《国务院办公厅关于加快医学教育创新发展的指导意见》（国办发〔2020〕34号）文件提出：“面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待”。
我院已在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇方面落实“两个同等对待”政策。
严格按照《住院医师规范化培训基地标准（2022年版）》要求，儿科涵盖儿童重症、呼吸、消化、神经、新生儿、心血管、肾脏、血液与肿瘤、感染与传染病、内分泌与遗传代谢免疫、风湿免疫、儿童保健等亚专业；儿外科涵盖普外、骨科、胸外、心外、神外、泌尿外科、急诊外科、新生儿外科、肿瘤外科、烧伤整形外科等亚专业，亚专业设置齐全，病种全面，能充分满足学员多场景临床实践需求。儿科及儿外科能保证每名住院医生床位数6-8张，具有充足的门诊及急诊病人，满足教学指标。
各基地师资队伍数量充足、结构合理、专业过硬。现有师资总数241人，其中主任医师48人、副主任医师79人、主治医师114人。培训聚焦六大核心胜任力，引导学员系统学习儿科医学通识知识与亚专业核心内容。临床教学规范有序、内容丰富。各亚专业严格落实小讲座、教学查房、疑难病例讨论、死亡病例分析等教学活动。住培办定期督导，形成入科教育、日常带教、日常考核、出科考核及教学活动全流程管理，确保学员规范轮转、学有所获。近年来，我院儿科、儿外科住培结业考核通过率在省内名列前茅。
临床技能中心建筑面积800余平方米，可开展各类临床技能训练和模拟操作。针对儿童不同年龄段生理发育特点，医院引进各年龄段高端进口设备及国家教学模型150余件，精准匹配儿科、儿外科规培技能训练需求。另外，医院图书馆、电子阅览室面向住培学员开放，供学员日常使用。
对面向社会招收的住院医师，在河北省儿童医院培训期间（36个月）签订培训协议，并享受“五险一金”社会保障待遇（包含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业险、生育保险、公积金）。其中学员应缴纳的个人部分从学员每月生活补贴中代扣代缴，单位缴纳部分由培训基地负责缴纳。
对已有工作单位的单位委派人员，参加住院医师规范化培训期间，社会保障由原单位负责缴纳。
社会学员和外单位委派学员自2026年9月起根据出勤天数给予生活补贴4000元/月/人。
社会学员和外单位委派学员自入学起取得执业医师资格，并将执业地点注册/变更到河北省儿童医院，在基础生活补助上给予奖励性绩效：第一年800元/月/人；第二年1000元/月/人；第三年1500元/月/人。
以上补助不含河北省对面向社会招收参加住院医师规范化培训的人员及部分紧缺专业受单位委派参加住院医师规范化培训人员给予的补助。
面向社会招收和单位委派的儿科专业学员，给予1100元/人/月紧缺专业补助。
社会学员每月补贴650元左右（实际金额参照当年省财政补贴标准）。
培训期间不统一安排住宿，给予租房补贴500元/月。参加技能大赛等竞赛获奖，给予1000-2500元/次/人。
培训期间，免费提供医院统一工作服；免费发放轮转考核登记手册等学习资料；技能培训中心、图书馆等资源对住院医师开放。
最高月收入：第一年7050元/月，第二年7250元/月，第三年7750元/月。
最低月收入：5600元/月（三年内未取得执业医师资格的外单位委培学员）。
1.每月将根据培训期间出勤情况发放相应生活补贴。
2.培训期间，通过医师资格考试后按要求注册在我基地。已取得医师资格证的学员，报到后上交医师资格证原件并变更执业地点。
3.住院医师如严重违反医院工作纪律、长期旷工且不服从管理以及不能完成培训任务的，医院可作出退培处理。
4.原则上无特殊原因不得中途退培，退培后根据我省有关规定，3年内不得再次进入我省培训基地接受住院医师规范化培训。
5.在培期间，满足当年报考要求的学员可报考河北医科大学同等学力申请硕士学位在职研究生，通过相应的培训、考试、论文答辩等，符合条件者可申请河北医科大学硕士学位。具体按照河北医科大学相关要求执行。
6.住培培训时间为36个月，并轨专硕生轮转时间不少于33个月。医学类专业学位研究生毕业人员或已在二级以上医疗机构相应专业执业工作时间满两年人员，经个人申请并通过培训基地考核后可减免培训时间(最长不超过12个月)。
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