前两天，一个在石家庄找工作的朋友跟我吐槽，说现在找工作，工资多少已经不重要了。

我问他什么意思。

他说，你得先有人要你。

这话听着扎心，但仔细一想，确实是这么回事。

01

石家庄现在的就业市场是什么状态？

简单来说就是，岗位少得可怜，人却多得吓人。

去年有数据显示，石家庄常住人口1100多万，但GDP在全国省会城市里排名靠后。经济体量撑不起这么多人的就业需求，供需关系严重失衡。

一个普通的文员岗位，月薪3000块，能收到200份简历。

你说你想要4000，人家说后面排队的愿意要2800。

这就不是议价的问题了，这是你有没有资格坐到谈判桌上的问题。

02

有人说，那去考公考编啊。

好家伙，你以为别人没想到？

石家庄的考公热度，在北方城市里数一数二。一个街道办的科员岗位，报录比能到300:1。大家都想上岸，都想要一个「稳定」。

但稳定这东西，本身就是稀缺资源。

稀缺意味着什么？意味着竞争激烈，意味着绝大多数人拿不到。

你985毕业，人家也985毕业。你有证书，人家证书比你还多。卷到最后，拼的不是能力，是运气，是关系，是你爸是谁。

说白了，普通人在这场游戏里，连入场券都很难拿到。

03

那些没考上编制的人去哪了？

去送外卖，去跑滴滴，去做销售。

石家庄的外卖骑手，据说已经严重过剩。平台不断降低单价，骑手不断增加，僧多粥少。以前跑一天能赚300，现在跑一天能有150就不错了。

跑滴滴更惨。石家庄打车便宜是出了名的，乘客舒服了，司机苦了。油钱、平台抽成、车辆损耗，算下来一个月能到手4000块都算勤快的。

销售呢，底薪1800，剩下全靠提成。能卖出去是你的本事，卖不出去就饿着。

这些工作不是找不到，是找到了也看不到希望。

04

为什么会这样？

原因很简单，石家庄的产业结构出了问题。

没有足够多的大企业，没有足够强的支柱产业。制造业在萎缩，互联网没起来，新能源没抓住，金融业本来就弱。

剩下的是什么？是商贸、是餐饮、是房地产相关的服务业。

这些行业有一个共同特点：门槛低，天花板也低。能吸纳就业，但吸纳的都是低薪岗位。

年轻人不愿意干，觉得没前途。中年人不得不干，因为上有老下有小。

于是就形成了一个怪圈：想要高薪的找不到工作，能找到的工作又养不起一家人。

05

有人会问，那怎么办？

说实话，我也没有答案。

能走的早就走了，去北京、去天津、去南方。留下的要么是走不了，要么是不想走。

走不了的，只能在这个存量市场里继续卷。不想走的，得接受这个城市能给的，就这么多。

不是躺平，是认清现实。

石家庄的问题不是个例，很多北方城市都差不多。人口流出，产业空心，就业机会越来越少。

所以你看，现在找工作真的不是工资的问题。

是先活下来的问题。