5月29日，石家庄市卫健委组织新乐市、深泽县、栾城区等16个县市区的卫健系统代表，到我市开展紧密型县域医共体“全员工分制”改革现场观摩活动。此次活动旨在推广晋州经验，深化全市医药卫生体制改革，促进医疗资源下沉和服务能力提升。
观摩团一行首站来到总十庄中心卫生院。在卫生服务大厅，代表们实地查看了基层医疗机构的运行模式与服务流程。在随后的座谈会上，卫生院相关负责人系统介绍了“全员工分制”的推进路径，重点解读了岗位工分核算、绩效分配细则及信息化系统实操等内容。现场展示的一组组数据，直观体现了“工分挂钩薪酬、绩效倾向一线”的改革红利，有效激发了医务人员积极性。双方就改革中遇到的难点堵点及制度优化策略进行了深入探讨。
随后，观摩团前往晋州市人民医院。在医院三楼会议室，晋州市卫健局相关负责人全面汇报了全市紧密型县域医共体建设的整体规划与“全员工分”改革的阶段性成果。晋州市通过创新“工分制”管理，实现了多劳多得、优绩优酬，为县域医共体建设注入了强劲动力。
下一步，晋州市将以此次观摩为契机，持续深耕“全员工分制”精细化管理，不断完善激励相容的绩效分配方案，充分激活医疗人才队伍内生动力，全力推动紧密型县域医共体建设向更高质量、更有效率迈进。
