为进一步提升女职工服务阵地建设水平，推动“爱心妈妈小屋”提质扩容、规范管理、拓展功能，6月17日，石家庄市总工会在国际大厦组织召开全市“爱心妈妈小屋”建设提升座谈会。相关县（市、区）总工会、产业工会女职工工作负责人20余人参会，市总工会女职工委员会主任李慧肖出席并讲话。‍

会前，全体参会人员实地走访国际大厦标准化“爱心妈妈小屋”，直观学习阵地空间规划、配套硬件配置、日常运维管理与特色服务运营成熟模式。会上，市总工会传达省总工会女工委关于“爱心妈妈小屋”提质建设、等级申报相关工作部署，锚定提质扩容、功能拓展、规范管理、宣传引导四大核心任务细化工作路径。会议明确，各基层工会要压紧压实主体责任，严格对标阵地建设标准，落地“一屋一档”台账、专人管护、定期自查、职工满意度测评全链条长效管理机制，从严把控申报审核流程，坚决纠治重建设、轻管护情况，同步加快阵地数字化升级步伐。‍

研讨交流环节，各地工会立足辖区、行业特色分享实践成果，一批创新服务样板集中亮相，为全市小屋升级提供可复制路径。裕华区总工会打造全市首个“爱心妈妈小屋”互助联盟，通过统筹区域阵地资源共享、联合开展特色关爱活动，拉长女职工暖心服务链条，破解单点阵地服务能力有限难题；新华区总工会跳出基础哺乳休憩服务局限，搭建孕前、孕期、产后全周期关爱体系，增设孕期膳食、辅食制作、产后康复特色课程；新乐市总工会锚定新业态群体需求，提出扩容新建点位、重点向女职工集中的新就业场所倾斜覆盖的发展规划。各单位直面运维痛点、分享实操妙招，在交流探讨中凝聚阵地提质升级统一共识。‍

最后，李慧肖全面系统总结我市“爱心妈妈小屋”建设十余载发展成果并要求，聚焦提质扩容优化全域布局，倾斜资源拓展工业园区、新业态等区域阵地，严格落实标准化改造；聚焦功能拓展丰富服务供给，兼顾基础与特色服务，常态化开展健康科普、育儿指导、心理疏导、普法维权，有条件单位可延伸开展职工子女假期托管等服务，构建线上线下联动服务体系；聚焦规范管理健全长效机制，压实建设单位主体责任，落实专人管护、一屋一档、定期自查、动态优化制度，以制度化运营杜绝“建而不用”的问题。‍

下一步，石家庄市总工会将持续推动全市“爱心妈妈小屋”从“建成投用”向“常态好用、服务创优、品牌出彩”转型升级，用心建好、管好、用好母婴关爱暖心阵地，不断提升广大女职工获得感、幸福感、安全感，以扎实女职工服务工作助力生育友好型社会建设。‍