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东航福利待遇

薪资待遇：薪资水平在行业内处于中等偏上或较高水平，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，绩效奖金根据员工绩效表现发放，优秀空乘还可获得服务质量奖金等额外奖励。

保险与公积金：按照国家规定缴纳五险一金，并为员工提供补充商业保险，进一步增强员工的保障。

带薪休假：员工享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等带薪休假，让员工能够在工作之余有足够的时间休息和处理个人事务。

免费机票与家属优惠：空乘每年可享受一定次数的免费机票，家属也可享受折扣购票，方便员工及其家属出行。

健康福利：每年提供一次全面体检，重点关注职业病预防，还会组织健康讲座和运动会等活动，设有心理辅导中心，为员工提供专业的心理咨询服务。

培训与发展：提供新员工入职培训、专业技能培训、管理能力提升等培训机会，还有内部培训、外部研修和国际交流项目等，帮助员工提升专业技能和职业素养。

其他福利：根据公司的具体情况，可能会提供交通补贴、餐饮补贴、住房补贴等福利，还会定期组织员工活动，如体育比赛、旅游活动、节日庆祝等，对于优秀的管理人员和核心技术人员，还提供股权激励。

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【东航】

东航岗位和薪资水平

初级空乘：入职 1-3 年，固定工资约为 8000-10000 元 / 月，加上飞行津贴（约 100-200 元 / 小时）、语言津贴等，综合月薪约为 10000-15000 元 / 月。

中级空乘：入职 3-8 年，薪资范围约为 15000-25000 元 / 月，其中固定工资为 10000-15000 元 / 月，飞行津贴等补贴根据飞行时长和航线不同而有所差异。

高级空乘：入职 8 年以上或担任管理职务，薪资范围可达 25000-40000 元 / 月，此外，执飞国际航线的空乘还可享受每日 100-200 美元的补贴，夜间飞行每小时额外补贴 50-100 元。

飞行员：初级飞行员月薪大概 1 万到 1.5 万，高级飞行员可能 3 万以上，机长年薪可达 50 万甚至更高。东航在飞行员小时费（300-800 元 / 小时）基础上增设年度安全奖与节油奖，教员机长年薪突破百万元。

机务工程师：薪资因地区不同有所差异，合肥的机务工程师月薪为 7000 元，年终奖 6800 元；上海的机务工程师月薪在 5000-8000 元之间，年终奖约 10000 元。

地勤人员：地勤人员工资相对较低，每月平均在 4000-8000 元不等，例如上海的地服人员月薪为 6000 元。