刚刚公布！石家庄市2026年事业单位公开招聘公告已出（附2026河北石家庄市事业编最新完整岗位表）
2026年石家庄市事业单位招聘公告已经发布，想上岸的同学们赶紧下载保存，查看适合自己的岗位进行报名！
2026河北石家庄市事业编最新完整岗位表
链接：https://pan.quark.cn/s/db4395d43490
石家庄学院2026年公开选聘42名事业单位工作人员公告本次公开选聘事业单位工作人员42名，选聘岗位的数量、条件详见《石家庄学院2026年事业单位公开选聘岗位信息表》（附件1）。 安家补贴和科研启动经费按照学校现行高层次人才引进实施办法发放，对于符合石家庄市人才绿卡条件的（可自行登录石家庄人才服务平台sjzrc.net.cn查询），经申请并批准领取后，可同时享受石家庄市人才绿卡相关待遇。 本次公开选聘有关信息通过石家庄市人力资源和社会保障局官网（http://rsj.sjz.gov.cn）、石家庄学院官网（https://www.sjzc.edu.cn）发布。本次选聘可采取线上报名或线下报名方式进行，其中，线上报名可将个人有关材料按照以下命名规则发送至相应院系电子邮箱（见附件1），线下报名可将个人有关材料现场提交至石家庄学院南校区行政楼人事处（石家庄市高新区珠峰大街288号）。 博士研究生（专技A-T岗位）报名邮件及附件命名方式：博士选聘（岗位）+姓名+选聘部门+毕业学校+专业。 硕士研究生及以上(专技U、V岗位)报名邮件及附件命名方式：2026硕士选聘+姓名+岗位+专业。 选聘博士研究生岗位（专技A-T岗位）不设报名截止期限，2026年内持续有效，招满为止；选聘硕士研究生及以上岗位(专技U、V岗位)报名时间为2026年7月30日9:00至8月5日18:00，以邮箱收到简历时间为准。 （1）应聘人员填写《石家庄学院2026年事业单位公开选聘报名表》（附件2），经本人签字后现场提交或扫描后网上提交。 （2）需提供的佐证材料：身份证、各学段学历学位证书、各学段教育部学历证书电子注册备案表及学位、学籍在线验证报告（登录学信网打印）、学习成绩单、资格证书、获奖证书、教学科研成果、行业资历证明等材料扫描件。 （3）毕业于国内院校自设学科的考生所学专业名称与招聘岗位要求专业名称不完全一致的，需要提供毕业院校出具的学科专业证明材料原件扫描件；留学回国人员需要提供加盖翻译机构公章的所学专业课程翻译件扫描件。 （4）报考岗位要求为中共党员的须提供党组织关系所在单位管理部门出具的证明。 由选聘单位对应聘人员是否符合选聘岗位条件情况进行资格初审。主要通过材料比对、面谈或线上沟通等方式，对应聘人员专业方向契合度、本硕专业连贯性、专业技术职称、业绩产出成果等方面进行审查。资格初审结果由选聘单位告知应聘人员。选聘硕士研究生及以上岗位(专技U、V岗位)设置笔试环节，开考比例为3:1，达不到开考比例的，减少该岗位选聘人数或取消该岗位选聘计划。根据笔试成绩，由高到低按照不低于3:1的比例进入资格复审环节，比例内末位笔试成绩并列的一并进入。选聘博士研究生岗位（专技A-T岗位）不设置笔试环节，不设置开考比例，资格初审合格人员直接进入资格复审环节。 应聘人员应在规定时间内到指定地点提交相关佐证材料，由选聘单位对应聘人员进行现场资格复审。应聘人员主要提供与选聘岗位条件相匹配的毕业证、学位证、教学相关工作经历证明等材料的原件和复印件。应聘岗位对专业方向有要求的，提供高等院校出具的关于专业方向的证明材料。 2026年应届毕业生尚未取得学历学位证的可提供与选聘岗位条件相对应的学信网关于学籍、学历、学位的查询信息（自行打印），国（境）外留学回国人员应提供教育部留学服务中心出具的学历、学位认证材料。对尚未取得上述有关证书或认证材料的，须书面承诺在2026年12月31日前取得。经资格复审不符合选聘条件的，取消应聘资格，对弄虚作假行为要追究责任。 科研业绩评价由选聘单位组织实施，应聘人员需提交论文、项目、奖项、专利等全部业绩成果材料，由公开选聘评审委员会共同审阅打分，得分按规定权重计入综合成绩。 面试由选聘单位组织实施，主要考察应聘人员的基本素质、师德师风、专业知识水平和业务能力等。面试主要采用试讲或讲座方式开展。面试时间、地点及其他事项另行通知。博士研究生选聘岗位综合成绩满分为100分，按面试成绩占70%、科研业绩评价得分占30%加权计算得出；硕士研究生及以上选聘岗位的综合成绩满分为100分，按笔试成绩占30%、面试成绩占50%、科研业绩评价得分占20%加权计算得出。 综合成绩合格分数线为60分，低于60分者不得进入体检考察环节。根据综合成绩由高到低排名，按照与选聘岗位数1:1的比例确定进入体检考察人选。如出现综合成绩相同的情况，选聘博士研究生岗位（专技A-T岗位）依次按面试成绩、科研业绩评价得分的顺序排序确定；选聘硕士研究生及以上岗位(专技U、V岗位)依次按面试成绩、科研业绩评价得分、笔试成绩排序确定名次；仍无法确定拟聘人选将采取加试方式确定。
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