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2026年石家庄晋州市晋投产业园区管理有限公司公开招聘公告

2026-05-01 17:25:36

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2026年石家庄晋州市晋投产业园区管理有限公司面向社会公开招聘1名工作人员公告

　　晋州市晋投产业园区管理有限公司成立于2023年10月09日，注册地位于河北省石家庄市晋州市经济开发区东环路与超泽路交叉口南行200米路东，法定代表人为陈俊甫。经营范围包括一般项目：园区管理服务;物业管理;非居住房地产租赁;租赁服务;供应链管理服务;工程管理服务;创业空间服务;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;农村生活垃圾经营性服务;园林绿化工程施工;机械设备租赁;环境卫生管理;劳动保护用品销售;体育用品及器材零售;生活垃圾处理装备销售;专业保洁、清洗、消毒服务;规划设计管理;城市绿化管理;建筑物清洁服务;水污染治理;市政设施管理许可项目：建设工程施工;城市生活垃圾经营性服务;城市建筑垃圾处置（清运）;建设工程设计;道路货物运输。

　　晋州市晋投产业园区管理有限公司真诚希望与社会各界优秀团体及个人共同创造价值，实现共赢！

　　一、招聘原则

　　招聘工作按照德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会实行市场化公开招聘

　　二、招聘岗位及任职要求

　　本次招聘共计1岗1人，具体岗位、招聘人数、资格条件等详见晋州市晋投产业园区管理有限公司招聘岗位需求表（附件）

　　晋州市晋投产业园区管理有限公司招聘岗位需求表（1岗1人）.xlsx

　　三、招聘基本条件

　　（一）具有较高的政治素质，能认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规，政治立场坚定；

　　（二）认同公司价值观，自觉维护公司核心利益，具有较强的组织纪律性和保密观念；

　　（三）具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业和技能等条件；

　　（四）具有较强的事业心、责任心，有开拓创新意识，执行力强，能够承受一定的工作压力；

　　（五）遵纪守法、品行端正、诚实守信、廉洁从业、勤勉尽责、团结合作，具有良好的职业素养；

　　（六）具有良好的心理素质，身体健康。

　　四、不得招聘人员

　　（一）曾因违法行为，被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的；

　　（二）曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；

　　（三）曾被开除党、团籍的；

　　（四）因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

　　（五）参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

　　（六）有较为严重的个人不良信用记录的；

　　（七）其他不适宜从事所报岗位要求的。

　　五、回避制度

　　招聘录用人员不得违反国有企业有关任职回避的规定。

　　六、招聘程序

　　（一）网上报名

　　1.网上报名

　　报名时间：2026年4月30日8：30至2026年4月30日17：00。

　　报名网址：https://s.nuoyoukao.com/s/2653

　　1.进入网页点击“登录/注册”,获取验证码完成个人账号注册并进行登录。

　　2.点击报名审核，填写《个人信息登记表》（带*号内容均为必填项，如不涉及则填写“无”）－－将相关证书、学信网在线验证报告等上传至“上传图片”选项，点击“提交”即可进入报名初审。

　　3.应聘者完成个人信息登记后需将个人简历发送至该电子邮箱地址：TJRL2024@163.COM，如未发送简历，视为报名无效。个人简历要彩色带免冠照片工作经验、学习经验需详细完整。

　　每名应聘者限报考一个岗位。为避免报名后期网络拥堵，请应聘者尽早报名。

　　（二）考试服务费

　　应聘者提交报名后，系统将在2个工作日内反馈报名结果，报名初审通过后进入缴纳报名费流程（100元/人），应聘者可在“个人中心－我的报名”对应状态栏（待审核、审核通过、审核未通过）进行查看。待审核及审核通过状态下无法再修改报名信息。

　　（三）笔试

　　1.笔试时间、地点详见《笔试通知单》。

　　2.《笔试通知单》将以电话、短信等形式通知考生，请考生实时关注。

　　3.每个岗位报名人数3人以上(包含3人)，进入笔试环节，如不足3人，直接进入面试。

　　（四）面试

　　1.面试时间、地点详见《面试通知单》。

　　2.采用半结构化面试的方式进行，面试成绩满分为100分。内容重点测试考生的专业素质、专业知识水平、工作能力以及语言表达、综合分析和应变等方面的能力。

　　3.面试成绩出现并列时，符合岗位优先条件的优先。

　　4.确定进入体检人员，依据考生所报岗位进行面试成绩排名，按1:1的比例确定进入体检人员名单，结果将以电话或短信形式通知应聘者。

　　（五）体检

　　体检项目标准参照国家《公务员录用体检通用标准（试行）》有关规定进行体检。体检时间、地点将以电话或短信的形式通知，请及时关注相关通知。体检费用自理。

　　（六）试用和录用

　　未发现影响录用问题的，依法依规办理录用手续。

　　试用：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，对经公示无异议的拟录用人员设定试用期限，试用合格正式录用，试用不合格不予录用。

　　决定录用：对经试用合格的拟录用人选，由用人单位按照组织规定履行相应程序办理正式录用手续。

　　七、注意事项

　　（一）网上报名实行严格的自律机制，应聘者须确保本人提供信息的真实性。凡弄虚作假者，一经发现，即取消录用资格。已经录用的，解除与其签订的劳动合同。问题严重的，报有关部门追究责任。

　　（二）应聘者务必时刻关注网站信息、个人邮箱、手机短信等通知，凡在规定时间内未能完成相关操作或未能参加招聘程序的，视为自动放弃。应聘者报名时，务必填写本人常用的联系方式，并在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，因通信不畅错过笔试、面试、考察、递补等招聘环节的，自行承担责任。因个人原因造成证件丢失、被他人盗用或信息被恶意篡改而影响招聘的，自行承担责任。