石家庄一派遣工厂区作业坠落致四级伤残 工伤待遇纠纷四年未决

近日，有市民向媒体反映，其亲属邢会生作为劳务派遣职工，2021 年在中车石家庄车辆有限公司厂区内作业时从车厢坠落致重伤，经法定程序认定为工伤、评定为四级伤残。事故发生近四年，因工伤保险缴费差额、护理责任承担等问题，家属与涉事企业始终未达成一致，纠纷至今未得到妥善解决。

一、作业现场坠落致重伤，法定认定工伤四级

据公开工伤认定与医疗材料显示，邢会生出生于 1963 年，为石家庄欧盈企业管理咨询有限公司职工，以岗位外包形式被派遣至河北东恒车辆配件有限公司，事发时在中车石家庄车辆有限公司厂区内执行火车木地板拆卸作业。

2021 年 10 月 30 日，邢会生在周末被动加班作业过程中从车厢坠落，随即被送往石家庄市人民医院救治，诊断为重型闭合性颅脑损伤、脑疝、胸椎体多发压缩骨折、继发性癫痫等二十余项伤情，经开颅手术抢救后脱离生命危险，但遗留严重终身后遗症。

2021 年 12 月 15 日，石家庄市人力资源和社会保障局出具《认定工伤决定书》（冀伤险认决字 [2021] 01240210 号），正式认定该事故为工伤；2023 年 11 月 28 日，石家庄市劳动能力鉴定委员会出具初次鉴定结论书，评定邢会生伤残等级为四级。

根据伤残鉴定材料记载，邢会生目前存在认知障碍、应答不切题、继发性癫痫、曾有外出走失情况，日常起居需专人照料，已完全丧失劳动能力。

二、两项核心争议悬而未决，协商持续四年未果

家属方表示，事故发生后，工伤保险基金已支付基础医疗费用、一次性伤残补助金及月度伤残津贴，但仍有两项核心问题未得到落地解决。

其一为工伤保险待遇差额问题。家属方称，邢会生实际月工资为 4400 元，但用人单位石家庄欧盈企业管理咨询有限公司仅按 3788 元提交申请伤残津贴的基数，直接导致一次性伤残补助金、月度伤残津贴低于法定标准。经家属核算，一次性伤残补助金差额约 1.28 万元，月度伤残津贴差额约 460 元，该差额长期未得到补足。

其二为护理责任与协商承诺兑现问题。家属方表示，邢会生住院 143 天期间，实际用工方河北东恒车辆配件有限公司未安排护工，全程由家属自行陪护；企业负责人曾口头承诺承担住院相关开销、出院后配备护工、工伤复发垫付医疗费用，但后续均未兑现。双方多轮协商中，因和解协议条款、赔偿金额分歧较大，始终未能达成书面一致。

三、家属盼尽快协商和解，涉事企业暂未公开回应

据了解，事发至今，家属已通过当面沟通、信访协调等多种途径推动问题解决，相关部门也曾组织双方调解，但尚未达成最终和解。家属方表示，考虑到伤者日常护理需求高、家庭精力有限，始终优先希望通过平等协商的方式化解纠纷，尽早达成双方都能接受的和解方案，减少彼此的时间消耗与沟通成本。

截至发稿，石家庄欧盈企业管理咨询有限公司、河北东恒车辆配件有限公司均未就该纠纷作出公开回应。后续事件进展，将持续关注。