石家庄 | 院科联动・数据赋能・提质增效・绩效迭代DIP3.0医保新规下医疗机构精细化运营管理培训班

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各省市公立医院、民营医院、专科医院：

随着医保支付改革进入深水区，国家医保局DRG/DIP付费3.0版分组方案将于2026年7月正式落地，标志着医院运营管理逻辑迎来根本性变革。

医保分值测算、病种目录、结算规则、基金监管全面升级，传统“事后整改、被动扣款”的老旧模式彻底失效。当前各级医疗机构普遍面临科室盈亏失衡、病案数据缺陷、成本管控无序、绩效方案滞后、医保超额扣费等核心经营痛点。

广州地区历经多年DIP落地打磨，沉淀出成熟的院科一体化精细化运营落地模式，依托全链条数据管控实现全院DIP盈亏平稳可控。

为助力全国各级医疗机构对标先进经验，跳出被动亏损困境，实现从被动应对扣款→主动防御亏损→价值创造增收的转型升级，我单位定于2026年7月16日—18日在河北石家庄举办DIP3.0医保支付改革专项实操培训班，现将具体事宜通知如下：

一、培训核心宗旨

本次培训班聚焦DIP3.0全新运营范式，直击医院运营管理四大核心痛点，落地可复制、可落地的实操方案：

• 破解院科协同断层：打通行政管控与临床执行壁垒，解决“管得死、执行难”的结构性矛盾

• 激活数据驱动能力：整改病案质量问题，杜绝数据失真，摆脱“高编码、低分值、高违规”困境

• 迭代绩效分配体系：打破“多做多亏”僵局，搭建成本管控与增量激励平衡的绩效机制

• 专属答疑落地辅导：学员可携带本院DIP运行数据、疑难病例参会，专家一对一针对性答疑，定制整改方案

助力医疗机构真正实现从被动挨打到主动设计运营，让DIP改革成为医院高质量发展核心推力！

二、招生对象

面向全国各级医疗机构相关管理及业务骨干，精准适配以下岗位：

• 院级领导：医院书记、院长、分管运营/医保/财务副院长、总会计师

• 职能科室：运管部、医保科、财务科、绩效科、医务科、护理部、质控科、病案科、核算科负责人及骨干

• 临床一线：临床科室主任、副主任、护士长、科室运营助理、DIP专项专员及核心业务骨干

三、培训时间&地点

培训地点：石家庄维也纳智好酒店（建华大街北宋地铁站店）

酒店地址：河北省石家庄市长安区建华北大街19号

报到时间：2026年7月16日（周四，全天报到）

正式培训：

✅ 7月17日（周五）9:00-12:00 13:30-16:30

✅ 7月18日（周六）9:00-12:00 13:30-16:30

返程时间：2026年7月19日（周日）

四、精品课程安排（全实操、全落地）

第一讲：DIP3.0新趋势｜临床路径驱动病种成本精准管控

授课专家：左煌西安交通大学医学院第一附属医院医疗信息管理办公室主任

聚焦多部门协同、层级管理搭建、病种成本优化，搭配真实科室经营报表实战演练，解决院科管控脱节、成本无序问题。

核心内容：

第二讲：DIP3.0时代｜医院运营绩效管理4.0体系搭建

授课专家：程江广州易策医院管理技术研究院院长

重构绩效改革顶层逻辑，打破传统绩效弊端，搭建全员激励、控费增效的闭环体系。

核心内容：

第三讲：基金监管高压下｜DIP医院精细化合规运营实践

授课专家：李超南方医科大学珠江医院医务处副处长、医保办公室主任

紧扣医保监管新规，拆解风险隐患，传授广州先进风控经验。

核心内容：

第四讲：DIP改革风口｜医院科室病种结构优化与落地

把握政策机遇，优化病种布局，打造医院盈利新体系。

核心内容：

专项增值辅导：答疑复盘+落地部署

✅ 一对一答疑：针对性解决各单位医保、运营实操难题

✅ 案例深度复盘：拆解典型亏损、医保违规案例，总结避坑方案

✅ 定制落地指导：结合参会医院现存问题，出具专属整改优化方案

✅ 长效机制搭建：指导医院建立医保运营年度优化体系

五、授课专家

本次授课讲师均为深耕DIP落地一线、广州多家三甲医院DIP全流程优化实战医保、运营管理专家，拥有完整医院落地操盘案例，兼顾政策解读、实操落地、绩效改革全维度实战经验。

六、培训费用&专属优惠

1.线下参训（面授实操）

费用：880元/人

包含：培训费、专属教材、场地费用、正规培训发票，食宿统一协助安排，费用自理，可回单位依规报销

2.线上参训（单位专场）

费用：3980元/单位

包含：全程课程直播、1个月不限次回放、电子讲义、培训发票、全员听课端口（手机/电脑/大屏通用）

3.团队专属优惠

6人及以上团队报名：免1位带队领导培训费，免费赠送本届培训班线上大讲堂、专家全套电子版课件、医院医保运营管理全套资料！

七、扫码报名

八、证书报考

所有参训学员完成全部课程、考核合格后，可颁发中国商业经济学会职业技能教育专业委员会《运营管理师》职业技能等级证书，官网可查、全国通用。

证书查询官网：https://www.cee.org.cn

✨ 证书价值

• 政策背书：契合公立医院运营管理建设相关政策要求，是岗位任职、评优晋升的核心参考依据

• 岗位赋能：全覆盖DIP成本管控、科室运营、数据分析、绩效设计等核心实操技能

• 行业刚需：适配公立医院、民营医院、基层医疗机构全场景，适配医保、运营、财务、临床管理等多个核心岗位

九、联系方式

📞 教务咨询热线（微信同号）

柳老师：13436479374

柳老师：15313244224

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