为深入落实《青年“逐梦圆梦”行动实施方案》工作要求，搭建领导与青年职工面对面的沟通桥梁和帮扶机制，近日，金隅冀东水泥石家庄区域党委书记王振生与区域各企业的8位青年代表开展了谈心活动，与青年面对面交流、心贴心畅谈，为青年成长成才把脉定向、加油鼓劲。
青年代表围绕“工作中最难忘的一件事”依次发言，结合自身岗位实际，分享成长路上的收获与感悟、挫折与成长。王振生针对青年分享的经历和提出的困惑，逐一耐心交流、悉心指导，用自身成长经历和工作经验，为青年们答疑解惑、传授方法。
谈心交流结束后，王振生对区域各企业青年职工提出三点要求。一是要眼里有光，坚定信念、勇担使命。青年职工要始终保持对理想的坚定、对工作的热忱，践行金隅干事文化，保持干事的激情，做有理想有抱负的青年，把个人价值和对企业的贡献有机结合起来，在实现自我的发展中成就事业，以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的使命感，在岗位上追逐梦想、绽放光彩。二是要心中有畏，坚守底线、行稳致远。青年职工要常怀敬畏之心，严守职业道德底线，知敬畏、存戒惧、守规矩。在工作中不越红线、不碰底线，特别是要注意安全，干事要深思熟虑，做好安全措施，始终保持清醒的头脑，脚踏实地、干干净净做事，筑牢成长成才的根基。三是要身有本领，勤学善思、锤炼硬功。青年职工要树立终身学习的理念，充分利用企业提供的揭榜挂帅、劳动竞赛等平台，扎实学习专业知识、提升业务能力，主动到基层一线、急难险重岗位历练，在实践中积累经验、破解难题，努力练就可堪大用、能担重任的过硬本领，让自己成为助推企业发展的中坚力量。
此次谈心活动有效拉近了领导与青年职工的距离，凝聚了青春共识、激发了奋斗力量。参与活动的青年代表纷纷表示，将以眼里有光的信念、心中有畏的自觉、身有本领的底气，立足岗位、奋勇争先，在逐梦圆梦的征程中书写青春华章，为区域高质量发展贡献青春智慧和力量。
