郑广秋,现任石家庄公司人力资源部科员。自2020年入职以来,她作为一名青年党员,以奋斗姿态投身岗位,用实干诠释青春担当。凭借扎实的专业能力、严谨的工作作风和真诚的服务意识,她先后荣获公司先进工作者、青年岗位标兵、岗位能手等多项荣誉,在推动公司高质量发展征程上贡献着青春力量。
薪酬培训零差错 夯实基础显匠心
在薪酬管理上,她全面负责公司薪酬核算与计发,面对多岗位类型、复杂的薪酬结构,始终保持“零差错”的严谨标准。年度薪酬清算、社保基数调整等关键节点,她主动担当,确保各项任务高质量完成,切实守护员工切身利益。
在员工培训上,她主动对接业务系统,科学统筹培训计划,聚焦岗位技能培养与能力提升。累计组织培训218项、3614人次。同时,在资质建设方面,聚焦“54321”取证计划,推动八大员取证工作,充分满足公司投标和现场施工的岗位证书需求。
校园社招双驱动 政策暖心强支撑
立足公司发展战略,她统筹推进校园招聘与社会化引才。校园招聘中,她精准对接人才需求,超额完成集团招聘指标,引进一批高素质、高潜力的优秀毕业生。在属地化社会人才引进上,她积极拓展引才渠道,将成熟型人才引入管理层,优化人才结构,为公司高质量发展提供坚实人才支撑。
她认真落实政府人才政策,累计为员工申办石家庄人才绿卡56人、凤凰英才8人、一次性安家补贴12人,争取各类补贴近百万元,切实提升员工归属感与吸引力。
干部员工筑根基 流程严谨促效能
在干部管理方面,她高效组织年度全员业绩考核、民主评议及后备干部竞聘等工作,严格把控流程环节,确保各项工作规范有序、客观公正,为公司干部选拔任用和人才梯队建设提供了有力支撑。
在员工管理方面,她前期着力夯实基础,系统规范工作流程、明确岗位分工。这些基础性工作不仅为后续人力资源管理奠定了坚实根基,也为同事日常操作提供了清晰指引,有效提升了工作效率与管理规范性,充分展现了她细致用心、注重长远的管理能力。未来,她将继续秉持初心、砥砺前行,在企业高质量发展的征程上贡献更多青春力量。