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井陉县航投科技集团有限公司是井陉县属国有重点企业，专注通用航空、低空经济、无人机应用与航空科技运营服务，业务涵盖飞行保障、机务维修、航务管理、市场运营、航空文旅等领域。公司立足井陉、服务区域发展，坚持安全规范、专业高效运营理念，致力打造区域领先的航空科技与通航服务平台。
为满足运营保障与业务发展需要，优化人才队伍结构，现面向社会公开招聘工作人员，有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则，坚持德才兼备、以德为先，注重专业能力与岗位适配度，择优聘用。
二、基本条件
（一）应聘人员应具备条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.遵纪守法，品行端正，具有良好的政治素质、职业道德和职业素养，品行端正，无违法犯罪记录。
3.身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。
4.爱岗敬业，责任心强，服从公司管理与工作安排，具有良好的团队协作精神。
5.符合招聘岗位所规定的年龄、学历、资质、从业经历等其他条件。
（二）有下列情形者不得应聘
1.曾因违法行为，被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的；
2.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；
3.因违纪违规被开除公职、开除党籍的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象和有较为严重的个人不良信用记录的；
5.参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
6.法律、法规规定不得聘用的其他情形以及其他不适宜从事本单位工作的。
三、招聘岗位及任职要求
岗位名称 | 招聘人数 | 岗位职责 | 任职要求及薪资待遇 |
飞行员 | 2名 | 负责公司指定飞行任务执行、飞行安全管控、飞行设备日常检查及相关飞行培训辅助工作，严格遵守民航相关规章及公司飞行管理制度。 | 1.持有有效的商用驾驶员执照（含对应飞行教员等级）或者持有运动类飞行教员执照，无“禁止转场飞行”等影响岗位履职的签注限制，符合《民用航空器驾驶员合格审定规则》（CCAR-61部）相关要求，以上条件符合一条即可，无以上执照的，承诺2026年5月31日之前能够取得以上执照的亦可； 2.累计飞行经历满200小时，飞行记录完整，无重大飞行违规记录及安全事故； 3.具备良好的应急处置能力、沟通协调能力，责任心强，严格遵守飞行安全操作规程； 4.年龄符合民航行业相关标准，体检合格，能适应飞行岗位作息要求（持有机动车驾驶证且持续有效可按规定免除部分体检项目）； 5.学历要求：专科学历，2026年7月31日前取得专科学历毕业证； 6.薪资待遇：工资4000-7000元/月（不含小时费），五险一金，节日福利。 |
总飞行师 | 1名 | 统筹公司整体飞行运行管理工作，搭建并落地全流程飞行安全管理体系、飞行任务计划编排、空域申报、航线规划及机组排班、负责飞行队伍日常管理、梯队建设、人员考核与资质动态管控。 | 1. 持有有效的商用驾驶员执照（含对应飞行教员等级）或运动类航空器驾驶员执照（含对应飞行教员等级），无影响岗位履职的签注限制，无执照暂扣、违规不良记录，完全符合《民用航空器驾驶员合格审定规则》（CCAR-61部）相关要求； 2. 累计总飞行经历时间500小时及以上，飞行记录完整规范，无民航局认定的飞行事故、事故征候及严重违章记录； 3. 熟悉空域申报、运行报备、机组年审全流程，掌握主流机型基础工况判断与前置故障排查能力，有飞行安全管理相关证书者优先录用； 4. 熟练掌握民航飞行安全规章、适航管理要求，能够独立完善企业飞行管理制度、安全预案及岗位作业规范；5.年龄符合民航行业相关标准，体检合格，能适应飞行岗位作息要求（持有机动车驾驶证且持续有效可按规定免除部分体检项目）； 6.学历要求：本科学历，2026年7月31日前取得本科学历毕业证；7.薪资待遇：工资5000-8000元/月（不含小时费），五险一金，节日福利。 |
机务工程师 | 3名 | 负责飞机日常维护、检修、保养，排查设备故障，确保飞行设备符合安全运行标准，做好维修记录归档，配合完成机型维护相关培训。 | 1.持有ME-PA执照，具备相应的机务维修资质； 2.持有阿若拉机型签注，熟悉阿若拉SA60L等相关机型的结构、维护流程及技术标准； 3.总维修机型时间满800小时，具备独立完成机型常规维护、故障排查的能力，维修记录完整规范； 4.熟悉民航机务维修相关规章，具备较强的动手能力、责任心和严谨的工作态度，能适应户外及高空作业； 5.无重大维修失误记录，身体条件符合机务岗位作业要求，具备相关专业基础优先； 6.学历要求：专科学历，2026年7月31日前取得专科学历毕业证； 7.薪资待遇：工资3000–7000元/月（不含小时费），五险一金，节日福利。 |
客户经理 （劳务派遣制） | 3名 | 负责客户开发、维护与关系拓展，对接客户需求，完成业务指标，跟进合作事宜，做好客户档案管理及沟通反馈。 | 1.低空经济项目管理、市场营销、航空服务、经济管理等相关专业优先; 2.有2年以上相关客户对接、市场拓展类工作经验，熟悉相关业务领域者优先（有国企客户服务、市场拓展经验者优先）； 3.具备较强的抗压能力、执行力和团队协作精神，目标感强，能按时完成各项业务任务； 4.学历要求：专科及以上学历，2026年7月31日前取得专科学历毕业证； 5.党员优先，年龄22-40周岁，无不良从业记录，具备基本的办公软件操作能力； 6.薪资待遇：工资3000–4500元/月，五险。 |
航务 （劳务派遣制） | 2名 | 负责飞行任务航务保障，协助编制飞行计划、上报空域申请，协调机场、航管等单位；收集整理航行情报，分析气象影响，提供技术支持；做好航务记录归档，协助应急处置，配合合规检查与培训。 | 1.航空运输、航务管理、空中交通管理等相关专业优先，具备相关从业资质者可适当放宽学历要求； 2.经验要求：有1年及以上航务相关工作经验，或持有民航局颁发的飞行执照，熟悉民航航务管理相关规章、飞行计划编制流程及空域申请规范，了解通用航空运行特点者优先，有国企航务相关工作经验者优先； 3.专业能力：具备良好的沟通协调能力和应急处置能力，能熟练对接机场、航管等相关单位，精准传递航务信息；熟悉航行情报、气象分析基础，能协助排查航务相关安全隐患； 4.资质要求：持有签派资格证书、民航管制执照者优先，熟悉民航CCAR相关规章及航务操作全流程者优先； 5.学历要求：专科及以上学历，2026年7月31日前取得专科学历毕业证； 6.其他要求：年龄22-45周岁，形象气质良好，责任心强，服从公司管理，能适应飞行保障相关作息安排，无不良从业记录，符合民航从业人员背景调查相关要求，身体条件符合航务岗位履职要求，熟练使用办公软件及航务相关基础工具； 7.薪资待遇：工资4200–5500元/月，五险。 |
四、招聘程序
本次招聘按照发布公告、资格初审、考务费支付、笔试、资格复审、面试、总成绩、体检、递补、拟录用公示的流程进行，招聘流程如下：
（一）发布公告及报名
2026年4月28日，通过“诺优考”公开发布招聘信息，符合条件人员可在规定时间内在线报名，本次招聘每人限报考一个岗位。
报名时间:2026年4月28日17:00开始至2026年5月8日16:00截止。
报名地址:https://s.nuoyoukao.com/s/2654
缴费时间：2026年4月28日17:00开始至2026年5月8日16:30截止。
（二）资格初审
依据岗位条件对年龄、学历、资质、经验、从业记录等进行审核。考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。审核结果为“审核通过”的，不能再修改信息；审核结果为“审核未通过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核。提交审核后，请考生及时查阅审核结果，以便审核未通过时，在报名截止前有充足时间再次提交或改报其他岗位。报名时间截止后未通过审核的，不能再次提交报名申请或改报其他职位。
（三）考务费支付
考生按网上提示进行报名，通过资格初审的考生，按流程进行考务费支付，考试服务费每人100元。此费用为考试服务费，请认真核查无误后支付考务费。一经支付，除不可抗力原因，一律不予退费。未按期支付考务费者视为自动放弃报考。支付成功即完成报名，并在规定时间打印准考证并参加考试。
网上报名基本程序及注意事项:
（1）考生开始报名前，须完全了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件，然后按步骤进行具体操作，统一线上报名，不接受现场报名，每人限报一个岗位。
（2）网上报名实行严格的自律机制，报考人员必须对提交审核报名信息的真实性负责，资格审查贯穿招聘工作全过程，凡弄虚作假或发现网上填报的信息与实际情况不一致的，一经发现，立即取消报考资格；
（3）规范填写报名信息，上传的电子照片要符合要求（电子照片要求:近期、免冠、正面、证件照，格式为jpg格式），否则将被报名系统自动拒绝。
（4）报名、考务费支付、考试时间等重要信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
（5）本次招聘的笔试、面试、总成绩查询、体检等各环节的消息通知以报名网站为准，不再另行通知，请考生务必牢记报名、准考证打印、考试、成绩查询、体检等时间信息，凡是在规定时间内未完成相关操作的，视为自动放弃。
（四）笔试
1.笔试采取闭卷方式进行，笔试实行百分制，满分为100分，考试时间共90分钟，占考生总成绩的40%，笔试内容为时事政治、公共基础知识、廉洁纪律、职业道德、安全保密等，笔试题全部为客观题，采取2B铅笔涂卡的形式答题，按照答题卡要求规范填涂。本次考试不指定考试辅导用书。
2.应聘人员应按照《笔试准考证》上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，携带《笔试准考证》和有效期内二代居民身份证或社会保障卡。《笔试准考证》在报名网站自行打印，打印时间另行通知。具体信息请关注“诺优考”报名网站。
3.依据招聘计划和笔试成绩，分岗位从高分到低分按3:1的比例确定进入资格复审人员，比例内末位笔试成绩并列的一并进入资格复审环节。人员不足3:1比例的，按实际人数全部进入资格复审。
（五）资格复审
资格复审考生须出具的证件和材料包括：按照报考职位资格条件要求，出具能够证明自己符合岗位条件的包括但不限于身份证、毕业证、学位证等证明原件和复印件；国（境）外留学回国人员应提供教育部留学服务中心出具的学历、学位认证材料，资格复审时尚未取得的视为没有该项资格证明文件。
资格复审时间详见资格复审公告。
（六）面试
面试采取结构化面试方式进行，主要考察考生综合素质及专业能力。考生按照面试题本问题阐述试题相关内容。面试评委5人，面试满分为100分。面试成绩占考生综合成绩的60%。面试成绩采用五个评委分数的平均分作为面试成绩。面试成绩低于60分为不合格，无法进入下一环节。
面试时间和面试地点以面试通知为准，具体时间、地点以及要求详见《面试通知单》。
（七）总成绩
考生总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%
（八）体检
根据考生总成绩，按参加体检人数与招聘岗位数1:1的比例确定进入体检人员名单，并在“诺优考”进行公布。总成绩并列者，分别依次按照面试成绩高者、中共党员身份（含预备）、学历或学位高的顺序确定体检人选。
体检参照《公务员录用体检通用标准》及民航行业岗位要求执行，费用自理。体检不通过的，择优递补。
（九）递补
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，按总成绩从高分到低分依次递补。
1.应聘人员体检或者考察不符合要求的；
2.拟聘人员公示结果影响聘用的；
3.拟聘人员在公示期间放弃聘用的；
4.试用期内被证明不符合录用条件的；
5.单位需要递补的其他情形。
（十）拟录用公示
对通过体检的拟聘用人员，通过“诺优考”平台公示5个工作日。接受社会监督，公示期满无异议后，办理聘用手续。被聘用人员按相关政策规定试用期1-3个月，试用期一并计算在劳动合同期限内。试用期内被证明不符合录用条件，考核不合格的取消聘用。
五、其他事项
1.请考生在进行网上填报时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，在报名成功后，请及时关注报名网站及诺优考公众号信息，本次招聘后期相关招聘信息会通过诺优考平台发送。因通讯不畅影响报名、考试、体检或递补的，后果自负。
2.本次考试不指定考试范围，不指定考试用书，不举办也不委托任何单位组织任何形式的培训，对于社会上组织的辅导班或培训班，均与本次招聘无关，考生谨防上当受骗。
3.资格审查贯穿于考试招聘工作的始终，请考生务必按照招聘公告及岗位要求进行报考，对提交的报名信息真实性负责。在任何环节如发现考生不符合资格条件或提供虚假证书证件的，取消其考试、聘用资格，责任由考生自行承担。已招聘上岗的，将终止劳动合同。问题严重的要追究其法律责任。
4.报名咨询电话：15511400709
技术咨询电话：15533654183
咨询时间：工作日上午9:00-12:00，下午13:00-17:00
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