，监测患者护理效果及康复情况，详细记录护理相关资料，为护理科研和教学积累素材。
3、与国际部医师、医技科室及医院各职能部门紧密合作，协同推进患者诊疗护理工作，制定优质护理方案，提升国际患者就医体验。
任职资格：
1、本科以上学历，护理学相关专业，具备主管护师职称。
2、两年以上护士长相关工作经验，有三甲医院国际部或二级以上涉外医疗机构相关经验者优先。
3、掌握护理专业知识及护理管理技能，能规范开展护理管理工作，具备良好的沟通协调能力及外语交流能力。
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