一、CBC(北京)信用管理有限公司河北分公司
CBC(北京)信用管理有限公司河北分公司于2011年7月6日成立，办公地址位于河北省石家庄市长安区广安大街34号天利商务八层，办公面积为920平米，现有员工130人，公司不仅注重自身的发展，更注重人才的培养，以人为本，为员工提供良好的发展平台和工作环境，让每个有才华的员工尽可能的展示自己的能力，实现自身的价值。合作单位过百余家，涵盖四大国有制商业银行、股份制商业银行及城商银行等。主营业务为向金融机构提供信用卡专业外包服务、逾期提醒通知服务，信用卡逾期催收、长期且稳定服务的金融机构。
经营范围包括向发卡机构提供信用卡专业化外包服务；合同违约提醒通知服务；银行卡催告通知服务；信用风险管理咨询；数据处理（电信增值业务除外）；企业或个人信用修复咨询；企业管理咨询；财务顾问。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）
服务项目主要包括：信用卡逾期欠款催收。丰富的催收作业经验，稳定的催收作业业绩，高附加值的增值服务，奠定CBC公司在行业中的领跑。
招聘岗位：
1.信控专员（信用卡逾期管理员）
招聘人数：20人
岗位职责：
1）以电话形式协助、提醒客户及时处理逾期的款项；
2）核实、更新客户的相关资料信息及客户信贷记录的系统录入；
3）上报、跟进异常客户并提供初步解决方案；
4）承接中国银行、建设、招商、交通等大型银行的相关工作。
任职要求：
1）18-40周岁，中专及以上学历，个人征信良好，无犯罪记录；
2）较强的语言表达能力及电话沟通技巧、谈判及协调能力；
3）具有高度客户服务意识、责任感及团队协作精神；
4）有较好的心理素质及抗压能力；
5）掌握基本的office软件操作。
员工薪酬福利：
1）试用期/转正后=底薪+提成+加班费+奖金；
岗位平均工资为7000-12000元左右。
能力优秀者月收入可达15000-25000元以上。
2）毕业生入职上五险一金，签正式劳动合同，享受国家法定节假日，并为员工发放节日福利、享受带薪假期，员工可按国家规定享受带薪年假、婚假、产假及相关法定假期；
3）公司为外企背景，除既定福利外，额外为员工提供免费春、秋游，员工生日会，员工运动会，不限量茶歇；各类激励奖金+年终奖；节日发放礼品或购物卡；定期员工关怀活动，让员工有融洽的工作氛围和愉悦的心情；
4）月度会适时安排部门聚餐及其他团建活动：
5）定期为在职员工免费提供专业培训，提升个人能力。
员工晋升：
1）新手入职进行1周的带薪培训，包括培训讲师的专业讲解、老员工带领、新员工个人系统实操。
2）公司为优秀员工提供岗位上升渠道，无论是职级，还是无责任底薪，都会随着员工完成的业绩累积到一定数量自动提升。发展空间（每季度根据业绩有一次晋升机会）：专员-组长-主管-经理。
联系方式：阮女士 19932881205
工作地点：河北省石家庄市长安区广安街天利商务
二、深圳市深巨元信用咨询有限公司石家庄分公司
深圳市深巨元信用咨询有限公司是于2005年9月注册成立的专业信用咨询公司，20年来通过与多家银行及金融机构广泛深入合作，各项业务迅猛发展，目前我司各地员工人数共计5000人，先后在全国各地大中城市设立了50多家分公司或分支机构。
石家庄分公司成立于2015年1月，目前在职50多人，整体运营良好。2018年10月成立我司第一个党支部，且公司负责人被辖区红旗街道评为“最美红旗党员”。支部成立三年来，一手抓紧党建，一手抓生产，做到党建引领，绩效突出，屡次得到银行和业界好评。
招聘岗位：
1.工作人员
岗位描述：
接受银行委托，提供信用卡交款提醒通知服务。
任职资格：
1）男女不限，年龄18-42岁，大专及以上学历，能力优秀者可适当放宽学历限制；
2）性格开朗积极向上，沟通能力强，抗压且有团队合作精神；
3）具有销售、客服工作经验、退伍军人优先录用；
4）熟悉基本计算机操作，中文输入30字/分。
福利待遇：
1）试用期：无责底薪3000元，试用期2-3月；
转正后：浮动底薪2400-4800元，均薪8500元；
2）晋升空间：专员—组长—主管—经理-总监；
3）工龄奖：逐年递增100元，上限500元；
4）五险一金、年假、工龄奖、节日福利、荣誉奖金、聚餐、旅游；
5）工作时间9:00-18:00，每月休息4-5天及享受法定节假日待遇。
联系方式：李女士 0311-67665495、15303115701
办公地址：石家庄市桥西区汇丰路10号西美花街大厦
公交指引：公交站“丰河苑东区”下车即到
三、河北锦程旅游发展有限公司
河北锦程旅游发展有限公司是国内领先的亲子娱乐运营商，旗下拥有大型微动力乐园，涵盖卡丁车、飞行影院、水上乐园等100+创新游乐项目，致力于为家庭提供高品质的沉浸式娱乐体验。公司秉承“创新、安全、卓越”理念，持续拓展文旅产业版图，现面向社会招募管理骨干，共创行业新标杆。
招聘岗位：
1.管理干部培训生
（定向培养方向：园区运营、办公室主任、培训部经理、营销策划、线上运营等）
招聘人数：30名男性，5名女性
优先对象：退役军人，应届毕业生（提供专属职业发展通道）
工作地点：石家庄矿山游乐场，及全国新项目基地
岗位职责：
1）轮岗实践：
参与乐园运营全流程（设备管理、游客服务、活动策划等），掌握一线业务技能。
协助制定安全标准，执行设备巡检及应急预案，确保零事故运营。
2）管理赋能：
轮岗期后分管团队，负责人员调度、绩效优化及跨部门协作。
3）创新提案：
针对服务升级、成本控制等课题提交改进方案，推动业务创新。
任职要求：
1）20-30周岁，全日制专科及以上学历。身体素质优异，适应户外工作及轮班制度。
2）退役军人优先，具备纪律性、抗压能力及团队领导经验。沟通协调能力突出，擅长解决突发问题。热爱文旅行业，有游乐场、服务业实习经验者加分。
薪酬福利：
1）薪资构成：
基本工资+五险+外派补贴+公寓住房+员工餐+游学考察+绩效奖金+年度分红等；
底薪：主管级：5000-7000元，店助级8000-10000元，店总级：12000-15000元，大区经理20000-40000元。
2）激励政策：
培养期考核达标者，直接纳入集团储备干部库，晋升通道透明。
报名时间：即日起至2026年3月30日。
提交材料：
简历（附证件照）+学历证明+学历证明/退役证件（如有）。
加微标题格式：姓名+管理培生+应届毕业生/退役军人（是/否）。
联系方式（同微）：19030704345
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