公司简介

       河北方胜人力资源服务有限公司（简称“河北方胜”），成立于2012年9月，注册资本1000万元，是北京国际人力在河北省投资设立的全资子公司，河北省人力资源开发研究会副会长单位，河北省“AAAA”级人力资源服务机构。河北方胜是以人力资源外包服务为主营业务的现代服务业企业，业务范围涵盖业务范围涵盖人事管理服务、业务外包服务、薪酬福利服务、招聘及灵活用工服务、咨询与综合服务等人力资源行业全生命周期服务。经过十余年的发展，河北方胜在省内设立14家分公司，业务覆盖全省11个地市，并且正在向2000余家企业以及在这些企业当中工作的5万余名员工提供人力资源专业服务，是企业在河北人力资源服务领域更值得信赖的合作伙伴。

招聘岗位

01

营销策划执行 

岗位职责：

1、配合执行各类营销策划方案，确保方案按时间节点。

2、负责营销活动筹备工作，包括活动流程、物料制作、场地布置等沟通对接。

3、承担营销活动现场执行工作，配合完成活动落地，确保活动顺利开展。

4、负责项目线上营销内容的执行落地。

5、统筹营销物料，包括物料入库登记、领用核销、库存盘点、余料处理。

6.、营销活动及推广工作的数据收集、整理与初步分析，编制执行总结报告，反馈执行效果与问题，提出优化建议。

7、配合市场调研工作，整理调研数据。

8、外部合作方的沟通协作关系。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，市场营销、工商管理、房地产经营管理等相关专业。

2、4年以上房地产营销策划经验，至少3年以上代理公司营销策划的经验，具备住宅及商业项目策划经验。

3、精通房地产市场营销全流程，掌握市场研究、品牌推广、营销策划等专业知识。

4、熟练运用PPT、Excel等，能独立完成营销报告与数据分析。具备优秀的营销策略制定与执行能力，抗压能力强。

薪资：月薪6000元

工作时间：8:30-18:00  单休

福利：五险、餐补、法定休等

02

破产重整法务（负责人）

岗位职责：

1.负责破产重整全面执行工作，定期总结更新各项目进展，向决策层进行清晰汇报文件，协调内外资源，推动公司重整项目落地执行；

2.负责公司整个重整程序及具体事项的法律合规性，预判关键节点与具体事务的风险；

3.与法院、管理人、清算组各单位及涉及合作单位的沟通对接；

4.参与审核重整计划草案，托管协议、投资协议、抵顶协议等有关文本的拟定修改；

5.配合破产管理人对债权资料的梳理核对，重点核查建设工程价款优先权、购房消费者债权的认定；

6.各异议债权的具体问题梳理及有关债权人的处理对接；

7.独立完成或协助处理项目的诉讼纠纷等，熟悉破产衍生诉讼的审理规则与应对策略;

8.配合破产管理人核查剩余资产的查封解除、抵押注销及产权过户障碍。

任职要求：

1.全日制本科及以上学历，法学相关专业；

2.精通企业破产法，有一定的破产重整实操经验（非仅理论），熟悉当地司法环境；

3.熟悉房地产开发企业、建设项目等方面的运作流程；

4.具备扎实的合同审核与法律文书写作能力；

5.极强的责任心、原则性和风险防范预判能力，较强的沟通能力和抗压能力，保密意识强。

薪资：月薪7-7.5K

工作时间：8:30-18:00  单休

福利：五险、餐补、法定休等

03

破产重整财务

岗位职责：

1.负责破产重整资金的流程及管控建议，确保解遗建设资金专款专用，并处理复杂财税问题；

2.跟踪核查项目涉及资金共管及监管账户；

3.债权清偿计算；

4.核算项目重整成本，跟进项目盈亏测算；

5.沟通资金使用计划；

6.根据重整草案及公司情况执行现金清偿部分。

任职要求：

1.全日制本科及以上学历，财务相关专业；

2.精通房地产会计核算，具备极强的资金统筹能力，

3.熟悉税务筹划（特别是烂尾楼盘活的税收优惠政策）；

4.逻辑思维、分析特殊问题及协调解决能力强；

5.极强的责任心、原则性和风险防范预判能力，较强的沟通能力和抗压能力，保密意识强。

薪资：月薪6-7K

工作时间：8:30-18:00  单休

福利：五险、餐补、法定休等

04

客关信访专员

岗位职责：

1.统筹所有债权人，特别是回迁户及商品房购房者的接待、解释和安抚工作；

2.处理群体性上访事件，处理工单回复、信访接访及相关息诉罢访等的具体事务；

3.对接公司各项目涉及街镇、破产管理人等相关单位，沟通处理客户关系、信访接访等应急事务；

4.视项目及客户实际情况，建立沟通渠道，妥善处理客户关系等有关问题。

任职要求：

1.全日制本科及以上学历，房地产或物业相关专业；

2.直接面对回迁户和购房者的焦虑，以及问题债权人的各类诉求；

3.需要极高的情商、耐心和抗压能力，有一定的信访工作经验，如有房地产或物业相关经验优先。

薪资：月薪5-7K

工作时间：8:30-18:00  单休

福利：五险、餐补、法定休等

05

销售秘书

岗位职责：

1.建立并更新销售台账，管理房源销控数据，确保销售数据的准确性制作；核对销售数据、回款情况，协助资金监管。

2.日报、周报、月报等各类销售报表，并进行基础分析。

3.负责客户来访登记、录入和统计，并建立客户档案进行管理。

4.协助客户签约，负责销售合同的核查、领取、管理与归档。

5.协助处理客户投诉。协助成交客户办理后续的按揭、回款催缴、房产证办理等手续。

6.行政与内务支持，管理办公用品。

任职要求：

1.全日制本科及以上学历，场营销、房地产管理、文秘、财务等相关专业。

2.3年以上房地产营销策划经验，至少2年以上案场销秘的经验，有房地产行业销售秘书、行政助理或售楼处文员经验者优先考虑。

3.熟练使用Office办公软件，具备数据处理和报表制作能力。

4.认真负责、严谨细致，具备良好的职业操守和保密意识，并具备一定的抗压能力。

薪资：月薪4.5-5.5K

工作时间：8:30-18:00  单休

福利：五险、餐补、法定休等

06

土建工程师

岗位职责：

1.负责工地土建工程技术指导，巡视检查土建工程的施工质量。

2.根据项目部整体进度计划安排对施工队的劳动力、材料进场以及施工安排进行动态的跟踪控制；对技术标准和质量进行把控。

3.负责工地土建工程的进度管理，督促各施工单位按施工组织设计和进度计划完成任务，及时向领导反映各单位工程进度情况和影响工期的主要因素。

4.负责审查土建专业的施工组织设计、监理实施细则、各项施工方案、材料计划等。

5.负责工地土建专业材料、设备选型工作。

6.负责审查土建专业的设计变更、现场签证。

7.负责督促主管专业的施工单位及时填写收集整理工程资料，保证资料与施工同步，避免遗漏后补。

8.负责工地土建工程有关图纸会审、设计变更、地基验槽、主体验收等事项与公司和设计院的联系沟通、书面资料的传递。

9.完成领导交代的其他工作。

任职要求：

1.土木工程、工民建相关专业，大学专科及以上学历。

2.2.5年以上建设单位相关领域管理工作经验，有大型专业地产公司工程管理经验者优先，有设计院工作经验者优先。

3.能够有效的控制工期和实施效果，熟练使用电脑办公软件及绘图专业软件。

4.具备专业创新能力、掌握高效的工作方法，具备良好的协调能力，具有极强的敬业精神和责任心。

5.良好的谈判能力和分析解决问题的能力，良好的产品研究、创新管理能力。

6.具备一级建造师（建筑专业）、监理工程师证书者优先。

薪资：月薪7-7.5K

工作时间：8:30-18:00  单休

福利：五险、餐补、法定休等

07

安装工程师

岗位职责：

1.负责施工过程中水电相关技术问题处理，水电安装工程计划管理。

2.参与安装工程资料、文件的审查和评标工作，提出合理建议，负责对各单位进行安装方面的现场答疑。

3.参与图纸会审、设计交底工作，负责交底记录整理、签认和发放。跟踪处理图纸会审中提出的问题。

4.负责审查安装工程相关各单位提出的安装工程变更要求。

5.根据工程施工计划对安装工程的进度进行监督、检查，并根据情况提出调整意见。

6.负责对安装施工材料、工程机械及施工队伍的质量进行检查。

7.负责安装工程的竣工验收。

任职要求：

1.给排水、电气工程或相关专业专科以上学历，5年以上建设单位工作经验或3个以上大型建设项目管理工作经验，有设计院工作经验者优先。

2.熟悉工程施工和质量验收规范和相关技术标准，熟练使用相关的计算机软件制图，工程施工流程与管理流程。

3.熟练操作计算机及AutoCAD等专业软件的使用。

4.身体健康，具备丰富的施工现场管理经验，熟悉现场工作程序，有强烈的责任心和进取心，有独立工作能力，沟通协调能力强，持有工程师证优先。

5.能吃苦耐劳、诚实守信、具有较强的发现与处理解决实际问题的能力。

薪资：月薪7-7.5K

工作时间：8:30-18:00  单休

福利：五险、餐补、法定休等

08

精装工程师

岗位职责：

1.对精装工程全面管理，对公司各项指示负责组织、实施与落实;

2.参与招投标及合同管理。在选择专业分包施工单位的过程中从专业技术角度提出合理化建议；

3.与设计单位沟通，在专业技术方面提出建议和意见。使方案更趋优化，使施工图质量在技术方面更趋合理；

4.督促承包单位全面实现工程项目合同约定的质量目标:熟悉现行的国家及行业施工及验收规范;

5.参加图纸会审，拟定工程质量控制要点，制定质量管理细则，下发监理单位和承包单位；

6.审查施工组织设计和施工方案，督促承包单位的质量保证体系落实到位;坚持质量控制以预控为主，以质量预检为重点；

7.参与审查关于装修专业工程的进度计划，进行进度控制;

8.对需经甲方认质认价的材料、设备等提出合理化建议；

9.完成领导交代的其他工作。

任职要求：

1.室内设计或相关专业专科以上学历;五年以上大型装饰施工企业或房地产企业工作经验，具有装饰设计经验优先;

2.近两年内至少有一个完整的高档全装修公寓或大型住宅精装修项目施工现场全过程管理经历;

3.熟悉国家精装修规范、标准及有关规定;

4.熟悉装饰工程施工工艺流程、质量标准及施工验收规范，对精装修工程质量、进度及最终装饰效果等能够进行有效的过程监控；

5.对空调、消防及强弱电等专业工程的施工流程有最基础的了解，在精装修施工过程中，能与机电设备工程师紧密配合，合理安排精装修、机电安装及给排水等相关专业进行穿插施工及工序交接;

6.对各类室内精装修的特点、特性及使用方法等具有深入的认识。对常用的装饰材料、卫浴洁具、电器设备等的定位、市场行情等有一定的了解;

7.具有较强的精装修施工图审查能力，精通AutoCAD等专业技术软件;

8.具有良好的团队合作精神、有较强的沟通、组织协调能力。工作积极主动，能吃苦耐劳，有较强责任心和敬业精神。

薪资：月薪7-7.5K

工作时间：8:30-18:00  单休

福利：五险、餐补、法定休等

09

土建工程师

岗位职责：

1.精通土建工程量计算规则，熟练掌握定额计价、清单计价规范；能独立完成工程量清单编制、招标控制价/投标报价测算、成本分析、竣工结算审核等工作；熟悉建材市场价格行情。

2.了解开发项目前期投资测算、招标控制价的审核及招标相关工作。

审核各项目每月进度款、竣工结算等工程款，

3.审核、编制施工合同及其他服务合同条款。

从设计图纸优化方面，给出合理化建议，降低成本造价。

4.领导安排的其他工作。

任职要求：

1. 本科及以上学历，土木工程、工程造价、工程管理等相关专业，持有注册造价工程师证书者优先。

2. 一般要求5年及以上土建预算相关工作经验，熟悉房地产项目从招投标到竣工结算的全流程造价管理；有房企同岗位经验者优先。

3.熟练使用广联达等造价算量软件，以及CAD、Excel等办公软件，具备较强的数据处理和分析能力。

4. 具备良好的沟通协调能力，能对接施工方、监理方、审计方等多方；工作严谨细致，责任心强，能承受一定的工作压力；了解相关建筑法律法规和行业政策。

薪资：月薪7-7.5K

工作时间：8:30-18:00  单休

福利：五险、餐补、法定休等

10

安装成本专员

岗位职责：

1.熟悉安装各专业工程预算定额，工程量计算规则及相关费用文件，掌握工程材料及设备等市场价，并可优化成本。

2.了解开发项目前期投资测算、招标控制价的审核及招标相关工作。

审核各项目每月进度款、竣工结算等工程款，

3.审核、编制施工合同及其他服务合同条款。

从设计图纸优化方面，给出合理化建议，降低成本造价。

4.领导安排的其他工作。

任职要求：

1.建筑工程造价、预算相关专业本科及以上学历，有预算员资格或注册造价师资格证者优先。

2.5年及以上大型规范性施工单位或建设单位工作经验，有咨询公司、有甲方公司经验者优先。

3.熟练、独立操作广联达、CAD软件，较强计算工程量技能，对预算专业的定额、法规熟悉并能正确应用于预算计价中。

4.掌握新技术，了解新材料和国内工程造价动态；

5.责任心强，有敬业精神，具备团队合作精神，工作认真细致，能承受较大的工作压力。

薪资：月薪7-7.5K

工作时间：8:30-18:00  单休

福利：五险、餐补、法定休等

11

资料员

岗位职责：

1.负责建立、收集、完善项目资料管理档案;

2.负责工程图纸、变更、洽商等工程技术文件的收发工作，并建立收发台账;

3.核查施工单位、监理单位工程技术资料的生成及归档完整、正确、同步，定期更新施工单位、监理单位的档案资料检查目录;

4.负责工程各方往来文件的收集整理、归档工作;

5.负责项目全周期资料的收集、整理、归档及移交工作;确保资料的真实性、完整性和及时性，符合档案管理规范。

任职要求：

1.本科及以上学历，从资料管理工作3年以上;

2.了解行业资料管理规范，理解基本工程术语，能看懂简单施工图纸和技术文件;

3.熟练使用 Office 办公软件，掌握扫描、复印、打印等设备操作;

4.抗压能力强，善于团队作战，能够很好完成具有挑战性的任务;

5.人品优、作风硬、有房地产开发全流程工作经验者优先。

薪资：月薪4.5-5K

工作时间：8:30-18:00  单休

福利：五险、餐补、法定休等

12

设计专员（结构专业）

岗位职责：

1.负责建筑结构的设计工作，包括结构方案设计、初步设计、施工图设计及结构计算分析，确保设计满足项目需求及国家相关规范。

2.使用专业软件(如 PKPM、YJK、ETABS等)进行结构计算分析，确保结构的安全性、经济性和合理性。

3.为项目施工提供技术支持，解决施工过程中出现的结构专业问题，确保施工顺利进行。

4.参与结构施工质量检查及验收，确保施工质量符合设计规范和标准。

5.关注结构工程行业的最新技术发展动态，结合实际项目。

任职要求：

1.土木工程、结构工程等相关专业本科及以上学历，

2.8年以上结构设计或施工经验，有大型公建项目或住宅项目经验者优先。

3.熟练掌握 PKPM、YJK、ETABS、SAP2000等结构设计软件。

4.具备独立完成结构系统设计的能力，熟悉各种结构形式(如框架结构、剪力墙结构、钢结构等)的设计及施工要求。敬业踏实、认真负责，具备加强的责任心和团队协作精神。

5.具备较强的沟通协调能力，能够与项目团队、客户及施工方高效沟通，确保设计意图准确落实。

薪资：月薪7-7.5K

工作时间：8:30-18:00  单休

福利：五险、餐补、法定休等

13

设计专员（电气专业）

岗位职责：

1.了解电气设计专业相关新规和政策;

2.根据公司相关设计要求，参与设计任务书中电气部分的编写工作;

3.参与项目电气方案选择论证、初步设计、施工图设计阶段的电气专业设计图纸审查，提出设计优化修改意见;

4.在项目本方案设计、施工图、以及施工过程中变更各阶段进行成本把控工作;

5.与设计单位进行电气专业的设计协调、沟通工作

6.与项目部等相关部门进行电气专业沟通、衔接工作;

7.参与项目设计变更中电气专业的管理工作:

8.参加各施工节点及竣工验收的工作，监督施工图落实情况，对工程设计有关问题提出专业意见;

9.对预算部门工程预算和竣工结算提供技术支支持。

任职要求：

1.电气相关专业，本科学历及以上;

2.8年以上电气设计或施工经验，有大型公建项目或住宅项目经验者优先。

3.具备独立完成电气系统设计的能力，敬业踏实、认真负责，具备加强的责任心和团队协作精神。

4.具备较强的沟通协调能力，能够与项目团队、客户及施工方高效沟通，确保设计意图准确落实。

薪资：月薪7-7.5K

工作时间：8:30-18:00  单休

福利：五险、餐补、法定休等

14

前期报建岗

岗位职责：

1.负责跟进所负责项目房地产开发各环节报批报建证照办理。

2.参与项目开发主项计划的制定并编制项目报批报建专项计划。

3.协助部门负责人维护与政府相关部门报批报建管理部门人员的日常关系。

4.收集整理区域房地产相关政策、法规。

5.协助项目部开展前期调研、成本测算等工作，提供报建相关政策、费用信息支持；配合施工过程中的手续变更、延期等补充手续办理。

6.完成领导交代的其他任务。

任职要求：

1.学历与专业：全日制本科及以上学历，土木工程、城乡规划、工程管理、房地产经营与管理等相关专业优先。

2.工作经验：3年及以上本地房地产或工程类项目前期报建工作经验，熟悉项目全流程报建手续，有成功办理1个以上（含1个）大型项目报建手续经验者优先。

3.专业知识：熟悉国家及地方关于房地产开发、工程建设的相关政策法规（如《城乡规划法》《建筑法》等）；掌握项目立项、规划、施工许可等报建流程及审批要求；了解人防、消防、教育等专项审批的专业知识。

4.技能技巧：具备较强的沟通协调能力，能有效对接政府部门及公司内部各环节；具备良好的资料整理与文案撰写能力，熟练使用 Office 办公软件；具备较强的问题解决能力，能应对报建过程中的突发问题；具备良好的抗压能力，能适应多任务并行的工作节奏。

薪资：月薪7-7.5K

工作时间：8:30-18:00  单休

福利：五险、餐补、法定休等

15

招标专员

岗位职责：

1、熟悉公开招标、政府采购等法律法规及政策性文件；

2、熟悉公开招标、政府采购的工作流程，保证项目合规合法的开展工作；

3、起草招标文件、资格预审文件，明确投标人资格、技术规范、评标办法、合同条款等，并组织法务、技术、等相关人员会审。

4、收集整理招标过程中的资料、备案资料，并归档招投标资料，建立电子与纸质档案，规范借阅与保密流程。

5、填报公司及政府要求的各类报表、报告编制工作。

任职要求：

1、本科以上学历，专业不限；

2、3年以上招投标工作经验；

3、具备优秀的组织协调能力，高效的时间管理和任务分配能力；

4、具备良好的沟通能力及团队合作精神，为人正直、务实。

薪资：月薪5-5.5K

工作时间：8:30-18:00  单休

福利：五险、餐补、法定休等

「 国企招聘 」

Recruitment

招聘流程

01

简历筛选

应聘者把个人简历以word、pdf形式备注好所应聘的岗位，发送至邮箱进行简历筛选，符合要求的候选人会接到面试邀约。

02

面试环节

面试分为一面和二面，一面主要了解候选人的专业技能和工作经验，二面侧重于考察综合素质和与岗位的匹配度。

03

人员录用

面试结束后，我们将综合评估候选人的表现，确定录用人员名单，并发送录用通知。

「 国企招聘 」

Recruitment

联系方式

联系方式：胡经理15075104447

简历邮箱：hu.hai.tao@fesco.com.cn

来源：FESCO河北招聘

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