石家庄电力机务段手机报20260417

为提升职工技能水平、培育后备人才，保定运用车间依托段工会支持，举办车间级“背规”技术比武，15名参赛选手同台比拼、择优角逐。活动点燃了车间全员的练兵热情，营造出良好的技能比拼氛围，为人才梯队建设夯实根基。（保定运用车间：李建光）

横亘巍巍太行的石太线，坡陡弯急、桥隧相连，行车环境险峻复杂。在这条守护南北运输畅通的关键线路上，石家庄运用车间石榆机车队第四指导组的25名职工，用坚守与担当筑牢安全屏障。指导组始终秉持“严管厚爱，厚爱自管”的管理理念，将担当与责任融入每一趟行车作业，默默守护着石太线的平安畅通。

严管为基，筑牢安全防线。指导组始终坚守“严是爱，松是害”的管理理念，紧扣石太线山区行车特点，制定刚性作业标准，细化全程瞭望、列车操纵、非正常处置等各项要求，让“偷懒的事不做、违章的活不干”成为全员恪守的铁律。大家深知，高标准是行车安全的保护伞，严要求是自身安全的护身符。严谨的管理换来了亮眼的成绩，该指导组常年保持无责任违章、无安全事故的优良战绩，荣誉硕果累累：指导司机金杨策先后获评2024年度路局先进个人、2025年度段先进个人，组内多名职工也斩获段先进个人、春运先进个人等荣誉。

党员标杆，引领实干之风。老党员、退役军人马宏洲，是组里人人信服的榜样。每次接车，他都会绕着机车走行部细致检查，不放过任何一处细微隐患；带徒传艺时，他言传身教、倾囊相授，将多年积累的行车经验毫无保留地传授给青年职工。“党员就是标杆，我多看一眼，安全就多一分；我多教一点，徒弟就少走一步弯路。”他常说的这句话，也成为组里青年职工的行动指南。在他的示范带动下，组内青年职工纷纷看齐，养成了作业中“自检、自纠、自控”的良好习惯，班组实干守纪、奋勇争先的氛围愈发浓厚。

厚爱凝心，激活自管动能。第四指导组打破“重管理、轻关怀”的模式，为每名乘务员建立技术档案与动态心理台账，精准掌握职工作业短板与身心状态，通过一对一靶向帮教，助力组员实现从“要我安全”到“我能安全”的转变。同时，推行自管免检、主动容错机制，鼓励职工正视作业问题、主动整改提升。付浴好、马宏洲等职工多次在途中果断处置线路侵限险情，用过硬的专业素养，诠释了“自主保安全”的深刻内涵。

温情互助，凝聚团队合力。厚爱自管不仅体现在精细化管理中，更融入了组员间的朝夕相处里。本地职工主动帮扶外地青年，解决他们的生活难题；组里出了名的“巧手”王庚，修小家电、焊电路板、修电饭煲样样精通，谁的生活用具出了问题，他都主动帮忙。“大家跑车都累，生活上的小事我帮一把，兄弟们就能更安心地跑车。互帮互助，不也是自管的一部分吗？”简单的话语，道出了班组的温情。点滴善意汇聚成河，让整个班组充满了“家”的温暖。

太行巍峨，初心如磐。无论风雨兼程，无论任务艰巨，石榆机车队第四指导组的每一位职工，都带着不服输、敢争先的劲头，心往一处想、劲往一处使。他们以过硬的作风、暖心的团结，在险峻的石太线上坚守岗位，用日复一日的坚守与付出，守护着每一趟列车平安前行，用平凡的行动，书写着铁路人的责任与担当。