邯郸学院4名海外博士拟聘公示一出，立刻被网友贴上萝卜岗标签，质疑声浪不断。公示显示，4人均毕业于QS500后或未上榜的海外院校，如韩国西湖大学、马来西亚林肯大学学院等，与公众对高层次人才的期待形成巨大落差。
面对质疑，校方多次否认，给出三重回应：此次招聘聚焦体育、设计等紧缺方向，国内体育学博士年毕业不足200人，地方院校引才难度极大；第二批设计学岗位无国内毕业生报名，10人面试后仅录用4人，恰巧均为海归；招聘公告设定宽泛范围，QS500后院校应聘者需满足双一流本硕等附加条件，流程合规且岗位带编制，旨在支撑学校申硕计划。
但网友疑虑未消：为何不选国内优质院校博士？仅面试无笔试的考核方式是否严谨？非顶尖海归的专业能力能否匹配高层次人才扶持资源？更关键的是，公共资源招聘的公平性与透明度，才是争议核心。
这场骂战，本质是地方院校求才若渴与公众公平期待的博弈，唯有更透明的招聘细节，才能抚平信任裂痕。
看完邯郸学院的招聘争议和校方回应，你觉得这份引才理由站得住脚吗？地方院校引才难与招聘公平性能否两全？评论区说说你的看法～
