根据工作需要，经研究决定，石家庄市长安区面向社会公开招聘劳务派遣工作人员，现公告如下：
坚持德才兼备、以德为先的用人标准，按照公开、公平、择优的原则实行公开招聘工作。
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，品行端正;
3.身心健康，体貌端正，无口吃，无色盲色弱，无纹身，无明显疤痕，无传染病，无吸毒史，无抑郁史及精神心理问题，直系亲属无精神病史，无被开除或辞退经历，具有正常履行职责的身体条件和工作能力;
4.年龄在18周岁至38周岁(1987年7月9日至2008年7月8日期间出生);
6.具有吃苦耐劳的精神，遵守工作纪律，保守工作秘密，服从组织分配。
1.本人和家庭成员参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;
3.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;
6.被开除公职、开除军籍或者因违法违规被辞退解聘的;
招聘所有相关事宜均在报名网站上公布，考生需及时查看网站公布信息，招聘相关事宜不另行通知。凡未在规定时间按相关要求参加招聘各项环节的，视同主动放弃应聘资格。
采用网上报名和资格初审的方式，每人只能报考一个岗位。
报名时间：2026年7月8日9:00-2026年7月14日17:00。
缴费时间：2026年7月8日9:00-2026年7月14日19:00。
报名截止前2天报名人数比较集中，请尽量避开报名高峰期，以提高报名效率。
1.点击“网上报名”，注册用户名和密码，完成注册后登录网站，按要求上传照片。用户名和密码是登录报名系统的唯一标识(密码可修改)，也是考生确认是否成功报名、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，务必牢记并妥善保管。
2.注册成功后登录，进入报名环节，按要求填写个人报名信息。网上报名实行严格的自律制度，考生对提交审核的报名信息真实性负责，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消考试及上岗资格。
3.考生点击“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息并重新提交审核，“审核通过”的，将不能再修改。
4.报名费通过支付宝付费，每人报名考务费100元。未按期缴费者视为自动放弃报考。
5.凡是在规定时间内未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。资格初审期间，请考生及时关注网上资格初审结果，并进行后续相应操作处理。因不及时查看网上审核结果错失报名机会的，后果由考生本人负责。
1.笔试准考证打印时间：7月16日9：00-7月17日18：00
具体时间和地点详见《笔试准考证》，应聘人员按照《笔试准考证》上确定的考试地点、考场及要求参加考试。
2.笔试准考证打印。完成网上报名的考生，及时登录原报名网站打印《笔试准考证》，逾期没有打印《笔试准考证》视为自动放弃笔试。笔试时，考生须持有效期内的《二代居民身份证》、网上打印的《笔试准考证》进入考场。
3.笔试内容。笔试采取闭卷考试的方式进行，笔试内容包括《职业能力测验》和《公共基础知识》。考试时间为120分钟，满分为100分。
4.成绩查询。笔试结束1日内，在报名网站(sjzcaq.kpta.cn)上查询笔试成绩、笔试最低控制分数线、进入资格复审人选和证件审核时间、地点，请考生及时上网查询。笔试根据招聘计划和笔试成绩，按不高于2：1的比例确定进入资格复审人选，比例内末位笔试成绩并列的一并进入。
按照招聘岗位要求能够证明自己资格条件的身份证、毕业证、笔试准考证、学信网下载打印的《教育部学籍在线验证报告》等资料原件及复印件(1份)。
经审核，符合条件的进入面试。下列情况取消其面试资格，并依据笔试成绩从高到低依次递补一次进入面试：在网上报名时填报情况不实、不符合报考条件的考生;未能按要求提供证件的考生;未在规定时间内参加资格复审的考生。对提供虚假证件等严重弄虚作假行为的要追究责任。
《面试通知单》打印时间：7月21日9：00-18：00
具体时间、地点详见《面试通知单》。面试采用结构化面试方法。实行“体操式打分法”，面试满分为100分。面试最低合格分数线为60分。计算综合考试成绩，确定体检考生名单。
根据考生综合成绩由高到低按报考岗位1﹕1的比例确定体检人员。综合成绩出现并列时，学历高者优先;学历相同时，笔试成绩高者优先。除公告中招聘条件要求，其他体检项目参照现行的《公务员录用体检标准》执行。
统一对体检合格者的政治思想、道德品质、工作能力和现实表现进行考察，并对个人档案材料及本人和家庭成员相关证件的真实性进行审查。
根据考试综合成绩和体检、政审情况，确定拟聘人选，拟聘人员名单在报名网站进行公示，公示期为5个工作日。
1.公示期满，公示无异议的拟聘用人员与劳务派遣公司签订劳务派遣劳动合同。工资将依据河北省人社厅规定的最低工资标准执行;缴纳社会基本养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险。
2.试用期6个月，试用期满进行考核。考核不合格的，解除合同。聘用期间，如遇政策性清退，则按照上级有关规定执行。
