【河北招聘】2026石家庄医院招聘启事

招  聘

血液内科主任

岗位职责：

1、全面负责血液内科医疗质量、安全与日常运营管理，落实核心制度。

2、主持疑难危重救治、三级查房、病例讨论及MDT会诊。

3、制定学科发展计划，开展规范诊疗与适宜新技术，打造专科特色。

4、负责团队建设、人才培养、教学与学术提升。

任职要求：

1、临床医学本科及以上，副主任医师及以上职称，执业范围血液内科。

2、10年以上三级医院血液内科临床经验，具备科室管理/学科带头人能力。

3、熟练掌握贫血、白血病、淋巴瘤、骨髓瘤、出凝血等常见病及危重症诊疗。

4、医德良好，沟通管理能力强，认同民营医院发展理念。

5、能变更注册，身体健康，可常驻石家庄。

全科医学科主任

岗位职责：

1、统筹科室学科建设，制定发展规划，打造区域全科特色。

2、主导医疗业务，规范诊疗，把控医疗质量与安全。

3、引进新技术新项目，拓展慢病、老年评估等特色业务。

4、搭建人才梯队，负责人员培养带教，提升团队能力。

5、牵头科研教学，提升科室学术影响力。

6、配合医院完成科室管理及日常行政工作。

任职要求：

1、医德良好，无不良记录，认同民营医院发展理念。

2、本科及以上，全科/临床医学相关，执业证可变更。

3、副主任医师及以上，三级医院全科临床/管理经验优先。

4、10年全科临床、5年科室管理/学科建设经验。

5、精通全科诊疗，擅长慢病管理，具备统筹、科研、沟通能力。

6、能长期任职，有创新意识，配合医院工作。

心脏外科主任

岗位职责：

1、统筹心脏外科学科建设，制定科室发展规划，打造区域心脏外科特色品牌。

2、主导心脏外科各类手术及诊疗工作，规范诊疗流程，严控医疗质量与安全。

3、引进心脏外科新技术、新项目，提升科室手术及诊疗水平。

4、搭建人才梯队，负责科室医护人员培养带教，提升团队专业能力。

5、牵头科研教学，申报课题、发表论文，提升科室学术影响力。

6、全面负责科室管理，配合医院完成日常行政等工作。

任职要求：

1、医德良好，无不良执业及医疗事故记录，认同民营医院发展理念。

2、本科及以上，心脏外科/临床医学相关，执业证可变更。

3、副高及以上职称，三级医院心脏外科临床及管理经验优先。

4、10年以上心脏外科临床经验，5年及以上科室管理经验，有成功学科建设案例优先。

5、精通心脏外科各类手术及诊疗，具备统筹管理、科研及沟通能力。

6、能长期任职，有创新意识，牵头推动科室高质量发展。

消化内科主任

岗位职责：

1、统筹消化内科建设，制定科室发展规划。

2、主导消化内科各类手术及诊疗工作，规范诊疗流程，严控医疗质量与安全。

3、引进消化内科新技术、新项目，提升科室手术及诊疗水平。

4、搭建人才梯队，负责科室医护人员培养带教，提升团队专业能力。

5、牵头科研教学，申报课题、发表论文，提升科室学术影响力。

6、全面负责科室管理，配合医院完成日常行政等工作。

任职要求：

1、医德良好，无不良执业及医疗事故记录，认同民营医院发展理念。

2、本科及以上，消化内科相关，执业证可变更。

3、副高及以上职称，三级医院消化内科临床及管理经验优先。

4、10年以上消化内科临床经验，5年及以上科室管理经验，有成功学科建设案例优先。

5、能独立开展复杂内镜操作，有内镜经验优先。

6、能长期任职，有创新意识，牵头推动科室高质量发展。

泌尿外科副主任

岗位职责：

1、协助主任统筹科室医疗、运营、团队及学科建设，推动科室规范化发展。

2、牵头/协助开展泌尿外科临床诊疗、疑难重症救治，规范医疗质量，提升患者满意度。

3、引进泌尿外科新技术、新项目，提升科室手术及诊疗水平。

4、协助引进新技术、培养人才，参与科研工作，助力打造泌尿外科特色亚专科，提升科室学术影响力。

6、协助主任开展科室管理，配合医院完成日常行政等工作。

任职要求：

1、医德良好，无不良执业及医疗事故记录，认同民营医院发展理念。

2、本科及以上，泌尿外科相关，执业证可变更。

3、副高及以上职称，三级医院泌尿外科临床及管理经验优先。

4、5-8年以上泌尿外科临床经验，3年及以上科室副主任管理经验，能独立开展泌尿外科常规及复杂操作。

质管办主任

岗位职责：

1、负责制定全院三甲医院建设实施方案、各阶段工作安排及考核要求，起草重要文稿及发文。

2、深入研究、解读最新版医院评审评价标准（条款），组织开展全院性的评审标准培训与指导工作。

3、统筹协调各职能部门及临床科室，细化任务分工，指导、督促各部门按计划完成评审条款的准备工作。

4、组织院内自查、督查及模拟评审活动，发现问题及时反馈，并督促整改，实现医疗质量与安全的持续改进。

5、负责评审申报材料的准备、汇总、审核与归档，建立系统的创建工作档案。

任职要求：

1、熟悉医院工作流程，有三甲医院评审（创建或复审）工作经验。

2、熟悉国家医院等级评审标准、医疗法律法规及质量管理工具（如PDCA、QCC等）。

3、具备极强的组织管理能力、综合协调能力、大型项目统筹能力以及处理突发事件的能力。

4、具有较强的公文写作能力，能熟练撰写医院管理相关的综合性文字材料和报告。

病理科医师

岗位职责：

1、具备一定的病理诊断经验，熟悉常见病和多发病的病理学特点。

2、具备扎实的医学基础知识和病理学专业知识。

3、协助科主任完成科室管理工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，持有执业医师资格证、执业证，病理学相关专业。

2、熟悉病理学检查的方法和流程，能够独立完成病理学检查和诊断工作。

全科医师

岗位职责：

1、开展全科常见病、多发病诊疗，保障医疗质量安全。

2、负责慢病管理及预防保健工作。

3、做好双向转诊、健康宣教及患者随访。

4、配合科室完成病历书写及日常医疗辅助工作。

5、参与专业学习，提升诊疗能力。

任职要求：

1、本科及以上学历，持有执业医师资格证、执业证，规培证，全科医学相关专业。

2、能长期任职，服从安排，主动提升能力。

心脏外科医师

岗位职责：

1、开展心脏外科常见病、多发病诊疗及手术辅助工作。

2、协助完成心脏外科手术术前准备、术中配合及术后护理指导。

3、规范书写病历，落实医疗核心制度，保障医疗质量安全。

4、参与专业学习及病例讨论，提升诊疗及手术辅助能力。

任职要求：

1、本科及以上，心脏外科相关，执业证可变更。

2、初级职称，有相关临床经验者优先。

3、能长期任职，服从安排，具备良好沟通协作能力。

体外循环灌注师

岗位职责：

1、配合心外科团队完成各类手术的体外循环操作，精准调控人工心肺机等设备，维持患者术中血液循环、氧合及生理指标稳定，保障手术安全。

2、术前做好设备检查、调试及耗材准备，制定个体化体外循环方案；术后做好设备清洁、数据记录及交接工作，参与病例讨论与质量改进。

3、严格遵守医院规章制度及体外循环工作规程，及时处理术中突发灌注相关问题，配合团队完成急诊手术的应急处置。

4、参与科室技术培训、继续教育及设备维护相关工作，提升专业操作能力与应急处置水平。

任职要求：

1、本科及以上学历，麻醉学、临床医学专业。

2、具有医师证、体外循环专业技术合格证。

3、有胸腹灌注技术及心血管外科手术配合经验者优先。

血液内科医师

岗位职责：

1、开展血液内科常见病、多发病诊疗工作。

2、协助完成血液病患者的诊断、治疗及病情监测。

3、规范书写病历，落实医疗核心制度，保障医疗质量安全。

4、参与专业学习及病例讨论，提升诊疗能力。

任职要求：

1、本科及以上，血液内科相关，执业证可变更。

2、初级职称，有相关临床经验者优先。

3、能长期任职，服从安排，具备良好沟通协作能力。

康复科医师

岗位职责：

1、负责接诊康复科患者，详细询问病史、进行体格检查及康复评估，及时做出诊断并制定个性化康复治疗方案。

2、定期对患者进行康复病情监测，包括功能恢复情况、治疗反应等，详细记录患者病情变化、康复治疗过程及效果，为科研和教学积累资料。

3、与其他科室紧密合作，协同开展患者康复诊疗，共同优化康复方案，提升患者康复效果。

任职资格：

1、本科以上学历，康复医学与理疗学、临床医学（康复方向）或相关专业。

2、有执业医师证可办理注册，有康复专项诊疗经验者优先。

3、掌握康复科常见疾病的诊断与康复治疗方法，能规范书写病历及康复治疗记录，具备良好的医患沟通能力。

神经外科医师

岗位职责：

1、负责接诊神经外科患者，详细询问病史并进行体格检查。

2、定期对患者进行病情监测，包括生命体征、神经功能状态等。详细记录患者的病情变化、治疗过程及效果，为科研和教学积累资料。

3、与其他科室紧密合作，共同制定最佳治疗方案。

任职资格：

 1、本科以上学历，神经外科学或临床医学相关专业。

 2、有执业医师证可变理注册。

 3、掌握神经外科专业疾病的诊断与治疗，能规范书写病历。

临床心理科医师

岗位职责：

1、负责接诊临床心理科患者，详细询问病史、进行精神检查及体格检查，及时做出诊断并制定治疗方案。

2、定期对患者进行病情监测，包括精神状态、情绪变化、服药情况等，详细记录患者病情变化、治疗过程及效果，为科研和教学积累资料。

3、与其他科室紧密合作，协同开展患者诊疗，共同制定最佳诊疗方案。

任职资格：

1、本科及以上学历，精神医学、临床医学（精神方向）或相关专业。

2、有执业医师证可办理注册。

3、掌握精神科常见疾病的诊断与治疗，能规范书写病历及病程记录，具备良好的医患沟通能力。

急诊（重症）科医师

岗位职责：

1、负责接诊急诊（重症）患者，快速询问病史、进行体格检查，及时做出初步诊断与急救处理。

2、定期对重症患者进行病情监测，包括生命体征、意识状态等，详细记录患者病情变化、急救及治疗过程、效果，为科研和教学积累资料。

3、与其他科室紧密合作，协同开展急危重症救治，共同制定最佳诊疗方案。

任职资格：

1、本科及以上学历，急诊医学、重症医学或临床医学相关专业。

2、三年以上急诊（重症）科临床工作经验，中级职称。

3、掌握急诊（重症）科常见疾病、急危重症的诊断与急救治疗，能规范书写病历及急救记录。

心脏电生理医师

岗位职责：

1、负责心电图、动态心电图、动态血压等日常工作。 

2、掌握心电图仪器的基本原理及性能，做好日常性仪器的保养和管理。

3、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。

任职资格：

1、本科及以上学历，临床医学专业毕业。 

2、具备执业医师资格证，执业范围为医学影像和放射治疗专业。

3、具备良好的医患沟通能力和团队协作精神。

营养科医师

岗位职责：

1、负责门诊、住院患者营养筛查、评估，制定个性化营养诊疗方案及膳食指导。

2、开展临床营养治疗，跟进患者营养状况，及时调整营养干预方案。

3、参与科室查房、病例讨论，配合临床科室开展联合诊疗工作。

4、开展健康营养科普宣教、咨询工作，普及科学膳食知识。

5、完成营养诊疗文书书写、数据统计及科室交办的其他工作。

任职资格：

1、临床医学、临床营养学相关专业，本科及以上学历，持有执业医师资格证。

2、掌握临床营养诊疗知识，熟悉各类疾病营养干预原则及膳食规范。

3、具备良好的沟通能力、诊疗思维，工作严谨负责、有责任心。

4、遵守医院及科室规章制度，服从工作安排，具备团队协作能力。

5、有临床营养相关工作经验、相关职称者优先。

耳鼻喉科医师

岗位职责：

1、负责耳鼻喉科常见病、多发病的诊断、治疗、复诊及日常门诊接诊工作。

2、规范完成科室常规检查、专科操作及小型手术，严格遵守诊疗规范。

3、精准书写病历、处方、检查报告等医疗文书，保障资料完整规范。

4、跟进患者术后及治疗后恢复情况，做好健康指导、随访及医患沟通工作。

5、配合科室质控、院感防控及日常诊疗管理工作，参与科室业务学习。

任职资格：

1、耳鼻喉专业，本科及以上学历，具有规培证、执业证、资格证。

2、熟悉耳鼻喉科常见疾病诊疗流程，掌握基础专科操作及手术技能。

3、具备良好的沟通能力、诊疗思维，工作严谨负责、有责任心。

4、遵守医院及科室规章制度，服从工作安排，具备团队协作能力。

5、有耳鼻喉科相关工作经验、相关职称者优先。

药师、临床药师

岗位职责：

1、负责药品调配、核发，严格执行处方审核制度。

2、做好药品验收、养护、效期管理，保障用药安全。

3、开展用药指导、合理用药宣教，解答用药咨询。

4、完成药品台账、盘点及相关报表填报工作。

5、遵守药事管理规范，落实药品质量与安全管控。

任职资格：

1、本科及以上学历，药学、临床药学专业。

2、具备药师证，初级及以上职称，具有临床药师证优先。

3、具备一年以上医院药学部工作经验，有静配相关工作经验优先。

病案室编码员

岗位职责：

1、按照规范完成住院、门诊病案首页及疾病、手术操作编码工作，保证编码准确。

2、核对病案信息，及时修正数据错误，保障病案资料完整规范。

3、整理、归档病案资料，做好病案借阅、管理与保密工作。

4、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。

5、配合完成病案数据统计、上报及相关质控检查工作。

6、跟进编码规则更新，持续提升编码专业能力。

任职资格：

1、本科及以上学历，医学相关专业毕业。

2、具备1年以上的病案管理工作经验优先。 

3、取得病案编码员证、病案信息技术技士优先。 

4、熟悉病种编码、病历首页质控规范工作。 

5、具有良好的责任心、职业道德素质和团队合作精神。

康复治疗师

岗位职责：

1、为功能障碍患者完成康复评估、方案制定及专业康复治疗。

2、规范操作康复设备，开展针对性治疗并及时调整方案。

3、规范填写医疗文书，做好治疗记录。

4、提供患者及家属康复指导与心理疏导。

5、维护康复设备，参与科室业务学习及协同工作，服从安排。

任职要求：

1、本科及以上学历，康复治疗、运动康复等相关专业。

2、持有康复治疗师资格证优先，应届未考取资格证需在一年之后参加考试并考取。

3、掌握专业基础理论，能独立完成康复评估与治疗。

4、有责任心、爱心，善于沟通，具备良好团队协作能力，身心健康。

国际部护士长

岗位要求：

1、负责国际部护理团队管理及日常护理工作统筹，接诊国际部患者，协调护理人员开展护理评估、病情观察及护理服务。

2、定期督查护理质量，规范护理操作流程，监测患者护理效果及康复情况，详细记录护理相关资料，为护理科研和教学积累素材。

3、与国际部医师、医技科室及医院各职能部门紧密合作，协同推进患者诊疗护理工作，制定优质护理方案，提升国际患者就医体验。

任职资格：

1、本科以上学历，护理学相关专业，具备主管护师职称。

2、两年以上护士长相关工作经验，有三甲医院国际部或二级以上涉外医疗机构相关经验者优先。

3、掌握护理专业知识及护理管理技能，能规范开展护理管理工作，具备良好的沟通协调能力及外语交流能力。

福利待遇：

1、按国家规定缴纳五险一金、年度体检、带薪年假、节日福利、工作餐、提供住宿。

2、提供完善职称晋升通道，支持继续教育学习，助力个人职业成长。

报名时间：

自启事发布之日起至招聘到岗为止。

报名材料：

1、个人简历（需详细列明工作经历、岗位职责、主要工作成果）。

2、学历学位证书、专业技术职称证书、相关资格证书、业绩证明材料（如质量改进项目成果、获奖证书等）扫描件。

投递方式：

1、请将上述材料打包发送至医院招聘邮箱：15081179750@163.com，邮件主题统一命名为“XXX岗位-姓名”，简历请发送PDF格式，请勿投递压缩包，请勿重复投递。

2、联系咨询：咨询电话：0311-85959699，咨询时间：工作日 8:00-11:30、13:30-17:30。

招聘流程：

简历筛选 → 资格审查 → 面试（含专业面试、综合面试） → 背景调查 → 体检 → 录用通知 → 办理入职

温馨提示：

1、应聘者需保证所提供材料的真实性，如有虚假信息，一经查实，取消应聘或录用资格。

2、医院将对候选人信息严格保密，未进入下一环节者，不再另行通知，应聘材料不予退还。

3、面试时间、地点将通过电话通知，请保持通讯畅通。