为畅通沟通渠道、倾听员工诉求，夯实安全生产与规范管理基础，凝聚团队发展合力，2026 年 2 月 26 日下午，元氏中燃总经理开放日活动在二楼会议室圆满举行。公司总经办、各部门负责人与 10 名一线员工代表共同参与此次活动。
本次活动以倾听一线心声、解决实际问题为核心，聚焦入户安检、管线巡查、场站运行、日常管理等重点工作，开展深入交流研讨。员工代表立足岗位实际，分享工作经验做法，坦诚提出现实诉求；总经办领导及各部门负责人现场回应关切、答疑解惑，营造出上下联动、坦诚沟通、务实高效的良好氛围。
活动围绕员工归属感建设、安全生产责任落实、岗位技能传承、工作纪律规范、管理流程优化五大方面提出明确要求。会议强调，要牢固树立 “用户安全视同亲人安全” 的责任理念，坚决杜绝巡检、安检过程中虚假记录、数据造假等违规行为，严格执行入户安检 “五拍照、15 分钟标准时长、望闻问切、六不放过” 等规范流程，以高度的责任心牢牢守住安全生产底线。
针对队伍建设，会议要求完善老带新技能传承机制，引导老员工传授正规操作技能，杜绝不规范“野路子”做法；鼓励新员工主动学习、勤练实操，实现关键岗位持证上岗、规范操作。同时，持续加强厂站运行、交通出行、应急处置等全场景安全管理，强化员工安全敬畏之心。
在管理提升方面，公司将进一步优化请假制度、培训机制与沟通平台，倡导管理层与员工建立信任互助、亲如一家的良好关系，重点关注新员工融入适应，通过人文关怀与团队活动提升员工归属感与凝聚力，践行体现中燃文化传承。活动现场，元氏中燃总经理李志欣公布沟通渠道，并承诺会后对问题逐项梳理、整改落实，切实为一线赋能。
此次总经理开放日，既是一次倾听心声、凝聚共识的交流会，也是一场压实责任、强化管理的部署会。下一步，元氏中燃将以此次活动为契机，把会议要求转化为实际行动，持续规范运营管理、夯实安全基础、完善激励机制，推动各项工作提质增效，助力公司健康、稳定、高质量发展。
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