1月20日，邯郸二八五医院第一届第一次职工代表大会在门诊六楼胜利召开。院领导班子、职工代表及列席代表齐聚一堂，以高度的责任感和主人翁精神，共商医院发展大计，共绘高质量发展蓝图。本次大会是医院发展历程中具有里程碑意义的盛会，标志着医院民主管理、科学治理迈入新阶段，为推动医院各项工作再上新台阶凝聚起强大合力。
预备会议由工会主席、副院长刘芳同志主持。会议应出席职工代表55人，实到55人，符合法定人数，同时邀请了51名临床科室主任、护士长、专家代表列席参加了会议。
预备会议共有三项议程：首先由刘芳副院长汇报了大会筹备情况，随后，会议通过了大会主席团和大会执行主席建议名单，经过表决，陶鹏典、郭乾坤、刘芳等7名同志当选为大会主席团成员，陶鹏典同志被选为本届职代会执行主席；最后，会议审议并通过了第一届一次职工代表大会议程，为正式会议的召开奠定了坚实基础。
大会在雄壮的《国歌》声中拉开序幕，党委书记陶鹏典主持会议并宣布大会开幕。党委副书记、院长郭乾坤同志作了《邯郸二八五医院第一届一次职代会工作报告》，全面回顾了2025年医院在各项工作中取得的显著成绩，向全院干部职工致以诚挚感谢，高度肯定了大家一年来的辛勤付出与不懈坚守，并对2026年的工作进行了展望。
报告指出，2025年是邯郸二八五医院在深化转型、提质增效道路上迈出坚实步伐的一年。面对多重挑战，全院干部职工心往一处想、劲往一处使，以“强基础、创特色、提质量、促创新”为核心思路，在管理体系完善、为军服务保障、等级医院创建、学科人才建设、精益管理提升、安全防线构筑、民生福祉改善以及党的建设加强等方面取得了显著成效。
财务部裴亚辉同志作了《邯郸二八五医院2026年全面预算报告》，详细阐述了医院2025年的预算执行情况及2026年的预算安排。报告显示，2025年医院预算执行总体可控、稳中有进，部分指标需进一步优化改进。针对2026年，安排了详细的成本预算、投资预算、筹资预算及资金预算，确保医院各项活动的有序进行。
大会分4个组，对两个报告进行了热烈讨论。代表们积极发言，就医院发展、职工福利、学科建设等议题提出了宝贵意见和建议。各小组长及时汇总讨论意见并上交会务组，体现了职工代表对医院发展的高度关注和积极参与。
与会代表一致通过了《邯郸二八五医院第一届一次职代会工作报告》和《邯郸二八五医院2026年全面预算报告》。两个报告的高票通过，不仅体现了职工代表对医院工作的认可和支持，也为医院新一年的发展奠定了坚实基础。
党委书记陶鹏典对职工讨论意见及职工提案情况进行了详细解答，回应了职工关切的问题。随后与会代表对医院领导班子进行了民主测评。与会代表对医院领导班子实事求是客观地进行了评价。充分体现了医院领导与员工共商共治的良好民主氛围。
党委书记陶鹏典在总结发言中强调，一是要强化责任担当，全院上下务必深刻认识到自身肩负的职责使命，将医院发展目标与个人工作紧密结合，以高度的责任感和使命感投入到日常工作中，不推诿、不扯皮，确保各项任务落到实处。二是要狠抓工作落实，对于本次职代会确定的发展思路和重点工作，各部门、各科室要制定详细的实施方案，明确时间节点和责任人，一步一个脚印地推进，确保工作取得实效。三是要加强团结协作，医院是一个整体，各科室、各部门之间要打破壁垒、加强沟通、密切配合，形成强大的工作合力，共同推动医院高质量发展。
2026年是医院“内涵建设深化年”和“能力提升攻坚年”，医院将以“健康中国”战略为指引，围绕“智慧医院、人文医院、特色医院”战略愿景，发力学科建设和人才培养，拓展睡眠中心、疼痛中心和微创技术，探索医养结合服务模式，向着晋冀鲁豫四省结合部区域特色医疗中心的目标稳步迈进。号召全体员工精诚团结、砥砺前行，为实现医院的奋斗目标和高质量发展做出应有的贡献。
随着《国际歌》的奏响，邯郸二八五医院第一届第一次职工代表大会圆满闭幕。
本次大会的召开，不仅增强了职工的凝聚力和向心力，也为医院新一年的发展指明了方向。全体职工将以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加昂扬的斗志，共同书写邯郸二八五医院更加辉煌的明天！
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