4月29日，由石家庄市人社局与石家庄学院联合举办的“职引未来——2026年全国城市巡回招聘石家庄站暨驻石高校校园巡回招聘活动”和“就业公共服务进校园百日行动”共同走进石家庄学院。500余家优质企业到会引才，提供岗位1.4万余个，其中石家庄市五大主导产业岗位占比达70%，实现了人才供给与本地产业需求的高效适配。
当日9时许，招聘会现场已人头攒动。除了石家庄学院的毕业生，不少来自河北工程技术学院、河北科技大学、石家庄铁道大学等其他驻石高校的学生也专程赶来。
在京津雄专区的北京厚德财通科技有限公司展位前，招聘专员林阳忙着解答求职同学的咨询。“我们公司主要从事股票分析软件开发，这次主要带来研发和运营岗位。”
石家庄本土企业也纷纷打出“五险一金”加各类补贴的“组合牌”，力求在这场人才“抢夺战”中抢占先机。石家庄四药有限公司、益海（石家庄）粮油工业有限公司、统万珍极食品有限公司等本土企业带来极具竞争力的职位，各展位前人流不断。
石家庄铁道大学应届毕业生小刘正在和一家民企的招聘专员深入交流。“这家公司专门做医疗器械研发生产，既有制造含量又有医疗特色，岗位很对口。”
本次参会企业提供的岗位中，五大主导产业岗位占比达70%。这一数据与石家庄产业发展的脉络紧密呼应。随着石家庄市产业集群快速崛起、产业形态升级，岗位的专业化、技术化需求大幅增长。
在信息制造产业专区，不少企业的展位前排起长队。普睿机器人（河北）有限公司是一家专注于具身智能机器人本体与核心零部件研发制造的石家庄本土企业。该公司人力资源经理刘春燕说：“石家庄近年来对五大主导产业的支持力度很大，公司发展很快。我们带来了机器人算法工程师、Linux嵌入式软件开发工程师、嵌入式硬件开发工程师、电机控制算法工程师等岗位，希望能为企业发展注入新鲜力量。”
北京统一饮品有限公司石家庄分公司的展牌吸引了不少求职学生驻足。该公司人资经理王筱优介绍，驻石高校春季招聘会公司每年都会参加。“石家庄学院学生的学习能力很强，而且本地生源居多，留在石家庄的可能性也更大。”
本次招聘活动在服务模式上延续“线上+线下+直播”三维融合模式。线下设置政策宣传、就业指导、AI赋能等特色专区，引入第三方机构提供专业化职业生涯嘉年华等活动，通过可感可及的“微场景”，为毕业生提供“一站式、全链条”综合服务，让青年人才从“过客”变为“家人”；线上联动北京、安徽、重庆等地同步开展直播，通过石家庄市人社局的视频号、无线石家庄、石家庄智慧就业平台、石家庄市人才开发交流中心的抖音号等平台同步播出，形成多地连线、协同推进的直播矩阵。
本次在石家庄学院举办的招聘活动还整合了国家、省、市、县（区）四级就业服务资源，打通就业服务链条，实现资源上下贯通、高效衔接，为毕业生和企业搭建一站式对接平台，提升就业对接效率。一系列实招硬招接连推出，让人才引得进、留得住、干得好。据统计，活动现场吸引8000余人次入场求职，初步达成就业意向2100人次。
“今年的驻石高校校园巡回招聘活动从理念重塑到技术升级，是一次人才发展模式和服务生态的系统性变革，正为石家庄高质量发展积蓄更加澎湃的人才力量。”石家庄市人才交流开发中心主任孟宪明说，下一步将持续聚焦高校毕业生高质量充分就业目标，依托石家庄智慧就业平台开展为期一个月的专场网络招聘，常态化推进线上线下招聘活动。
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