邢台惠民劳务派遣有限公司招聘公告

我公司外包工作需要，现面向社会公开招聘人员，具体事宜公告如下：

一、招聘计划及人员性质

（一）招聘计划

本次共招应急类工作人员100名，

（二）人员性质

采取劳务外包管理办法，与劳务公司签订书面合同。

二、招聘对象和条件

（一）招聘对象

遵纪守法、品行端正，热爱应急事业，符合岗位选用条件的社会人员，户籍在信都区、襄都区长期居住者优先，信都区西部山区乡镇常住人员优先。

（二）应聘人员应具备以下条件

思想积极进步，服从命令、听从指挥，具有强烈的事业心和责任感，具有良好的职业道德。

男性，初中及以上学历，年龄18-45周岁（时间截止2026年1月26日），身高160cm以上。

身体健康，无重大疾病史及基础病，无传染病、无影响集体生活的其他问题，体格检查合格（体重不高于标准体重（身高cm-110）的30%，不低于标准体重的15%，纠正视力0.8以上）。

全日制专科及以上学历、退役士官、退伍军人、有消防、防灭火或应急救援经验者，从事厨师行业1年以上者，有B本及以上驾驶证者、服从对岗位的安排和调整者优先录用。

（三）加分项

持下列相关抢险救援工作证明及相关专业技术证书可享受加分政策具体：

本科及以上学历、驾驶证B2及以上、无人机操作证（AOPA、ASFC、UTC）、冲锋舟驾驶证明、医疗救护专业、从事应急救援工作经历、熟悉计算机操作（电子文档、电子表格）、退伍军人、从事厨师1年及以上经历 。

三、招聘程序

本次招聘按照发布公告、网上报名、体能测试、笔试、面试、资格复审及政审、体检、聘用八个步骤进行。

（一）发布公告：通过指定官方渠道发布本招聘公告。

（二）网上报名

1.采用网上报名和资格初审的方式，报名网址：http://101.200.160.101:8888/

2.报名时间：2026年1月27日起每日9：00—17:00开始报名，报满即止，网上报名窗口关闭；

3.资格审查及缴费：依据招聘条件进行资格审查，通过资格审查的考生须在网上缴纳报名考务费100元。

4.网上缴费时间：资格审核通过后24小时内网上缴纳报名考务费。

5.网上报名的基本程序：

（1）考生开始报名前，须完全了解本次招聘政策和应聘条件，认真阅读招聘简章公告，按照步骤进行具体操作。

（2）网上报名实行严格的自律机制，考生必须履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息真实性负责。在资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。

（3）网上报名须用有效的二代《居民身份证》注册用户，使用手机号、身份证号、报名号，通过密码登录报名系统。考生登录后分为六步完成报名:1.报名须知，2.填写报名信息，3.选择岗位，4.诚信考试承诺书，5.审核，6.缴费。

（4）报名时按照《填表说明》规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行缴费操作，缴费成功即完成报名。

（5）考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核；“审核通过”的，不能再修改，将进入缴费程序。缴费成功后，请返回报名系统查看报名状态，确保成功报名。

（6）考生务必牢记报名和缴费截止时间等重要时间信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。

（7）体能测试、考试时间、地点和要求，将通过报名网站另行通知。

（三）体能测试：测试项目包括俯卧撑、仰卧起坐、1000米长跑、立定跳远。

（四）笔试：主要考测试应急救援常识、政治理论、法律知识、公共基础知识等，笔试合格者进入面试环节。

（五）面试：采取结构化面试方式进行，主要测评考生的工作适应能力、应变与自我控制能力、言语表达与礼仪举止等，面试实行百分制，当场打分，去掉一个最高分和一个最低分，其它分数的平均分为面试成绩，面试结束即公布面试个人成绩。

（六）资格复审及政审：按照综合成绩（体能测试、笔试、面试成绩及加分项综合核算）从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定参加体检人选（成绩末位并列的，以工作经历、学历排列顺序入选）根据考试结果确认人员，进行资格复审及政治审查，审查合格者进入体检环节。进入资格复审的人选须携带本人有效身份证、毕业证、相关专业技术证书及证明材料、近期小二寸蓝底免冠照片3张到指定地点现场复审，考生应如实提交有关材料和信息，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的责任自负。弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。政治审查需提供《无犯罪证明》与资格复审材料一并提供，考生未在规定时间内提供视为不合格，审查不合格的取消拟聘人选资格，按照综合成绩由高分到低分依次递补。

（七）体检：审查合格者进入体检环节，体检标准参照相关规定执行。

（八）聘用：对体检合格人员，由公司与应聘人员签订合同。

四、工资待遇及聘用管理

工资待遇：工资标准为：3122元（(含个人应缴纳的保险)加绩效考核工资，按月结算，同时按照有关规定享受基本养老、医疗、失业、工伤保险待遇。

日常管理：实行准军事化管理、教育、培训和训练，全年集中食宿备勤，实行轮休制，在重点时期内实行24小时全员驻勤。

考核与清退：每月开展一次专项技能考核，连续3次不合格者予以辞退；违反工作纪律者，第一次书面警告并扣发部分绩效工资，第二次警告并扣罚全部绩效工资，第三次直接予以辞退。因失职造成严重后果的，直接予以辞退，并依法依规追究法律责任。

五、其他事项

为确保考生及时得到相关信息，请考生务必保持手机畅通。

凡考生未在规定时间内按照要求参加体能测试、笔试、面试、资格复审及政审、体检和不能按时到用人单位报到的，均视为自动放弃，并按照综合成绩依次递补。

咨询电话：0319-3220066

邢台惠民劳务派遣有限公司

                                                                                2026年1月27日