5月26日，由石家庄市总工会、市委社会工作部联合举办的全市工会社会工作者业务能力技能大赛决赛圆满落幕。本次大赛创新构建“笔试筑基+实务实操+情景处置+现场微方案设计”四维综合考核体系，打破传统竞赛模式局限，为工会社工队伍规范化、职业化建设提供了鲜活实践样本。
本次大赛严格对标全市职工职业技能大赛标准组织开展，是石家庄市总工会深入贯彻落实《河北省企业职工职业技能竞赛促进条例》的重要举措。大赛精准聚焦工会社工领域专属赛事偏少、考评体系不够完善、职业发展路径较窄等现实问题，以实战化比武为抓手，畅通基层工会社工成长成才渠道，为新时代基层工会工作高质量发展注入强劲动能。
与以往单一笔试、简易展演的传统竞赛模式不同，本次大赛以四维考核为核心，实现对社工综合能力的全景式、闭环式检验。笔试环节聚焦工会核心政策、劳动法律法规、职工权益保障等重点内容，采用闭卷形式夯实理论功底与法治素养，推动以赛促学、以考促练、以练促能。实务实操环节紧扣日常高频业务、制度规范、帮扶救助流程等，引导社工提升业务规范化、操作精细化水平，推动基层工会工作提质增效。情景处置环节高度还原基层工作实景，涵盖建会入会、新就业形态劳动者权益维护、劳动纠纷调解、职工情绪疏导等十大高频场景，采取随机抽题、现场作答的方式，重点锤炼社工群众沟通、临场应变、矛盾化解等核心能力。现场微方案设计环节是本次大赛的一大创新亮点，要求参赛人员结合真实案例，在规定时限内形成切入点小、可落地、见效快的服务方案，推动社工工作理念从“被动接诉”向“主动服务”转变，工作模式从“单点处置”向“系统赋能”升级，有效填补了工会社工技能竞赛在实战解题、精准施策方面的空白。
以赛砺能、以赛促干、以赛育才。本次大赛构建起理论筑基、实战砺能、实务固本、创新提质的全链条培育体系，为工会社工队伍建设提供了全新实践范例，充分展现了全市工会社工政治坚定、业务精湛、作风扎实、服务暖心的良好精神风貌。
石家庄市总工会相关负责人表示，将持续优化完善四维考核体系，系统梳理典型案例、制度规范、优质服务方案，健全以赛练兵、以考提质、以案促干的长效机制，全力锻造高素质、专业化的工会社工队伍，以更优质、更精准、更高效的基层服务，助力新时代工运事业高质量发展。
