寒假来临，职工子女看护难题备受职场家庭关注。石家庄市总工会统筹各级工会力量、整合优质资源，全面启动2026年职工子女寒假托管服务。在总结暑期托管成熟经验的基础上，将服务模式、标准、机制延伸至寒假，构建“暑期有托管、寒假不缺位”的常态化服务格局，通过精准设点、便利布局，让工会暖心服务直达职工身边。‍

全市各级工会职工子女托管班以“安全守护＋特色拓展＋素质提升”模式开展，市总工会女职工委员会为托管班送去写春联、剪福字等特色民俗课程，邀请专业书法老师现场教学，让孩子们在笔墨间感受年俗魅力、体悟传统文化。同时，托管班还设置安全知识、思政教育、非遗体验等课程，兼顾趣味与成长，让孩子们玩中学、学中乐。新华区总工会为职工子女送上书包、文具等爱心礼包，把温暖送到心坎上。市二院工会针对医护特点，优化服务细节、定制托管营养餐食，全方位筑牢安全防线，让医护职工安心坚守一线。明珠花苑社区职工托管班作为社区层面服务的生动缩影，立足“家门口”服务阵地，为周边职工子女提供就近暖心看护，与县(市、区)总工会、用人单位托管点形成三级联动、全域覆盖的服务网络。‍

“托管班解决了带娃燃眉之急，孩子还能学写春联、体验非遗，太贴心了！”新华区职工李女士的感慨，道出众多家长心声。市二院医护人员也点赞：“这是工会送给职工最实在的新春礼物！”石家庄市总工会深耕职工子女假期托管服务，用实际行动为职工排忧解难，累计服务超1.5万人次。‍

市总工会女职工委员会负责人表示，将持续扩大工会托管服务范围，重点关注新就业形态、困难职工家庭的托管需要，让更多职工家庭受益；着力打造托管服务特色品牌，依托石家庄产业和文化底蕴，培育“科技启蒙”“非遗传承”等特色课程，形成“一班一品、各具特色”的石家庄市爱心托管模式；健全长效机制，整合工会、教育、社区、企业等多方资源，推动托管服务从“有”向“优”、从“优”向“精”升级，以更扎实的举措、更优质的服务，切实解决职工急难愁盼问题，当好职工群众最可靠的“娘家人”。‍