在二次创业推进高质量发展的起步之年，为全面贯彻落实十一届一次职代会精神，充分发挥先进典型示范引领作用，激励全体干部职工立足岗位建功立业，5月29日，石家庄炼化召开“二次创业 奋斗有我”劳模先进座谈会。
与会劳模代表结合“劳模话奋斗”主题，党员代表围绕发挥党员先锋模范作用、青年代表围绕自身成长历程及岗位成才分别进行了探讨发言。
在听取了先进代表的发言后，党委书记胡正海表示，从代表们的分享中，听到了奋斗的故事，看到了坚守的力量，感受到了对公司未来发展的澎湃激情与坚定信心。他代表公司党委，向奋战在公司各条战线、各个岗位上辛勤付出、默默奉献的全体干部职工，致以崇高的敬意和诚挚的问候。
座谈会围绕“二次创业 奋斗有我”主题，代表们的发言紧扣主题，情深意切，令人深受启发。同志们是企业栋梁之材，能够在各自的岗位上发挥聪明才智，把自己的理想与公司的具体实际结合起来，作出了很大的贡献，推动企业运行蒸蒸日上。
要深刻理解习近平总书记提出“百年未有之大变局”的重要论断。企业必须要进行二次创业，转型发展，在对市场进行了科学研判后，公司确定了发展方向，广大干部职工要以先进为榜样，以时不我待的紧迫感，推动企业二次创业的征程行稳致远。
要积极投身产业蓝海，加大产业验证及科研开发力度。当前，相关部门的同志已经紧锣密鼓做了大量开创性的工作，但人才缺口依然很大，希望同志们找准定位，把个人成长融入企业发展路径，为公司绿色转型，打造新材料和洁净能源基地贡献力量。
要锚定奋斗目标，坚定发展信心，看清优势、实干笃行。石炼化有着非常优良的传统，而这些优良传统在劳模和先进身上得到了最好的体现。希望大家把企业积淀下来的精神财富，辐射带动到每一位员工，让“忠诚、尽职、精进、担当”的企业精神熠熠生辉。
要大力弘扬干一行爱一行的精神。没有平凡的岗位，只有平庸的心智模式，要把自己的理想和企业实际需求紧密集合，实现个人和企业共同发展。干一行爱一行，努力向行业精英的目标努力，让自己的职业生涯与人生历程卓尔不凡。
要不断学习、终身学习，积极应对外部变化，提升个人能力。要积极利用AI，拓展思路，探索新科技、新技术，不断思考、不断创新，这也是时代发展赋予劳模精神更深的含义。
要做到两个融合，即个人与岗位的融合，个人与团队的融合。大规模的工业生产，靠一个人单打独斗是不行的，必须要有一个很强的团队，形成1+1大于2的力量，每个人的成长都是在别人的肩膀上，互相成就，团队才能够迸发出蓬勃的力量。
总经理于吉平指出，要提升劳模评选的导向性，从班长岗位、内外操岗位，通过先进评选来引导、推动青年员工岗位成才。特别是新进员工，要按照总部人才成长规划的要求，在一定的时间内培养成为合格、全面的操作型人才。要有计划地将政治素质好、业务能力强、群众认可度高的优秀分子（如业务骨干、青年人才、技术能手、基层先进等）发展为党员，始终做到坚持标准、保证质量、优化结构、发挥作用，形成学先进、赶先进的热潮，进一步把先进评选工作做细做实。
会议强调，全体干部员工要以更加昂扬的斗志、更加饱满的热情、更加务实的作风，积极投身到“二次创业 奋斗有我”的伟大实践中去，在自己的岗位上再立新功、再创佳绩，共同谱写公司高质量发展的崭新篇章。
公司领导班子成员，2025年度公司级劳动模范，2024至2025年度优秀共产党员、优秀党务工作者以及2025年度青年岗位能手标兵参加座谈会。
