7月1日，位于石家庄市鹿泉区的石家庄金硕电子科技有限公司（以下简称“金硕电子公司”）生产车间内焊光闪闪，一场贴合产线实操的电子技能竞赛火热开赛。职工们手持恒温焊台，凝神完成微小元器件电装、精密手工焊接，毫厘之间把控焊点成型、线路排布，真正实现工位即赛场、工件即考题的实战化竞赛目标。
作为鹿泉区电子信息产业集群配套制造企业，金硕电子公司主营精密电子组件加工。行业对加工精度、操作规范的要求极高，微小操作失误便会造成整批产品报废。该公司立足行业生产特点，严格落实《河北省企业职工职业技能竞赛促进条例》（以下简称《条例》），打造适配电子制造行业的实战化人才练兵模式。
赛事围绕电装、手工焊接两大核心精密工序设置考核项目，全部比拼都在企业标准防静电作业工位开展，PCB板、微型元器件、恒温焊台等生产物料设备均为日常量产所用，操作规范与批量生产标准完全一致，破解赛场比拼与车间实操脱节的困局。
为保障赛事规范公平，金硕电子公司组建由生产、技术、质量多部门工程师构成的评审小组，对标国家电子装配职业技能标准，制定精确到微米级的精准打分规则，将焊点圆润度、元件对位精度、防静电规范全部纳入竞赛考核项，全程实行现场打分、影像留痕、结果公示，通过多层会审，严格把关赛事质量。参赛青年职工赵澳阳对此深有体会：“日常重复作业难以发现细微操作缺陷，同台竞技既能看清自身不足，也能借鉴同事成熟稳定的焊接手法，让我收获颇丰。”
创建完善的奖惩激励与成长培育体系，持续激发职工争先创优的热情。该公司打通“参赛比拼—荣誉表彰—薪酬提升”成长通道。竞赛优胜者获评“岗位技术能手”，享受专项奖励、技能津贴，评优晋升优先考虑，优秀选手还将被推荐参与区级电子信息职业技能大赛。针对实操薄弱、工艺不达标的职工，公司建立专项帮扶台账，安排资深技术骨干一对一跟学带练，定期组织二次练兵补考，推动全体职工精密加工技能大提升。
赛场更是企业工艺革新的“收集站”。按照《条例》推动竞赛成果转化相关要求，金硕电子公司把比武现场作为收集电子产线优化思路的重要平台。职工在比拼过程中提出的焊接优化、工序简化、提质降耗等合理化建议，赛后由技术、生产部门联合评估论证，具备可行性的改进方案直接修订纳入企业标准化作业指导书，应用到批量生产环节，真正实现降本增效。“赛场不只是比拼技艺的舞台，更是一线工人建言献策、参与工艺升级的绿色通道。”参赛职工纷纷感慨。
该公司总经理陈俊才表示，公司将常态化开展岗位技能比武，以不断壮大的工匠人才队伍支撑全区电子信息产业提质升级。
