百年工运 河北印记(50)|石家庄天同集团——全国率先推行厂务公开的典范

1998年，全省深化企业改革进入攻坚阶段，如何适应深化企业改革的客观要求，扩大职工民主参与、民主监督，调动职工参与和推进改革发展的积极性，石家庄拖拉机厂等一些企业率先实行厂务公开，提供了有益的借鉴。

石家庄拖拉机厂始建于1974年，曾经是全国500家最大的工业企业之一，也是全国机械行业50家最大规模的企业之一。随着社会主义市场经济体制的初步确立，拖拉机厂从1992年开始出现亏损，到1994年已经累计亏损8000多万元，工资出现拖欠，许多工人生活陷入困境。1994年6月，调整后的新一届领导班子在狠抓深化改革、转换机制、加强管理和技术创新的同时，从企业实际出发，决定把“厂务公开、民主监督”作为开展“二次创业”、推动企业发展的重要举措，让6000多名职工了解实情、参与监督和管理，很快收到效果，当年实现扭亏。

《人民日报》报道石家庄拖拉机厂厂务公开的经验

重新站起来的拖拉机厂开始一年一大步前进，先后兼并严重亏损的石家庄汽车制造公司、柴油机厂、轻工机械厂、钢圈厂，组建固定资产17.6亿元、职工1.2万人的河北支柱型企业集团——天同集团。推行厂务公开，全心全意依靠职工办好企业，使天同集团保持了旺盛的竞争力，展现了良好的发展势头。1998年，天同集团的小拖拉机产销量跃居全国第一。

天同集团厂务公开的成功经验引起社会各界的关注，也引起中央领导的高度重视，使这一做法在全国国有企业得以推广。

石家庄天同集团轴承生产车间

在调查研究、总结典型经验的基础上，1998年12月17日，省委召开全省推行“厂务公开、民主监督”工作电视电话会议，要求全省认真学习推广石家庄天同集团的经验，有计划、有步骤地在全省国有企业、集体企业和公有资产控股企业大力加以推行。12月28日，省委出台《关于推行厂务公开民主监督制度的实施意见》。

1999年2月，中纪委、国家经贸委和全国总工会联合发出《关于推行厂务公开制度的通知》，要求全国国有企业、集体企业，以及国家和集体控股企业推行厂务公开制度。按照党中央和省委的统一部署，为使厂务公开在全省各地企业普遍推开，各级工会与党政有关部门密切配合，积极行动，采取有力措施加以推进。

石家庄天同集团女职工精神抖擞参加文体活动

石家庄天同集团成为全国厂务公开学习的典范。河北厂务公开经验先后在全国厂务公开经验交流大会和全国厂务公开电视电话会议上进行介绍。