聚焦四大维度!石家庄市总工会18项硬核举措抓实技能竞赛产业升级

近日，石家庄市总工会召开全面贯彻落实《河北省企业职工职业技能竞赛促进条例》（以下简称《条例》）助力产业高质量发展推进会，发布落实《条例》实施意见，聚焦机制建设、赛事赋能、激励保障、成果转化四大维度，推出18项具体举措，推动职工职业技能竞赛制度化、规范化、品牌化发展，为产业高质量发展夯实技能人才根基。

石家庄市将技能竞赛置于产业工人队伍建设改革、人才强市战略高度系统谋划，着力健全统筹协同工作机制。通过深度融入产改工作全局、嵌入三方座谈机制、常态化列入政府与工会联席会议议定事项、纳入人大监督4项制度安排，打破部门壁垒，形成党委统一领导、党政群协同推进、企业主体作用凸显、社会力量广泛支持的工作体系，实现上下联动、全域推进。

聚焦产业发展提升竞赛实效，石家庄市强化精准化、下沉式服务支撑。推行“精准赋能”前置行动，整合劳模工匠助企行、“一起益企”中小企业服务行动、科技专家特派团等资源，依托工匠学院及创新工作室联盟，为参赛职工提供全流程培训与技术支持，竞赛项目紧密对接产业发展需要及紧缺工种需求。建立“包联指导”下沉制度，推动领导干部下沉一线，确保政策精准直达基层。推动“研创融合”双向奔赴，促进企业研发中心与劳模工匠创新工作室深度耦合，强化跨企业、跨行业技术协同攻关。深化产教融合培养，鼓励实习学生参与竞赛，将参赛成绩纳入实习考核、学分认定与就业推荐参考。激发企业家内生动力，依托“9·29石家庄企业家日”引导企业主动办赛、积极参赛。

做实长效激励，推动成果转化，石家庄市构建三重激励赋能体系。强化荣誉激励与技能晋升，对市级竞赛优胜选手优先推荐各级荣誉、破格晋升技能等级、职称评定量化加分，纳入石家庄市职工职业技能竞赛星级人才库重点培育。落实“能级工资”与薪酬激励，推动企业实现技高者多得、多劳者多得。支持创新工作室建设与成长，给予专项经费与精准指导，优先纳入市级创新工作室A级库培育。

强化企业激励与成果转化，对组织参赛成效突出的企业，推荐高级别集体荣誉，实施多维政策扶持，将竞赛成效作为“专精特新”企业申报、产业扶持、工会资源倾斜的重要依据。加速创新成果转化，推荐申报高级别科技奖项，建立竞赛优秀创新项目库，通过揭榜挂帅、校企合作等模式，推动创新成果从“样品”到“产品”再到“商品”转化。

石家庄市同步强化宣传与经费保障，构建立体化宣传格局，弘扬劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚；建立多元化经费保障机制，将竞赛经费依法足额列入年度预算，形成工会经费与财政资金协同支持的稳定保障体系。

下一步，石家庄市总工会将以《条例》贯彻落实为抓手，推动18项举措落地见效，持续提升职工职业技能竞赛制度化、规范化、品牌化水平，以技能竞赛激活人才动能，以人才优势赋能产业升级，为全市产业高质量发展注入持久动力。