“以前觉得集体协商离我们一线职工很远，这次答题才知道，工资涨幅、技能培训、女职工保护都能通过集体协商确定。这30道题，答的是题，学的是实打实的维权本领。”7月23日，刚刚在“鹿工慧”小程序上抽中奖品的鹿泉区职工崔艳茹，迫不及待地在车间班组群里晒出了自己的兑奖码，这番心里话道出该区参赛职工的共同心声。
7月23日8时30分，石家庄市鹿泉区总工会“集体协商促和谐 凝心聚力共发展”线上有奖知识竞答活动在“鹿工慧”小程序正式上线。活动为期三天，一经推出便迅速引爆职工圈，首日答题人次突破800次；活动全程平台总点击量达8000余次，累计1362名实名认证工会会员参与答题，百余名职工抽取到实用生活奖品，掀起“学协商、懂权益、促和谐”的线上学习热潮。
本次活动是鹿泉区总工会做实集体协商、构建和谐劳动关系的创新实践。为降低职工学习门槛，该区总工会在小程序“新闻资讯”板块专门开设“集体协商”学习专区，同步在答题专题页配套线上学习资料库，汇总劳动法规、集体协商实操细则、维权案例等内容，打造24小时不打烊的“职工移动课堂”。题库紧贴职工日常工作，覆盖工资集体协商、劳动合同签订、女职工权益保障、劳动争议调解等高频热点，以及试用期规定、用工注意事项等实操题目，让职工看得懂、用得上。
活动采用“先学后答、答题抽奖”模式，职工登录小程序即可参与。轻量化线上形式打破时空限制，职工利用工间休息、下班后的碎片时间就能完成学习答题。各基层工会主动组织职工班前集中研学、班组组团参赛，大家互相交流答题心得、比拼正确率，车间、厂区随处可见职工线上“闯关”学习的场景。不少职工专程提前进入学习专区预习知识点，“资料通俗易懂，边学边答，把模糊的维权知识全部理清了，心里更有底气。”前来咨询领奖事宜的职工李女士说。
“从活动数据来看，职工参与热情、答题正确率均超出预期，充分反映出一线职工对集体协商、劳动保障法律法规的需求持续增长。”鹿泉区总工会相关负责人表示，此次线上竞答以“知识答题+福利激励”的亲民形式，把枯燥的政策条文转化为趣味互动内容，真正让“有事好商量、遇事多协商”的理念走进班组、扎根职工心中，有效提升集体协商制度的知晓度，凝聚起企业与职工互利共赢的共识。
鹿泉区总工会将以本次线上答题活动为契机，持续聚焦和谐劳动关系建设，丰富宣传载体，常态化开展形式多样的学习活动，不断夯实集体协商工作的群众基础，构建规范有序、和谐稳定的新型劳动关系。
