

了解安置政策是能够安置到一个好地方好单位的理论基础,只有了解了当地的安置政策及知识,才能根据自己的实际情况进行一定的规划,才能达到自己的安置利益最大化,石家庄是河北省省会城市,每年转业安置人数不少,事业单位比例高,事业编占比在全国省会城市里算最高的,为了使大家更好的了解当地的安置政策,规划好自己,请大家仔细研读。
这些问题搞懂了基本在当地的安置,选岗也就有个目标了,有了方向了,也可以做好规划了。
1、当地的安置方式:石家庄市是主要以按照分区赋分安置,把省直、市直、区直、企业都分配到各各区,但是在2025年的安置中,出现了一小部分的双选企业和提前附条件招聘的事业单位,但主要还是按区采取赋分大排名,按照档案量化分数高低的先后顺序去排名选岗安置。
2、安置事业单位比例情况:事业单位编制都在75%左右,其中省直都占8%左右,市直事业24%左右,区属占43%左右。
长安区:共安置人数107人,事业单位提供79个,事业编74%,其中省直事业单位8%,市直事业单位22%,区属事业单位44%,拟安置事业单位分数为52.75。
具体岗位情况:长安区安置情况
具体岗位情况:新华区安置情况
具体岗位情况:桥西区安置情况
具体岗位情况:裕华区安置情况
具体岗位情况:高新区安置情况
具体岗位情况:鹿泉区安置情况
具体岗位情况:藁城区安置情况
具体岗位情况:栾城区安置情况
3、事业单位定岗情况:各单位定岗情况不统一,基本还是以工勤为主,但是新安置条例发布实施后,管理专技岗已经在各地各区占比不少了,做的最好的就是裕华区,基本上大专以上学历,学历不断档,都可以定管理或者专技,即使条件不符合的,后续整改后都可以统一转岗。河北有个最大的政策亮点就是,工勤技能岗定级情况,只要在部队期间取得的部队职业技能等级证书,不分专业,不管安置的单位工勤技能等级岗位是否有空职数,都可以直接按照在部队取得的等级证书等级直接认定,比如在部队期间取得的技师证书,安置到事业单位,可以直接定工勤技师,不受单位职数的控制。
通过这个定岗政策来看,将来我们规划的一个是学历,最好本科,最低大专,学历不能有断档现象;第二个就是部队的职业技能定级证书,等级越高越好,定岗可以直接用到;第三个就是专技证书,有这个可能直接定到专技岗上相应的等级上。
4、异地安置的相关条件:随父母的,直接买房落户既可以,不需要户口年限,随爱人户口的,只要满足结婚满两年。其他的严格按照新安置条例执行。包括,新安置条例第四十九条,完全执行。
5、如何选岗,选什么岗:如何选岗,选择什么样的岗位,这个问题没有绝对的答案,只能根据每一个人自己的实际情况去分析,有人会选择挣钱多的企业,也有人会选择工作轻松的事业,根据自己的实际情况,结合钱多事少离家近的原则,先公益一类单位,后二类单位,但也不是绝对的,二类好的高校和三甲医院那必须是放到前面的,分析好利弊优劣,取自己认为想要的“最大值”,通过近几年的安置选岗情况来看,一般都是先选择省属,好的央企、然后市属、区属。选择企业工资待遇略高,但是较辛苦,选择事业单位呢,工资待遇低,但是工作轻松,空余时间多。
6、安置硬件规划:第一是档安量化分数越高越好,咱们安置选岗顺序主要还是看分数,第二是学历提升好,最好到本科,最低大专,前提是学历不能断档,一是择优招录公务员用;二是直接定管理专技岗;三是将来工勤转岗晋升用。第三是部队的职业技能定级证书,等级越高越好,定岗可以直接用到。最后专业技术资格证书或者职称证书能考下最好,有这个可能直接定到专技岗上相应的等级上。
在学历提升和学历断档补救上,有些经验,可以咨询,互相学习互相提高。助力大家安置。


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《安置提前规划篇》


