人才培养 | 河北中烟石家庄卷烟厂“6632”优秀青年人才培养工程首期专题研修班圆满收官
近日，河北中烟石家庄卷烟厂“6632”优秀青年人才培养工程首期专题研修班在哈尔滨工业大学（威海）举办，48名优秀青年人才库成员完成为期6天的集中学习研修。此次培训是“6632”优秀青年人才培养工程启动后的首次集中培训，标志着企业青年人才培养工作向纵深落地实施迈出了新步伐。
“6632”优秀青年人才培养工程系石烟党委为深入落实河北中烟人才工作相关部署，着力打造人才培养基地建设，并立足企业长远发展所制定的重要战略举措。工程紧扣“强基固本、创优提质”核心目标，明确“理论授课+实操历练+项目参与”三维培养路径，构建“1+3+N”组织实施体系，采用“专业专家组牵头、双导师指导、各部门协同”的运行模式，形成“有组织、有阶梯、有考核”的培养闭环，旨在全面提升青年员工的政治素养、专业能力、创新思维与作风品行。
作为人才培养工程的首期示范班，石烟党委高度重视，人力资源部与哈尔滨工业大学（威海）继续教育学院反复打磨方案，从课程设置、师资配备到教学管理、后勤保障均做了周密安排。培训采用全封闭、脱产式管理，为期6天的课程节奏紧凑、内容充实，为学员营造了静心学习、深度思考的良好环境。
理论授课环节，校内外专家围绕党的二十届四中全会精神解读、数字化转型赋能企业高质量发展、办公技能与基础AI工具应用等主题开展专题讲授，帮助学员把握宏观政策、拓宽思维边界、提升数字素养。聚焦学员成长需求，开设“团队协作与高效沟通”“改变习惯提升执行力”“阳光心态与压力管理”等实用课程，引导学员掌握跨部门沟通协作技巧、增强职业韧性。
在标杆企业参访阶段，组织学员深入金猴集团与威高集团两家本地标杆企业。威高集团以自主创新作为核心发展动力，在高端耗材研发等领域取得卓越成就；金猴集团坚守质量至上的经营理念，将产品品质视为企业生存与发展的根本。学员们通过实地参观与交流探讨，不仅拓宽了视野，亦在思想碰撞中获得了启发，切实强化了立足本职岗位、推动提质增效的责任意识与使命担当，使“行走的课堂”真正实现了入脑入心的良好效果。
培训启程前，人力资源部重申外出培训班级管理要求，确保培训期间纪律严明、学风端正，既维护企业良好形象，也保障培训质量与成效。
培训期间，全体学员严格遵守教学纪律，统一在校内食宿，按时上课、文明参访；课余时间自发围绕课堂内容组织学习交流，形成比学赶超的浓厚氛围。严谨的学风与严明的纪律赢得哈工大校方高度评价，也树立了石烟青年员工的良好形象。
结业后，大家普遍认为，本次培训“干货多、收获大、触动深”——既补齐了知识短板，又明确了行动方向；既感受到企业对青年员工成长的重视与期待，也增强了立足岗位建功立业的信心与决心。学员们纷纷表示要将所学所思所悟内化于心、外化于行，立足本职岗位勇挑重担、实干争先，以昂扬向上的青年姿态，为企业高质量发展贡献坚实力量。
人才是第一资源，青年是未来发展希望。下一步，石烟将持续聚焦人才队伍建设，进一步健全人才培养体系，拓宽多序列职业发展通道，厚植人才成长沃土，为勇于担当、善于作为、实绩突出的优秀青年搭建广阔发展平台。
