2026年石家庄市人社系统10件民生实事公布

一、精准搭建人岗对接平台，举办1000场招聘服务活动，提供优质就业岗位50万个。积极开展公共就业招聘专项活动，坚持集中招聘与常态化招聘相结合，统筹推进线上线下招聘，突出重点群体就业需求，持续加强招聘求职、政策咨询、用工指导、职业指导等在线服务供给，进一步提高招聘服务的针对性和精准性，确保全年开展招聘活动不少于1000场次，提供就业岗位不少于50万个。

二、大力拓展京津劳务市场，帮助3万名劳动者在京津地区成功就业。主动对接京津地区用工需求，充分发挥石家庄市区位优势和劳务品牌引领作用，大力实施河北福嫂品牌提升行动，持续推动京津石劳务协作深化和劳动力资源共享，确保全年向京津地区输送劳动力不少于3万人。

三、发放人才补贴5亿元，吸引集聚更多优秀人才在石就业创业、创新发展。对符合市人才绿卡（B卡）条件的人才发放房租补助与购房补贴；对符合条件的毕业2年内普通高等学校毕业生新到石家庄市工作或者在石家庄市初次自主创业的，给予最高5万元的一次性安家补贴。

四、聚焦基层所需，组织专家下沉服务360场次，精准帮助基层解决实际问题。创新“基层点单、部门派单、专家接单”服务模式，整合卫生、教育、科技、农业、文化等多部门资源，组织专家深入基层开展360场次以上服务活动，聚焦基层技术需求和发展难题，提供精准对接服务。

五、为3万人次有志创业者提供精准高效的创业服务，积极营造鼓励支持创业创新的浓厚氛围。持续加大创业担保贷款发放力度，不断提升创业孵化基地服务质效，组织开展好各类创业创新赛事。积极为各类有创业意愿人员提供资金和场地支持，确保全年提供创业服务不少于3万人次。

六、组织2.88万人次职业技能培训，让更多劳动者凭技能就业、靠技能增收。大力实施“技能照亮前程”培训行动，深入开展职业技能提升行动和重点群体专项职业培训计划，广泛开展新业态新模式从业人员技能培训，不断扩大技能培训规模和范围，全年完成2.88万人次补贴性职业技能培训。

七、推动300家企业、3万名职工参加补充工伤保险，切实减轻企业负担。抓好《石家庄市补充工伤保险办法（试行）》贯彻落实，稳妥推进补充工伤保险试点。多渠道开展政策宣传，鼓励各类企业特别是中小微企业积极参加补充工伤保险，将灵活就业人员、超过法定退休年龄劳动者纳入职业伤害保障范围，切实减轻企业的工伤赔偿负担。

八、依托全市78家社银合作网点，实现13项高频社会保险业务就近办、便捷办、快速办。聚焦群众社会保险办理高频业务，积极指导各县（市、区）社会保险经办机构与属地合作银行网点完成“一对一”精准对接，对外向群众提供13项高频社会保险业务的就近、便捷办理服务，打造一批社银合作“样板间”。

九、在商超、楼宇等人员密集区域建成50余个欠薪快速维权中心，让劳动者就近维权、高效维权。以各县（市、区）劳动保障维权机构为支撑，创新打造50余个商超、楼宇欠薪维权中心，协同街道（乡镇）、商超、楼宇和企业管理人员，为劳动者提供普法宣传、用工指导、欠薪维权等“一站式”服务，畅通举报投诉渠道，推动欠薪问题前端快速解决。

十、联合14家银行开展消费满减、文旅惠民、养老助餐等“一卡通付”惠民活动，持续提升社保卡应用场景建设。聚焦群众“游购娱”等需求，持续拓宽社保卡应用范围，联合14家银行开展消费满减、文旅惠民、养老助餐等“一卡通付”惠民活动，进一步提高社保卡使用便捷度和群众满意度。